国企招聘杭州上城区人才发展有限公司招聘公告（派遣）-浙江-杭州市-派遣/临时/购买服务等-2026-劳务派遣-杭州福浩投资管理有限公司

杭州福浩投资管理有限公司，成立于2015年1月8日，注册资本500万人民币，原股东为上城区四季青街道区域发展与治理中心。23年根据区委要求将福浩公司股权划转成：杭州上城区市政工程集团有限公司，主要从事国有资产管理、出租、运营等。因工作需要，面向社会公开招聘编外工作人员1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

普通辅助1名。

二、基本条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；无犯罪记录，需提供无犯罪证明。

2.拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行；

3.具有履行岗位职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力；

4.服从组织安排，具有较强的责任感、服务意识和团队精神。

5.岗位要求

三、招聘程序

1.报名时间：2026年7月22日起至：2026年7月29日17：00截止，逾期将不予受理。

2.报名方式：

线上,扫二维码报名，报名者须按照公布的招聘要求，如实填写。如报名者提交虚假信息和材料，不符合招聘条件要求的，报名材料不齐全，取消报名资格，由此造成的后果责任自负。

扫码报名

3.报名材料：报名表、本人有效身份证正反面、最高学历学位证书、工作经历证明（社保缴纳证明、劳动合同等）、个人简历、近期免冠证件照等；

4.有下列情形之一的人员，不得报考：

（1）受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的，或因违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；

（2）曾被行政拘留、司法拘留、收容教养、收容教育或有吸毒史的；

（3）受过行政、纪律处分、刑事处罚或有违法记录的；

（4）曾因违反相关规定而被解除劳动（录用）合同的；

（5）在各类人事招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；

（6）曾参加过邪教组织或活动的；

（7）法律、法规和相关政策规定不得被录用的其他情形的。

四、考试方式

1.报名材料初审后，进行考试。考试采用笔试、面试相结合的方式，笔试、面试满分均为100分，笔试占比40%，面试占比60%。

2.考试内容：重点考察公共基础知识、财经法律法规、行政事业单位财务管理制度、出纳实操知识、公文写作、时政热点、职业素养及财务风险防控常识等内容；

3.成绩公示：笔试结束后7个工作日内公布笔试成绩，根据笔试成绩从高到低排序，按招聘名额1:3比例确定面试入围人员，不足比例的按实际人数进入面试，末位同分者一并入围。

4.资格复审

对面试入围人员进行资格复审，严格核查报名材料真实性、完整性、有效性，重点核验财务资质证书、工作经历证明等核心材料。复审不合格、材料造假、信息不实者，直接取消面试资格，空缺名额按笔试成绩依次递补。

5.面试

笔试结束后，按招聘计划数1:5的比例，根据笔试总成绩从高到低，确定面试入围人选。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

五、体检

根据综合成绩从高到低，按招聘名额1:1比例确定体检人员。体检参照事业单位入职体检通用标准执行，到指定体检中心统一体检，体检费用由考生自理。体检不合格、自动放弃体检者，取消聘用资格，空缺名额按综合成绩依次递补。

六、考察政审

对体检合格人员开展考察政审，重点核查个人政治面貌、遵纪守法情况、征信记录、财务从业履历、现实表现、有无财务违规违纪记录等。考察政审不合格、存在违规违纪问题的，取消聘用资格，依次递补人选。

七、公示

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，在官方平台进行公示，公示期为5个工作日。公示期间接受社会监督，公示期满无异议的，正式确定拟派遣聘用人员；公示期间查实存在问题、不符合聘用条件的，取消聘用资格。

八、劳务派遣签约入职

公示无异议人员，与杭州上城区人才发展有限公司签订劳务派遣劳动合同，建立劳务派遣用工关系，派遣至本单位从事普通辅助岗位工作，实行试用期制度，试用期3个月。试用期满考核合格的，正式上岗履职；试用期考核不合格、专业能力不达标、无法胜任普通辅助岗位工作的，解除劳务派遣合同，不予聘用。聘用期限、合同续签规则按照单位劳务派遣人员管理办法执行。

九、其他

1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、政审中出现不合格者，招聘单位将研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据总成绩从高分到低分安排递补。

2.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到，招聘单位有权不予保留聘用资格。

3.薪资待遇按上城区政府编外用工政策执行。