招聘1人1个岗位
杭州市临安区城市发展投资集团有限公司（以下简称“临安城投集团”）为临安区区属国有企业，主要承担城市开发建设、城市综合运营、新兴产业培育等职能。临安城投集团秉持“同心为城·投创未来”企业精神，积极服务临安经济社会发展，扎实推进市场化改革，着力拓展区内外业务，现已形成新能源、新材料、数字化、商业运营、全过程工程咨询“五大产业”并驾齐驱的产业发展新格局。因产业发展需要，临安城投集团下属路桥公司面向社会公开招聘会计共1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
杭州临安路桥工程有限公司（以下简称“路桥公司”）为临安区首批“市场化改革试点国有企业”，公司成立于2010年，注册资金4510万元，由临安城投集团和杭州路桥集团共同出资。公司现具备市政公用工程、建筑工程总承包贰级及幕墙和装修装饰专业承包贰级资质；其全资子公司具备市政壹级资质。经过10余年的发展，路桥公司已发展成为涵盖市政公用、房建、幕墙、装饰装修、监理等业务的国有施工企业。自成立以来，公司积极参与青山湖环湖绿道、玲珑山改造、衣锦街综合提升及苕溪四期等基础设施项目建设，助力临安经济社会发展，先后荣获杭州市优秀建筑业企业、杭州市市政行业“先进单位”、临安区建筑业先进企业、临安区建筑企业现代化示范企业等荣誉。
二、招聘岗位
| 招聘
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年龄要求
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学历要求
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专业要求
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其他条件
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简历投递邮箱
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| 40周岁及以下
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本科及以上
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1.研究生：财务管理、财务学、会计、会计学、审计、审计学； 2.本科：会计学、会计信息技术、财务会计与审计、国际会计、会计、大数据与会计、财务管理、审计学、财务会计教育。
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1.必须具有3年及以上会计岗位相关工作经验；
2.具有中级会计师及以上职称；
3.持有会计专业高级职称或注册会计师（CPA）执业资格证书的笔试加3分（不累计加分）。
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lalq12345@163.com
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三、招聘范围、对象和条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律。
3.具有良好的品行。
4.适应岗位要求的身体条件。
5.具有岗位所需的国家承认的学历、学位。符合岗位条件的报考人员所要求的学历学位及相关材料须在2025年12月3日之前取得。
6.招聘岗位有专业要求的，参考2025年浙江省公务员录用考试专业参考目录（附件3），并结合岗位职责进行审核。应聘人员专业未列入参考目录的，可根据相适性和相近性（应聘人员专业与岗位相适性，应聘人员专业与公告发布专业相近性）的原则予以审查，审查通过的，报临安城投集团本级备案。
7.年龄40周岁及以下（1984年12月3日及以后出生），具体年龄要求以各招聘岗位的年龄条件为准。其他有关资格条件或工作经历的计算，截止时间为2025年12月3日。
8.各招聘岗位的户籍（生源）、年龄、学历、学位、专业及其他条件以《杭州市临安区城投集团下属路桥公司2025年公开招聘工作人员（补招2）计划表》（附件1）为准。
9.其他要求
（1）因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，由人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的人员；受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的人员；被开除中国共产主义青年团团籍的人员；被机关或者参照公务员法管理的机关（单位）辞退未满5年的人员；高等教育期间受到开除学籍处分的人员；在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员；涉嫌违法违纪、正在接受审查尚未作出结论的人员；法律法规规定不得录用为国有企业工作人员的其他情形的人员，不得报考。
（2）现役军人、在普通高校就读的人员不能报考，在普通高校脱产就读的研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。
（3）报考时具有公务员（含参公）、事业编制身份的，应征得单位及其上级主管部门同意后方可报名，并在资格审查时提供签署同意报考并盖章的书面证明。
（4）参照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条，报考人员不得报考与招聘单位有所列回避情形的岗位。
（5）参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号，以下简称中组发〔2021〕11号）规定不得确定为录用人选情形之一的，不得参加本次公开招聘活动。
四、招聘程序
本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布公告、报名与资格审查、考试、体检与考察、公示及录用等程序环节。
（一）报名和审查资格
1.报名
（1）报名时间：2025年12月3日17点至2025年12月15日17点。
（2）报名要求：
资格审查时，须上传以下材料：
①本人签字的《杭州市临安区城投集团下属路桥公司2025年公开招聘工作人员（补招2）报名表》（附件2）；
②本人有效期内的第二代身份证正反面；
③户口簿（户主及印有本人户口信息的户口簿页面）；
④取得的本科及以上全部毕业证书；
⑤取得的学士及以上全部学位证书（如有）；
⑥职称证书；
⑦职业资格证书（如有）；
⑧相应的劳动（聘用）合同及养老保险缴费证明；
⑨相关单位出具的从事相关工作年限的书面证明（附件5）；
⑩本人近期一英寸免冠照片。
留学人员须提交教育部中国留学服务中心出具的国（境）外本科及以上全部学历认证书（学士及以上学位认证书）。
具有公务员（含参公）、事业编制身份人员的须提交所在单位及其上级主管部门签署同意报考并盖章的书面证明。
上述材料以原件彩色扫描件形式打包（文件名：姓名+报考单位+报考岗位）发至路桥公司邮箱lalq12345@163.com）。
（3）注意事项
招聘岗位所要求的工作经历以签订的劳动（聘用）合同、社保缴费记录及其他有效证明为准。工作经历不包括在普通高校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等经历。
报考人员在资格审查等过程中提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效，与二代有效期内的身份证、户口簿、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等相关证件（证明）原件一致。资格审查贯穿招聘程序全过程，凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或录用资格。
每位报考者限报一个岗位，且报考人员应在规定时间内报名，逾期不再受理报名；
2.资格审查
招聘单位对报考人员是否符合招聘岗位资格条件进行资格审查，不符合条件的通过邮箱反馈并注明理由，资格审查通过者将另行通知领取笔试通知书，因考生原因导致招聘单位联系不上的，责任自负。
报名结束后，如最终审查通过人数与招聘计划不足3:1的岗位，将取消招聘计划。
（二）考试办法
考试形式为笔试+面试。考试由城投集团统一组织实施。笔试和面试时间、地点及方式另行通知。
1.笔试
（1）试题委托第三方专业考试机构制作。笔试内容为专业基础知识，笔试成绩满分为100分，合格分为60分（成绩保留一位小数，尾数四舍五入）。报考人员须凭笔试通知书和有效期内的第二代身份证（两证缺一不可）按笔试通知书上规定的考点、考场和时间参加笔试。不按规定时间和考点参加笔试者，视作放弃。
（2）持证加分。符合加分条件的，在笔试成绩基础上加相应分数，具体加分要求以《杭州市临安区城投集团下属路桥公司2025年公开招聘工作人员（补招2）计划表》（附件1）为准。相应证书需经相关机构颁布有效。
2.面试
笔试结束后，在笔试成绩合格人员中，根据考生基础成绩（笔试成绩+加分项）从高分到低分按1:5的比例确定入围面试对象，不足规定比例的，按实际人数进入面试。笔试不合格的或笔试存在违纪情况或缺考的，不得进入面试。
面试与笔试在一天内完成。面试采用结构化面试，结构化面试成绩满分为100分、合格分为60分（成绩保留两位小数，尾数四舍五入）。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。在面试前，如有放弃面试资格的，可按笔试成绩从高分到低分依次递补。
笔面试结束3个工作日左右将在杭州人才网（www.hzrc.com）上公布相应成绩。
（三）体检与考察
面试结束后，从面试合格的人员中，将基础成绩（笔试成绩+加分项）、面试成绩分别折合百分制，并按基础成绩占40%，面试成绩占60%，合成总成绩（满分100分，成绩保留两位小数，尾数四舍五入）。计算公式：总成绩=基础成绩×40%+面试成绩×60%。若总成绩相等，以基础成绩高的排位在前，仍并列时，再加一轮面试，加试成绩高的确定为体检、考察对象。
面试结束后，在考生总成绩中从高分到低分按照招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象，由招聘单位组织，时间、地点另行通知。
体检在指定医院进行，参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等文件规定执行。招聘岗位有行业标准的可按照相关行业标准执行。体检费由体检医院按照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定的体检项目予以核定、收取，并由考生个人承担。招聘岗位有行业标准的可按照相关行业标准执行。对于弄虚作假，或者有意隐瞒影响录用的疾病的考生，按照有关规定给予不予录用或者取消录用的处理。
体检合格人员进入考察环节，考察由招聘单位负责，考察参照中组发〔2021〕11号文件执行并具体实施。考察期一般不超过60天，自考察对象名单公示之日起计算。重点考察考生在政治思想、道德品质、社会信用、能力素质、遵纪守法等方面的情况，核实报名信息和材料是否真实、准确，了解是否具有报考回避的情形等方面的情况。
体检不合格或放弃的、考察不合格或放弃的、试用期不合格的可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
体检、考察实施前，国家、省、市、区出台新规定的，按新规定执行。
考察结果仅作为本次招聘是否录用的依据。
（四）公示及录用
体检、考察合格人员，确定为拟录用人选，确定拟录用人员名单在杭州人才网（www.hzrc.com）进行公示，公示时间为5个工作日，接受社会各界的监督。公示期满后，没有反映或反映有问题经查实不影响录用的，按规定程序办理相关手续，签订劳动合同，实行6个月的试用期制度，试用期间按招聘单位研究决定待遇。用工形式为国有企业市场化合同制员工，根据集团工作需要，录用后与集团下属杭州临安路桥工程有限公司签订劳动合同。
对公示期间反映有影响录用问题并查有实据或本人书面申请放弃考察的，取消其拟录用资格，并在相应岗位考试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补体检、考察。
本次招聘实行人才储备制度，在招聘落选人员中从高分到低分，按与招聘计划数1:1的比例储备，有效期一年（自招聘录用公示结束之日起算），列入人才储备对象的考试总成绩不低于60分。当招聘单位有同类专业（岗位）需求时，经集团党委研究、报批后，可以从后备人才库中按高分到低分的顺序，直接体检、考察、公示后聘用。
五、其他事项
1.本次公开招聘组织方不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘的辅导培训班，不指定教材也不设定考试大纲。社会上出现的任何以本次人员招聘命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、开设的辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与招聘组织方无关，与本次考试无关。
2.报考人员在报考全过程中须确保本人的手机号码、电子邮箱等通讯方式准确且保持24小时畅通，通讯方式变动的需第一时间告知招聘单位。因考生原因导致招聘单位联系不上的，责任自负。
3.考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）和浙江省有关规定执行。
4.本公告及未尽事宜由临安城投集团和招聘单位负责解释。
报考咨询电话：
0571-63781633（杭州临安路桥工程有限公司）
监督电话：
0571-61090182（杭州市临安区城市发展投资集团有限公司）
（工作日上午8:30-11:30，下午2:00-5:30）
