招聘5人1个岗位
因工作需要，杭州市上城区望江街道办事处面向社会公开招聘编外工作人员5名，本次公开招聘人员工作遵循公开、平等、竞争、择优和德才兼备原则，现招聘公告如下：
一、招聘岗位及条件
（一）基本条件
1.政治素质好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针，具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，恪守职业道德，具有奉献精神和团队精神；
3.具有能够正常履行职责的身体条件。
（二）岗位条件
岗位序号 |
岗 位 |
人 数 |
要 求 |
岗位1 |
为企服务员1 |
1 |
40周岁及以下（1985年12月1日之后出生），杭州市户籍，大专及以上，沟通协调能力强，形象气质好，具有一定文字功底，能熟练操作电脑办公软件，有场馆讲解、机关单位信息、公文撰写工作经验者优先考虑。 |
岗位2 |
为企服务员2 |
1 |
40周岁及以下（1985年12月1日之后出生），杭州市户籍，大专及以上，熟悉企业经营管理模式，了解科技前沿动态、沟通协调和文字表达能力强，能够熟练应用办公软件，有招商运维经验者的优先考虑。 |
岗位3 |
社会事务办工作人员 |
1 |
40周岁及以下（1985年12月1日之后出生），杭州市户籍，本科及以上，具备良好综合素质和文字功底，有一定的视频摄影摄像技能。 |
岗位4 |
派出所路面巡防 |
2 |
45周岁以下（1980年12月1日之后出生），大专及以上，形象良好，具有一定沟通协调能力和文字表达能力，能够熟练应用办公软件，适应弹性工作安排，可接受夜间及双休日值班值守，具备较强的责任心与执行力。有相关工作经验优先考虑。 |
二、招聘程序
1.报名时间：自公告发布日起至2025年12月8日下午2点截止，逾期将不予受理。
2.报名方式：报名方式：线上，扫二维码报名（见下方）
报名者须按照公布的招聘要求，如实填写。如报名者提交虚假信息和材料，不符合条件要求的，报名材料不齐全，取消报名资格，由此造成的后果责任自负。
三、考试方式
报名材料初选后，开展考试。考试采用面试形式，满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
面试：具体时间、地点另行通知。
面试采用结构化面试的方式。主要测评语言表达、沟通协调和应急应变等综合素质。
四、体检、政审及公示
1.考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，按总成绩从高分到低分等额确定体检、政审对象。
2.经体检、政审均合格的人员确定为拟聘人员进行公示。按劳务派遣相关规定约定试用期（试用期不得超过3个月）、办理入职手续。薪资待遇按上城区政府编外用工标准执行。
3.被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，将在面试合格人员中，按照成绩从高分到低分择优确定替补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。
五、其他
1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、政审中出现不合格者，招聘单位将研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分安排递补。
2.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到，招聘单位有权不予保留聘用资格。
咨询电话：0571-89504441（工作日9:00-12:00,14:00-17:30）
