招聘20人17个岗位
根据医院发展需要，浙江大学医学院附属妇产科医院拟面向社会公开招聘派遣性质工作人员20名。具体招聘条件如下：
一、招聘对象
招聘对象不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。
部分岗位招聘对象范围为普通高校2026年毕业生，按学制一般应于2026年6月30日前取得学历学位证书。面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年按应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学专业学位硕士研究生同等对待。
二、资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1.遵纪守法，品行端正，无违纪违规记录；
2.具备岗位所需的学历、专业、技能条件；
3.身心健康，具备适应岗位要求的身体条件；
4.成绩优良，本科生须取得全国大学英语四级考试425分及以上成绩。
招聘岗位要求详见附表《浙江大学医学院附属妇产科医院2026年招聘岗位表（派遣岗位第一批）》，说明如下：
1.专业：对专业条件的要求，主要参考教育部发布的普通教育专业目录，并结合招聘岗位用人实际进行综合认定。专业名称不一致，但所学方向相同或相近的，由本单位参考高校学科、专业设置目录综合认定，并以本单位审核意见为准。
2.学历、学位：一般要求获得相应的学历及学位；
3.年龄：招聘岗位表中的年龄条件，如“年龄上限38周岁”，专指1986年11月22日以后出生者，其它依此类推，不特指确切年龄。
三、岗位待遇
招聘岗位性质为派遣性质用人，受聘人员与杭州市江南人才服务有限公司签订劳动合同，享受相应工资福利待遇。
四、招聘程序
1.报名
应聘人员请登录医院官网招聘系统https://zp.womanhospital.cn/apply/index.action，用真实信息注册账号，详细填写个人简历后选择应聘岗位投递。
其他岗位报名截止时间：2025年12月5日（周五）17时
备注：（1）仅注册不报岗位视作报名无效。（2）应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。（3）网上报名系统到期将自动关闭，不再接受报名。
2.考核
本批次招聘考试工作将按符合条件的实际报名人数组织分批组织考试。
根据招聘岗位所需条件，在报名期间人力资源部将同步进行资格初选，应聘人员可通过登录招聘系统中的“个人中心”自行查看“应聘状态”。通过资格初选人员方可参加科室层面考核。
（1）护理岗位
招聘考试分为笔试、操作考试、院级面试，逐轮淘汰。笔试内容：妇产科护理、内外科护理及护理学基础。具体考试安排另行通知，请留意医院官网和手机短信。
（2）其他岗位
招聘考试分为笔试、科室面试、院级面试，逐轮淘汰。笔试内容：专业知识及应用能力，由各科室结合岗位和专业特点决定。具体考试时间、地点均会提前短信通知。
3.体检、考察
院级面试结束后，各岗位按照面试结果录用排序，按计划招聘人数等额确定体检、考核对象。体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为主。
4.其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检中出现不合格者，各岗位一般根据院级面试排序进行递补。递补安排以适合开展下一环节、阶段工作安排为前提。
五、咨询
招聘过程相关信息一般仅在医院招聘系统公布，请应聘者自行留意。有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
浙江大学医学院附属妇产科医院人力资源部：0571-87914862
杭州江南人才服务有限公司：0571-87011279
声明：本次招聘考试不组织考前辅导，也不提供辅导资料，任何有关本次考试辅导的信息均与招聘单位工作安排无关，请考生谨防上当受骗。
附表
| 浙江大学医学院附属妇产科医院2026年公开招聘人员计划表 （派遣岗位第一批） |
||||||||||
| 科室 |
岗位名称 |
岗位代码 |
岗位分类 |
招聘对象 |
人数 |
年龄上限（周岁） |
专业 |
学历/学位 |
其他 |
编制类型 |
| 质量管理部-病案统计室 |
病案技术 |
P26-01 |
医技岗 |
不限 |
1 |
38周岁 |
临床医学（内外妇儿）、社会医学与卫生事业管理、公共卫生与预防医学、流行病与卫生统计学等医学信息管理 |
硕士研究生/硕士 |
非应届生具有编码证优先 |
派一 |
| 信息中心 |
工程师 |
P26-02 |
其他专技岗 |
不限 |
2 |
38周岁 |
计算机类、生物医学工程等相关专业（人工智能方向优先） |
硕士研究生/硕士 |
|
派一 |
| 医学工程科 |
工程师 |
P26-03 |
其他专技岗 |
应届 |
2 |
38周岁 |
生物医学工程等相关专业 |
硕士研究生/硕士 |
|
派一 |
| 采购中心 |
工程师 |
P26-04 |
其他专技岗 |
应届 |
1 |
38周岁 |
生物医学工程等相关专业 |
硕士研究生/硕士 |
|
派一 |
| 总务科 |
职员 |
P26-05 |
管理岗 |
不限 |
1 |
38周岁 |
公共管理、工商管理 |
硕士研究生/硕士 |
|
派一 |
| 质量管理部 |
职员 |
P26-06 |
管理岗 |
不限 |
1 |
38周岁 |
临床医学（内外妇儿）、社会医学与卫生事业管理、公共卫生与预防医学、流行病与卫生统计学、大数据健康科学等医疗质量管理相关专业 |
硕士研究生/硕士 |
|
派一 |
| 医保物价办公室 |
职员 |
P26-07 |
管理岗 |
不限 |
2 |
38周岁 |
临床医学、药学、公共卫生、公共卫生与预防医学、社会医学与卫生事业管理、社会保障（医疗保险方向）、流行病与卫生统计学 |
硕士研究生/硕士 |
|
派一 |
| 人力资源部（人才工作办公室） |
职员 |
P26-08 |
管理岗 |
不限 |
1 |
38周岁 |
管理学、中国语言文学、哲学、法学、医学等相关专业 |
硕士研究生/硕士 |
|
派一 |
| 门诊办公室 |
职员 |
P26-09 |
管理岗 |
不限 |
1 |
38周岁 |
社会工作、公共卫生管理、社会医学与卫生事业管理等相关专业 |
硕士研究生/硕士 |
|
派一 |
| 纪委办公室（监察审计室、行风管理办公室） |
职员 |
P26-10 |
管理岗 |
不限 |
1 |
38周岁 |
管理学、法学、中国语言文学、马克思主义理论、哲学等相关专业 |
硕士研究生/硕士 |
中共党员 |
派一 |
| 党委组织部 |
职员 |
P26-11 |
管理岗 |
不限 |
1 |
38周岁 |
中国语言文学、新闻传播学、管理学、马克思主义理论等相关专业 |
硕士研究生/硕士 |
中共党员 |
派一 |
| 总务科 |
物业管理弱电维修 |
P26-12 |
工勤岗 |
不限 |
1 |
38周岁 |
电气工程及其自动化、供配电技术、电气自动化技术、楼宇智能化、智能建筑等相关专业 |
本科/学士 |
|
派一 |
| 总务科 |
特种设备（含医气管理） |
P26-13 |
工勤岗 |
不限 |
1 |
38周岁 |
机电一体化、电气自动化 |
本科/学士 |
从事医院医用气体管理工作3年以上者优先 |
派一 |
| 总务科 |
库房管理 |
P26-14 |
辅助岗 |
不限 |
1 |
38周岁 |
物流管理 |
本科/学士 |
从事医院库房管理工作3年以上者优先 |
派二 |
| 医学工程科 |
辅助 |
P26-15 |
辅助岗 |
不限 |
1 |
38周岁 |
生物医学工程等相关专业 |
本科/学士 |
|
派二 |
| 信息中心 |
辅助 |
P26-16 |
辅助岗 |
不限 |
1 |
38周岁 |
计算机类、生物医学工程等相关专业 |
本科/学士 |
特别优秀者可适当放宽条件 |
派二 |
| 膳食科 |
辅助 |
P26-17 |
辅助岗 |
不限 |
1 |
38周岁 |
行政管理、酒店管理 |
本科/学士 |
|
派二 |
