招聘9人9个岗位
根据学校工作需要，面向社会公开招聘人才派遣A类工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位
本次公开招聘9个岗位共9名人员，具体岗位情况详见附件1。
（二）应聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正，愿意履行工作岗位义务；
3.具有与招聘岗位要求相适应的学历（学位）、专业、技能条件；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.符合岗位所需的其他条件。
二、用工模式及薪酬待遇
1.本次招聘人员为人才派遣A类人员，聘用人员与浙江新世纪人才开发有限公司签订劳动合同，合同期两年（试用期2个月），其人事关系属于浙江新世纪人才开发有限公司。公司按国家规定为其缴纳各类险金。试用期内如发现不符合应聘岗位要求的，将解除合同。
2.聘用人员执行国家法定节假日休息制，不享受寒暑假。
3.薪酬待遇按学校相关规定执行。
三、招聘程序与办法
（一）报名和资格初审
1.报名时间：2025年11月17日9:00－11月21日16：00，逾期不再受理。
2.报名方式：应聘人员需登录公开招聘考试报名系统（https://zhaokao.caidaocloud.com/rp-web/#/index/11623）注册并完成网上报名。本次招聘全部采取网上报名的方式进行，不接受其他形式报名。仅注册不报岗位，视为无效报名。
3.资格初审：在报名期间同步进行，并于2025年11月21日17：00前完成审核。期间，应聘人员可登录报名系统查询初审结果。在规定报名时间内，初审未通过者可再次报名并接受资格初审审查。资格初审通过人数不足招考计划数3倍的职位，将取消招聘计划。取消招聘计划的，应聘人员自接到招聘单位通知起24小时内可改报其他岗位。因应聘人员自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作放弃改报权。
（二）考试考核
管理类岗位和计划财务处审核岗通过资格初审人数如少于等于15人，将采用直接面试方式进行考核，面试满分为100分，按100%计入总成绩；若多于15人，则采用笔、面试相结合的方式进行考核，笔、面试满分均为100分，按40%和60%计入总成绩。
团委、美育工作部艺术教育指导中心专职教师岗与材料科学与工程学院实验技术与管理岗符合条件的应聘人员需进行专业技能测试和面试。专业技能测试、面试满分均为100分，按60%和40%计入总成绩。
1.笔试
笔试安排如下：
（1）笔试时间、地点：11月29日9:00-11:00，杭州市内。
（2）笔试科目：《综合能力测试》
笔试具体地点和要求以准考证为准，可在考试报名系统内下载。
笔试成绩预计可于12月3日后登录考试报名系统查询。
笔试后，各招聘岗位按照笔试成绩从高到低排序，按1:5的比例分别确定入围下一轮考试考核人员名单。
2.专业技能测试
专业技能测试具体安排和要求在“学校官网-人才招聘-非事业编制招聘”栏另行通知。
专业技能测试成绩从高到低按1:5的比例确定入围面试人员名单。专业技能测试设合格线，测试成绩低于60分为不合格，不得入围面试。
3.资格复审
资格复审在面试当天进行，具体安排和要求在“学校官网-人才招聘-非事业编制招聘”栏另行通知。
入围人员未按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃入围资格；未按要求提交资格复审所需材料，或经审核后被认定为与应聘岗位所需条件不符的，将被取消入围资格。
4.面试
面试具体安排和要求在“学校官网-人才招聘-非事业编制招聘”栏另行通知。
面试设合格线，面试成绩低于60分为不合格，不得入围下一环节。
5.总成绩计算方式
总成绩=专业技能测试成绩*60%+面试成绩*40%（团委、美育工作部艺术教育指导中心专职教师岗和材料科学与工程学院实验技术与管理岗）
总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%（管理类岗和计划财务处审核岗有笔试情况）
总成绩=面试成绩*100%（管理类岗和计划财务处审核岗无笔试情况）
（三）考察聘用
考试结束后根据考试成绩从高分到低分确定体检、考察对象。遇有总成绩相同的，分别按下列顺序优先确定为体检、考察对象：面试成绩高者；符合岗位所列优先条件者。按上述办法仍不能确定优先入围人员的，通过加试的办法确定。
入围公示5个工作日。公示期满无异议，进行体检、考察。体检、考察合格的人员经学校审定后，由派遣公司实行人才派遣。
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由用人部门研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。
四、其他
1.派遣人员须具备在2025年12月31日前报到的条件。逾期不能报到的，或在规定的时间内与用人部门协商不成的，部门有权不予保留录用资格。
2.应聘人员应认真阅读招聘公告及各项招聘过程信息。提交报名的，视为接受相关招聘条件、招聘办法，并已承诺所提供各项信息、材料的真实性、准确性、有效性。资格审查贯穿招聘工作全程，应聘人员在报名后任何环节中被查实或认定为不符合招聘条件的，将被取消应聘资格；已获聘的，将按有关规定予以清退。
3.笔试、专业技能测试、面试均不指定具体参考书籍或资料。招聘过程中不会收取任何费用，请广大应聘人员不要轻信非官方网站的消息，注意保护好个人信息及财物安全，保证手机通讯畅通。
4.应聘人员参加考试，必须严格遵守考试场所相关要求和安排。
