招聘3人3个岗位
杭州市体育事业发展中心和杭州市足球运动管理中心是杭州市体育局所属的事业单位。因工作需要，现公开招聘工作人员3名。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）和《关于进一步做好浙江省事业单位公开招聘工作的通知》（浙人社发〔2024〕72号）等文件规定，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和资格条件
序号 |
招聘单位 |
招聘岗位 |
岗位类别 |
岗位等级 |
招聘人数 |
年龄要求 |
专业要求 |
学历 |
学位 |
性别 |
其他要求 |
开考比例 |
招聘单位咨询电话 |
1 |
杭州市足球运动管理中心 |
足球教练 |
专业技术 |
十二级及以下 |
1 |
38周岁以下 |
专业不限 |
本科及以上 |
不限制 |
男 |
1.需持有有效期内的亚洲足球联合会、中国足球协会C级及以上教练员资格证书； 2.具有2年市队（地级市）及以上运动队足球教练员经历（含助理教练员）； 3.近3年内带队获得省体育局或省教育厅主办省级足球比赛冠军或国家体育总局、中国足协举办的全国比赛前6名； 4.此岗位需长期跟随运动队管理； 5.面试环节需进行专业能力测试。 |
1：2 |
0571-58509700 |
2 |
杭州市足球运动管理中心 |
足球教练 |
专业技术 |
十二级及以下 |
1 |
38周岁以下 |
专业不限 |
本科及以上 |
不限制 |
女 |
1.需持有有效期内的亚洲足球联合会、中国足球协会C级及以上教练员资格证书； 2.具有2年市队（地级市）及以上运动队足球教练员经历（含助理教练员）； 3.近3年内带队获得省体育局或省教育厅主办省级足球比赛冠军或国家体育总局、中国足协举办的全国比赛前6名； 4.此岗位需长期跟随运动队管理； 5.面试环节需进行专业能力测试。 |
1:2 |
0571-58509700 |
3 |
杭州市体育事业发展中心 |
财务管理 |
专业技术 |
十二级及以下 |
1 |
38周岁以下 |
财务管理、会计（学）、审计（学）专业 |
硕士研究生及以上 |
硕士及以上 |
不限制 |
具有2年及以上财务管理、会计、审计专业相关工作经历。 |
1:3 |
0571-87180107 |
二、招聘对象和基本条件
报考人员应符合下列条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法、法律；
（三）政治立场坚定，拥护中国共产党领导，具有良好的政治素质；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）具有岗位所需要的学历、资历、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
（六）具备岗位所需要的其他条件；
（七）年龄一般为38周岁以下（1986年11月3日以后出生，有关年龄条件的计算均以此类推），具体年龄要求以各招聘岗位的年龄条件为准。其他有关资格条件或工作经历的计算，截止时间为2025年11月3日；
（八）具有下列情形之一的人员不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
5.曾在公务员、事业单位招考中被认定为有特别严重违纪违规行为的；
6.法律法规规定不得报考的其他情形的。
报考人员在所报考单位和主管部门有近亲属关系的，需主动向所报考单位的主管部门报告，且不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。有关规定按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。
三、报名
报名、资格初审通过网络方式进行。
（一）报名和资格初审
报名时间：2025年11月3日9：00－11月8日12：00。
资格初审时间：2025年11月3日9：00－11月8日17：00。
报名方法：报考人员请登录杭州人才网考试报名平台（以下简称“网报平台”）进行报名，完成诚信报考承诺，按岗位要求和网报平台提示，如实、准确、完整地填写，选择单位和岗位进行报名。仅注册不报岗位，视为无效报名。报名时需上传以下材料：1.有效期内的身份证原件正反面；2.报名表（详见附件）；3.学历（学位）证书。网上报名技术支持电话：0571-85167785。
资格审查工作由各招聘单位负责组织实施并解释，专业条件可参考教育部颁布的普通高校专业目录、人力资源社会保障部颁布的全国技工院校专业目录和浙江省公务员录用考试专业目录。对于未列入目录的专业，按专业方向基本一致的原则把握。
报考人员选择符合条件的岗位进行报名后，由各招聘单位对报考人员是否符合岗位资格条件进行资格初审。
（二）下载并打印准考证
时间：2025年11月19日－11月22日。
已通过审核人员在规定时间内登录网报平台，自行下载打印准考证。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。
（三）注意事项
1.岗位要求的相应学历，以毕业证书为认定依据。
2.岗位要求的“工作经历”以签订的劳动（聘用）合同、社保缴费记录及其他有效证明为准。该工作经历不包括在普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等经历。
3.国外学历学位需取得教育部留学服务中心学历学位认证。
4.报考人员只注册但不报名的，报考无效，岗位有效报考人数以审核通过人数为准。
5.报考人员填写的报名信息应当真实、准确、有效，与身份证、学历（学位）证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等相关证件（证明）原件一致。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
四、考试
考试包括笔试和面试。
（一）笔试
时间：2025年11月22日
上午9:30—11:30《综合基础知识及综合应用能力》
报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证件（两证缺一不可）按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。
笔试结束后，根据各招聘岗位考生笔试成绩从高分到低分按招聘计划4倍的比例确定面试入围人员，不足4倍比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。
笔试存在违纪情况的，不得入围面试。
笔试成绩和入围面试人员名单可于12月上旬在网报平台查询。
本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
（二）面试
面试由主管部门及招聘单位负责组织实施。
面试实施3天前，面试入围人员按用人单位指定的时间、地点进行现场资格复审，并提供本人身份证、学历、学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等相关证件（证明）原件及复印件。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。如有列入面试对象者书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试时间、地点及面试办法由招聘单位另行通知，具体可包括专业知识测试、试讲、实际操作考试、结构化面试等形式。
面试成绩满分为100分，合格分为60分。设专业能力测试的岗位，面试成绩=综合面试成绩（结构化面试）÷2+专业能力测试成绩÷2。面试不合格者，不能列入考察、体检对象。面试成绩在主管部门网站上公布。
面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算考试总成绩，计算公式为：考试总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2。若考试总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，若仍相同，则加试结构化面试，加试成绩高的确定为考察、体检对象。
五、考察和体检
考察和体检工作由各招聘单位负责组织实施，参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。
在面试合格人员中，按考试总成绩，从高分到低分按岗位招聘计划1：1的比例确定考察、体检对象。
体检时间、地点由招聘单位另行通知。报考应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检工作参照公务员录用体检有关规定执行。招聘岗位有行业标准的可按照相关行业标准执行。
考察、体检放弃或不合格的，由招聘单位在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
六、公示及聘用
考察、体检合格人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在杭州市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.hangzhou.gov.cn）和各招聘单位或主管部门内公示7个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订聘用合同。
批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
七、其他事项
（一）招聘过程中如遇问题，可联系招聘单位（联系电话详见附件）：
（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
本公告由杭州市体育局负责解释。
