招聘305人46个岗位
为进一步加强萧山区公办幼儿园师资队伍建设，根据《萧山区公办中小学（幼儿园）合同制教师聘用管理实施意见》（萧教[2018]70号）文件精神，决定面向社会公开招聘幼儿园非事业编制教师（以下简称“合同制教师”）。
一、招聘计划
本次招聘幼儿园合同制教师计划指标305名，具体岗位详见《萧山区2025年招聘幼儿园合同制教师计划表》（简称《计划表》附件1）。
二、招聘对象和条件
（一）遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德。
（二）具有适应岗位要求的身体条件。
（三）年龄要求：在1984年3月1日及以后出生。
（四）户籍要求：户籍地或生源地为杭州市（生源地是指参加高考时的户籍地）。具有学前教育专业本科及以上学历和学位的（专业和学历出自同一毕业证书），户籍放宽到浙江省。
（五）学历和专业要求：具有本科及以上学历，且具有学前教育专业高等教育背景。
（六）具有幼儿园教师资格证书，2025届毕业生放宽为幼儿园教师资格考试合格证明和普通话二乙及以上证书。
已招录在岗的萧山区幼儿园合同制教师，符合上述招聘条件的，以合同制教师身份在现单位工作满5年的可报考本次招聘（年份减年份），并在报名时提供现工作单位的同意报考证明（附件4）。
报考者必备条件的截止期限为资格复审前。2025届毕业生在2025年7月底前应具有相应学历证书。国（境）外毕业生应在资格复审前获得教育部留学生服务中心学历认证书。
2024年3月1日至资格复审前取得教育部留学服务中心学历认证的人员可以按照2025届毕业生报考。
三、招聘程序和办法
招聘实施“公告、网上报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用”等程序。资格审核分为网上资格初审、网上资格复审及资格再审，并贯穿招聘全过程。招聘程序具体办法如下：
官方网站：http://www.xiaoshan.gov.cn/jyj/（杭州市萧山区教育局官网“教师招考”栏）。
报考系统：https://xsjy.pta.zj.cn:89（萧山区2025年招聘幼儿园合同制教师报考系统）。
各招聘程序相关通知均发布于官方网站，不再另行通知，逾期缺席者视作自动放弃。
（一）网上报名、初审和缴费
1.报考系统注册报名：2025年3月26日9：00至4月1日17：00。考生登录报名系统，注册个人真实信息（用第二代身份证号码），然后选择岗位报名，每人限报一个岗位。报考系统显示各岗位注册报名的实时人数，每6小时更新一次。报名期间，考生可更改报考岗位等信息，以最后选定的岗位为准。逾期不再受理。
在报名截止前，考生须根据报考岗位的招聘对象和条件，通过报考系统自行上传相应材料原件的彩色扫描件（JPG或PNG格式），详见《应交材料清单》（附件2）。
2.网上初审：4月2日9：00至4月6日17：00。在报考系统内对考生最后选定的岗位就其《报名表》填报信息进行资格初审，将在网上反馈初审结论。
3.查询并再次报名：4月7日8：30-17：00。已报名考生登录报考系统，查询网上初审结果。通过初审的考生不能再改报其他岗位，未通过的考生可更改报考岗位并再次接受网上初审，未改报者视为自动放弃报考。
4.缴费确认：4月8日10：00至4月9日24：00。网上初审通过的考生在报考系统中缴费并确认是否成功（考务费按规定为50元，缺考者不予退费）。未按时缴费确认成功者，视为自动放弃报考。
5.相关比例：岗位确认人数与计划指标的最低比例为2∶1。确认人数未达到相应比例的，则招聘指标按规定相应核减或取消，招聘指标被取消的有关考生将另行电话通知，允许按本公告要求改报。
6.打印笔试准考证：4月16日12：00至笔试开始。缴费成功考生登录报考系统及时下载打印笔试准考证。
（二）笔试
1.时间和地点：2025年4月20日上午9：00-11：00，具体详见网上通知和《笔试准考证》。
2.参加对象：持有笔试准考证的考生。
3.内容和成绩：科目为一门，内容为学前教育专业知识及教材教法，卷面满分为100分，笔试成绩按50%分值计入招聘总成绩。4月22日12：00后可在报考系统中查询成绩。
（三）网上资格复审
教育局对拟入围面试的考生进行网上资格复审。复审内容为考生在“注册报名”阶段提交的相应原件的彩色扫描件。
拟入围面试人数与核定指标最高比例：核定指标1-2名为5∶1，核定指标3-9名为3：1，核定指标10名及以上为2∶1。
考生可以在4月25日8：30至4月26日17：00内登录报考系统，查询复审结论。复审材料不符合要求的考生可以在此期间补充上传相应材料。最终复审不通过的考生，不得参加面试。
（四）面试
1.时间和地点：具体详见网上通知。考生须在面试前从报考系统中下载打印《面试通知书》。
2.参加对象：网上资格复审合格者。
3.形式和权重：形式为说、弹唱、跳、画测试，面试成绩按50%分值计入招聘总成绩。
4.合格线：面试设合格线，满分100分，60分为合格分（实际面试人数不足最高比例的岗位70分为合格分），不合格者不再进入下一轮招聘程序。
5.当招聘总成绩出现并列时，以笔试、面试为序列，成绩高者列前位，均并列且影响入围下一招聘程序时，以面试成绩未经四舍五入处理的数据区分，无法区分时进行加试。各项成绩统计四舍五入保留两位小数。
（五）现场定岗
1.时间和地点：具体事项详见网上通知。
2.参加对象：根据各岗位总成绩确定，定岗人数与核定指标比例为1:1。
招聘单位不唯一的岗位，按照“分数优先”原则，在公布的岗位中由本人现场选择岗位签名确定。定岗程序后如有考生自愿放弃或取消资格的，递补考生即递补到放弃或取消资格考生的定岗单位。
（六）体检和考察
根据招聘总成绩按核定指标1：1比例确定入围体检考生，具体事项详见网上通知。体检按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发<公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。体检费用个人自理。
体检合格的考生参加考察，具体由教育局组织招聘单位实施考察，考察按《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行，考生应提交报考必备条件等规定的纸质材料（详见《应交材料清单》）。
（七）资格再审和公示
考察合格的考生参加资格再审，提交资格再审的纸质材料（详见《应交材料清单》）。
资格再审合格的考生入围拟聘用人员公示，公示时间7个工作日。
（八）聘用
对公示无异议的人员办理聘用报到手续，不能按时报到的，取消聘用资格。聘用人员为非事业编制教师，通过劳务派遣形式签订用工合同，试用期为三个月，服务期为三年。
四、其他事项
（一）在招聘程序中，资格审查贯穿招聘程序全过程，如发现有条件不符、提供材料不实、笔试面试作弊的，将取消考生资格。有因孕产需延缓体检相关项目的，按相关规定程序执行，自体检通知发布后12个月内未完成体检者，将取消其录用资格。
（二）在招聘程序中，出现放弃和取消资格等情况时，缺额人员在报考同一岗位的考生中按成绩依次递补，同一岗位在每一程序的递补不超过三轮，在考察公告发布后不再递补。
（三）其它未尽事宜由杭州市萧山区教育局负责解释。联系电话：（0571）82655887、82622107、82652021、82665001。
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原标题：杭州市萧山区招聘305名幼儿园合同制教师公告
(内容以官方公告为准，如有侵权，请联系删除)
附件
