招聘2人1个岗位
桐庐县交通发展集团有限公司下属全资子公司桐庐畅桐新能源科技有限公司因工作需要，经研究，决定面向社会招聘合同制工作人员2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
岗位 |
人数 |
性别 |
学历 |
户籍（生源地） |
专业要求 |
年龄 |
其他任职条件及相关说明 |
财务管理 |
2 |
不限 |
本科及以上 |
桐庐县 |
会计、会计学、财务管理 |
40周岁及以下 |
具有2年及以上会计相关工作经验。 |
招聘对象和条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律、法规；
3.具有良好品行，工作责任心强，具有爱岗敬业奉献精神，遵守公司工作制度、纪律；
4.具有适应岗位要求的身体条件；
5.具有岗位所需的学历、资质、任职资格及技能要求；
6.年龄要求为18至40周岁（1985年3月11日至2007年3月11日期间出生)；
7.户籍、工作经历及其他有关资格条件的计算，截止时间为2025年3月11日；
8.报考岗位要求的学历均为国家承认学历，2025年3月11日前取得毕业证书的人员可以报考符合条件要求的岗位；
9.根据工作实际需要具备的其他条件。
三、招聘程序
本次招聘遵守公开、公平、公正、择优的招聘原则。招聘通过报名、资格初审、考试、体检、考察、公示和聘用的流程进行。
1.报名程序
（1）报名时间：2025年3月11日—2025年3月21日（工作日上午8:30-11:30、下午14:00-17:30）。
（2）报名方式：
现场报名：杭州市桐庐县杭黄铁路桐庐站站前广场东侧广丰路288号桐庐综合客运枢纽1403-1办公室（人力资源部）。
线上报名：将材料打包发送至邮箱794766040@qq.com，并进行电话确认。
（3）联系电话：0571-69900139。
（4）报名材料：报名表（详见附件1）、身份证、学历证书扫描件或复印件1份、工作年限相关证明材料（社保证明、工作证明等）、近期1寸正面免冠彩照2张。
2.资格审查
对人选进行资格审查，确定笔试人选。证件不全或所提供的证件与报考岗位资格条件不相符的，不得参加考试。
3.考试
报录比低于10:1的岗位，以直接面试的方式确定成绩，面试成绩即为最终成绩，成绩按100分制计算。
报录比高于10:1（含10:1）的岗位，采取笔试与面试相结合的方式进行考核，笔试满分100分，占总成绩的50%，面试满分100分，占总成绩的50%，即总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。
考试时间及地点另行通知。
4.体检、考察
按考试总成绩从高分到低分按开考岗位计划1：1比例确定体检对象。体检费由体检医院按照相关规定的体检项目予以核定、收取，并由应聘人员个人承担。体检时间、地点另行通知。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
体检合格人员确定为考察对象。考察参照事业单位招聘工作人员的考察办法执行。考察结果仅作为本次招聘是否聘用的依据。
体检、考察不合格或放弃体检、考察资格的，可在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
5.公示和聘用
根据报考者考试、体检和考察结果，按综合成绩从高分到低分确定拟聘用人员，拟聘人员名单公示5个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关聘用手续，与桐庐畅桐新能源科技有限公司签订聘用合同。
在办理聘用手续前放弃聘用资格的，可在该招聘岗位面试合格人员中从考试总成绩高分到低分依次递补体检、考察对象，确定拟聘用人选。被批准聘用人员无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
对公示期间反映有问题的拟聘用人员，经查实不符合聘用条件的，或本人书面申请自动放弃的，取消其拟聘用资格，并由招聘单位决定是否在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补体检、考察、公示及拟聘用。
四、工资待遇
相关待遇按桐庐县交通发展集团有限公司合同制员工工资待遇执行。
五、其他事宜
1.招聘单位不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘的辅导培训班，不指定辅导用书。
2.报考人员在报名时提交的材料应当真实、准确、有效，凡提供虚假材料的，一经查实即取消报考、聘用资格。
3.其他未尽事宜由桐庐县交通发展集团有限公司负责解释。
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原标题：杭州市桐庐县交通发展集团有限公司下属全资子公司招聘合同制工作人员公告
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