招聘1人1个岗位
因事业发展需要，杭州市临安区融媒体中心（传媒集团）面向社会公开招聘合同制工作人员，现就有关事项公告如下：
一、招聘单位
临安区融媒体中心由杭州市临安区广播电视台、杭州市临安区新闻传媒中心于2019年6月整合组建而成，挂杭州市临安区广播电视台牌子。单位性质为中共杭州市临安区委直属公益一类事业单位。2021年注册成立杭州临安乐活传媒有限公司，为区融媒体中心下属公司。中心拥有今日临安报、临安人民广播电台、临安电视台、临安新闻网、爱临安APP、临安发布微信微博视频号和临安TV抖音号等媒体平台。
二、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位
本次招聘推出1个记者岗位，计划招聘人数1名，岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（见附件1）。
（二）招聘对象
岗位招聘对象为浙江省杭州市户籍（生源地）的2025年普通高校毕业生。
下列情况视同对待：2023年、2024年普通高校毕业生，或同期毕业的留学回国人员和符合教研厅函〔2019〕1号文规定的非全日制研究生，以及按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员。
普通高校毕业生和留学人员取得学历、学位证书（含境外学历、学位认证书）的时限要求为2025年7月15日前。
（三）资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法、法律，具备良好政治素质，品行端正；
3.热爱新闻宣传事业，恪守新闻从业人员道德准则，具有奉献精神；
4.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件，专业要求参考国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录，应聘人员专业未列入专业目录或国外院校的，招聘单位可根据相适性和相近性（应聘人员专业与岗位相适性，应聘人员专业与公告发布专业相近性）的原则予以审查；
5.具备适应岗位要求的身心条件；
6.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；
7.具备岗位所需要的其他条件。
（四）岗位要求
1.文字功底深厚，语言表达能力强，具备扎实的新闻理论基础，熟悉新闻采写流程，善于捕捉社会热点和有价值的新闻线索。
2.熟悉新媒体平台的内容运营规则，能够根据平台特点和用户需求，对新闻内容进行优化和创新，提高内容的传播效果。
3.对新闻热点有较高的敏感度，能够及时关注行业动态和社会热点事件，制定相应的内容策划和专题报道。
4.能较熟练使用办公软件和常用的内容编辑工具，如Photoshop、排版软件等，具备一定的数据分析能力，能够根据数据反馈优化内容策略。
5.具备一定的图片、视频编辑能力。
6.具备良好的抗压能力，适应高强度、快节奏的工作环境，能够接受加班和出差任务。
三、招聘程序及办法
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，按照公开报名、资格审查、考试、体检和考察、公示及录用等程序进行。
（一）报名及资格审查
1.报名时间：2025年3月10日至2025年3月20日；
2.报名所需材料：
（1）本人签名的报名表（见《附件2：报名表》）；
（2）本人有效期内的第二代身份证（正反面）、户口簿（无户口簿的须提供户口所在地派出所出具有效期内的户籍证明）的原件及复印件。
（3）近期1寸彩色免冠照片；
（4）学历、学位证书；
（5）留学人员须提供教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证书；
（6）中共党员（含预备党员）需提供所在党组织的中共党员证明；
（7）其他证明材料；
3.报名方式：采取网上报名方式。
请将报名所需材料按顺序整理为一个PDF文件，文件命名为“姓名-毕业时间-专业-联系电话”，于2025年3月20日24时前发送至指定邮箱259052176@qq.com，邮件主题与文件名保持一致。
4.资格审查时间：2025年3月21日至2025年3月31日。
资格审查期间，请各报名考生务必保持电话通畅，并及时查看邮件反馈，以免遗漏信息。
如通过资格初审人数与招聘岗位计划数的比例未达到3:1比例的，取消此次招聘。
资格审查贯穿招聘工作全过程，任一环节发现并查实应聘者提供虚假信息，立即取消应聘、聘用资格。
（二）考试
考试由杭州市临安区融媒体中心（传媒集团）组织实施，考试包括笔试和面试两项。考试时间地点在资格初审结束后10个工作日内通知（考生需保持联系方式畅通），报考人员须按要求按时参加，应聘人员不按规定时间、地点参加考试的，视为放弃考试。
1.笔试：内容为新闻专业知识、宣传文案创作及新媒体稿件撰写编排；
笔试成绩满分为100分，合格分为60分，成绩合格方可入围面试。
笔试结束后，根据成绩（保留到小数点后2位，尾数四舍五入）从高分到低分按1:3的比例确定入围面试对象；不足上述规定比例的，按实际笔试参考人员确定入围面试对象；笔试存在违纪违规或缺考的，不得入围面试。
2.面试：
笔试、面试前参考人员请随身携带报名时的户籍本、身份证、学历学位证明原件及复印件进行资格复审，资料应保证真实、准确、有效，否则将取消报考和录用资格。
面试成绩满分为100分（保留到小数点后2位，尾数四舍五入），合格分为60分。成绩合格方可入围体检和考察。应聘人员不按规定时间、地点参加面试的，视为放弃面试。
3.总成绩：笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩，总成绩的计算公式为：总成绩=笔试×60%+面试成绩×40%。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前；仍并列时，再加一轮结构化面试。考试成绩在杭州市临安区人民政府门户网(www.linan.gov.cn)“公告公示”板块、临安融媒体中心公众号上公布。
（三）体检和考察
按考生总成绩从高分到低分排序，以招聘岗位计划1:1的比例确定体检和考察对象，体检和考察标准参照公务员的体检和考察标准执行。体检、考察不合格或放弃体检、考察资格的，在两项考试均为合格的人员中按总分从高到低依次递补。体检在指定医院进行，体检费由考生个人承担。考察内容主要为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，同时核实考察对象报考资格条件、信息、材料是否真实。
（四）公示及录用
体检、考察合格人员，确定为拟聘用人选，拟聘用人员名单均在杭州市临安区人民政府门户网(www.linan.gov.cn)“公告公示”板块、临安融媒体中心公众号上公示5个工作日,接受社会各界的监督。
公示期满后，经公示无异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理相关手续，与集团下属公司杭州临安乐活传媒有限公司（国有独资）签订劳动合同，实行试用期制度，试用期不合格的，予以解聘。合同期间，依据所在岗位绩效考核制度对工作业绩、工作表现予以考核，根据考核结果确定续聘或解聘。
对公示期间反映有问题的拟录用人员，经查实不符合录用条件的，或本人书面申请自动放弃的，取消其拟录用资格，不再进行人员递补。
薪资待遇
录用人员薪资待遇（含五险一金及福利），按相关制度执行。
五、其他事项
1.资格审查环节贯穿本次招聘工作的全过程，在任何环节发现报考人员存在不得报考情形的，将取消报考资格或者录用资格。应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。如因提交信息、材料不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的，责任由应聘者本人承担。
2.招聘过程相关信息（包括考试时间地点、考试成绩、体检、考察人员名单）均在杭州市临安区人民政府门户网(www.linan.gov.cn)“公告公示”板块、临安融媒体中心公众号发布。
3.本公告由杭州市临安区融媒体中心（传媒集团）负责解释。
咨询电话：0571-23613820、89542813（工作日上午：8:30-11:30；下午：2:00-5:30），联系人：姜佐农、徐辛岭。
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