一、公司简介
一汽奥迪销售有限责任公司，成立于2020年，中国第一汽车集团成员，位于浙江省杭州市，是一家以从事零售业为主的企业。企业注册资本30000万人民币，超过了100%的浙江省同行，实缴资本30000万人民币。
二、热招城市
杭州市
三、热招岗位
•市场高级专家P8【奥迪品牌】
岗位介绍：1.市场研判及营销环境分析：研判行业趋势与竞品动态，制定内容营销核心策略及资源配置建议并组织实施；2.整合营销体系完善：协调PCT跨部门协同，制定从策略到内容到获客的整合营销方案，提升用户触达效率。3.内容营销体系构建与策划管理：基于对用户需求的把握，对营销热点的敏感判断，指导迅速产出热点内容；基于掌握最新内容营销模式，制定重点内容营销平台的运营战略；提升营销有效性，不断实现营销内容管理优化4.数据驱动与转化优化：分析用户需求，建立数据驱动的内容营销管理体系，制定精准营销策略支撑销售目标。监督广告创意及区域活动合规执行，优化转化效率，提升品牌渗透率。5.团队运营与资源保障：管理项目预算与资源分配，优化费用使用，提升协作效率，保障合规运营。6.完善内容营销矩阵的运营，完善含官方账号、KOL、KOB、KOE、KOS、KOC、公关媒体等在内的全方位内容营销矩阵，实现协同传播扩散，放大传播效能及触达效率。
招聘条件：基本要求：1.国内大学统招本科及以上学历，或已取得教育部留学服务中心认证的“学历学位认证书”的本科及以上学历留学生2.工作年限：不低于15年3.年龄限制：小于40岁4.行业背景：汽车行业或媒体行业，需具备直接撰写内容及内容营销经验能力要求：【通用能力】1.具备汽车行业相关业务知识，熟悉汽车品牌运营逻辑。拥有数据思维，能通过数据分析优化业务策略或内容方向；2.具备良好的沟通协调能力，可跨部门推进工作落地；3.具备较强的目标导向意识，能围绕业务目标推进工作；4.拥有创新思维，可应对行业变化提出优化方案；5.具备抗压能力，能适应营销或服务业务的高强度工作节奏。【专业能力】1.具备整合营销策略能力，能制定符合品牌目标的内容营销战略；2.拥有内容营销策略能力，能结合节点策划有效营销内容；3.拥有内容营销管理能力，可统筹营销计划执行与团队管理；4.具备亲自撰写品牌重要文稿、重大场合公关稿件的能力，有超强的策划及文字写作功底；5.掌握技术运用与舆情处理能力，可应对内容营销风险。
•销售高级专家P8【奥迪品牌】
岗位介绍：1.IPMS机制优化及新销售模式研究：IPMS机制诊断优化与全生命周期节点管控，统筹IPD流程融合及区域执行联动，确保研发-营销协同、双轮驱动及区域策略落地，提升流程效率与执行效果。2.销售计划统筹与执行监督：协助制定奥迪短、中、长期销售滚动计划及区域目标，审核月度分销方案，监督执行效果并动态调整，确保销售规划与市场需求精准匹配。3.生产与库存协同管理：审核订单及库存深度数据，协调生产排期与分销策略，优化国产车与经销商库存结构，降低市场供需失衡风险。4.数据系统与流程优化：主导销售智能平台搭建，完善单车边际贡献分析模型与管理层报表，推动数据驱动决策及业务流程标准化。5.销售运营与政策制定：统筹经销商激励、促销政策及新金融产品策略，指导区域需求响应与整合营销落地，提升品牌车型销售占比与用户转化效率。6.战略协同与团队发展：管理二手车及大用户业务战略，协调跨部门资源与预算分配，优化团队绩效评估体系并组织专业培训，强化业务执行能力。7.跨部门协同与会议管理：作为销售负责人的核心接口，对接销售公司内（产品/市场/客户运营/渠道/售后）外（生产/采购/质量/研发/财务）部门，推进跨部门事项闭环，跟进决议执行并反馈。组织/筹备销售部核心会议（周会、月度经营会、新能源专项会），负责会议材料组织/会议纪要/待办跟踪/结论归档，确保决策落地。8.日常事务与专项任务：协助销售负责人负责人日程管理、重要文稿撰写（报告、汇报材料、方案）、对外对内沟通对接。承接负责人交办的其他专项工作（如新能源销售问题研究、标杆案例调研、竞品对标等）。
招聘条件：基本要求：1.国内大学统招本科及以上学历，或已取得教育部留学服务中心认证的“学历学位认证书”的本科及以上学历留学生2.8年以上汽车行业经验，其中5年以上IPMS/GTM/产品商业化体系搭建与落地经验。3.3年以上豪华/高端品牌（含新能源高端）产品营销、用户运营、上市操盘经验。4.主导过至少1个企业级IPMS流程变革项目，从诊断、设计、试点到全面落地，有可量化成果（如节点达成率提升、跨部门效率提升、用户满意度提升）。5.必须具备国产高端新能源主机厂总部销售端经验（准入门槛）。6.具备区域管理经验，有跨区域管理经验者优先。能力要求：1.精通IPMS全流程：市场洞察、产品规划、GTM策略、上市操盘、营销落地、生命周期管理。2.流程变革能力：擅长流程诊断、架构设计、权责梳理、断点打通、机制固化，能从0到1搭建体系。3.用户与爆品思维：熟练使用用户研究、需求分析、卖点提炼、内容营销工具，有爆款操盘成功案例。4.跨部门+跨区域项目管理：强项目计划、风险管控、会议决策、问题闭环能力，能推动复杂跨部门、跨区域项目落地，具备区域统筹管控经验。5.豪华品牌营销经验：懂高端用户心理、豪华车卖点、品牌调性、高端内容营销打法。6.熟悉主机厂销售全流程：掌握订单-库存-生产协同逻辑，能快速理解并落地销售端机制优化。7.熟悉新能源产品技术：了解新能源汽车三电/电控基本原理，熟悉纯电车型交付、通电、激活、常见故障处理逻辑，有新能源问题闭环经验优先。
•新媒体营销专家P7【奥迪品牌】
岗位介绍：1.基于营销发展趋势和品牌年度任务，制定新媒体营销战略方案；2.基于品牌营销规划，策划兼顾节点传播及常态化获客的营销内容，策划包装话题，营造流量；3.基于品牌年度销量目标，制定新媒体营销落地计划与执行路径；4.搭建新媒体营销培训体系，提升团队新媒体营销能力；5.建立技术运用与舆情处理机制，应对新媒体营销过程中的风险；6.根据用户需求，管理运营官方新媒体账号，实现用户拉新、留存与转化；7.管理监控新媒体内容传播数据，优化内容策略以提升传播效果；8.配合品牌营销节点，指导执行直播等新媒体营销活动，保障活动顺利落地。
招聘条件：基本要求：1.国内大学统招本科及以上学历，或已取得教育部留学服务中心认证的“学历学位认证书”的本科及以上学历留学生2.工作年限：不低于10年3.年龄限制：小于40岁4.行业背景：汽车行业，需具备直接运营新媒体及内容营销经验能力要求：【通用能力】1.具备汽车行业相关业务知识，熟悉汽车品牌运营逻辑。拥有数据思维，能通过数据分析优化业务策略或内容方向；2.具备良好的沟通协调能力，可跨部门推进工作落地。3.具备较强的目标导向意识，能围绕业务目标推进工作。4.拥有创新思维，可应对行业变化提出优化方案。、5.具备抗压能力，能适应营销或服务业务的高强度工作节奏【专业能力】1.具备整合营销策略能力，能制定符合品牌目标的新媒体战略；2.拥有整合营销策略能力，能结合节点策划有效营销内容；3.拥有新媒体营销管理能力，可统筹营销计划执行与团队管理；4.具备新媒体营销培训能力，能搭建有效的团队培训体系；5.掌握技术运用与舆情处理能力，可应对新媒体营销风险；6.具备新媒体营销管理能力，能统筹账号运营与内容策划。
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