招聘1人1个岗位
因工作需要，三门县发展和改革局下属事业单位三门县社会建设促进中心决定在全县范围内选聘事业编制工作人员1名。现将有关事项公告如下：
一、选聘岗位和人数
序号 |
选聘单位名称 |
选聘岗位等级 |
选聘 人数 |
性别 要求 |
学历 要求 |
学位 要求 |
所学专业要求 |
其他要求 |
1 |
三门县社会建设促进中心 |
九级管理岗位 |
1 |
不限制 |
本科及以上 |
学士及以上 |
专业不限 |
无 |
二、选聘条件
（一）选聘对象范围：
三门县事业单位在编在岗工作人员。
（二）选聘人员须同时符合以下条件：
1.具有良好的政治、业务素质，爱岗敬业，品行端正，公道正派，廉洁自律，身体健康；
2.正式在编工作人员，在现编制所在单位工作满3年（含试用期）；乡镇（街道）事业人员报考县级机关所属事业单位的应在乡镇（街道）事业单位工作满5年（含试用期）；现单位服务年限有特别要求的，必须服务年限已届满；
3.年龄在35周岁以下（1990年2月5日之后出生）；
4.历年年度考核均为合格及以上等次（试用期考核除外）；
5.具备岗位要求的工作能力和任职经历；
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
7.符合公开选聘岗位要求的其他资格条件；
8.法律、法规规定的其他条件。
（三）具有下列情形之一的，不得参加公开选聘：
1.被开除中国共产党党籍的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论或正在接受审计机关审计的；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
5.人事档案涉嫌涂改造假，或者“三龄两历一身份”（出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、机关事业单位在编在岗人员身份）等重要信息记载存在重大疑点的；
6.交流到现工作单位未满3年的；
7.属于《事业单位人事管理回避规定》应当回避的相关情形的；
8.不符合相关政策规定的其他情形；
三、选聘程序
（一）报名
1.报名时间：2026年2月5日-11日。具体时间为：上午8：30-11：00，下午2：30-5：00。
2.报名方式：符合条件的报考人员备齐报名所需材料，在规定时间内至三门县发展和改革局进行现场报名（详见附件2）。报名地点：县交通大楼15楼1515办公室，联系电话：83332299。
3.报名需提交的材料：
（1）《三门县事业单位公开选聘工作人员报名表》一份；
（2）报考岗位所需各项证明材料，如本人身份证、学历及学位证书、有关任职或从业经历证明材料（要求工作经历、文字能力等的岗位须提供）等相关资料原件和复印件，委托他人报名，受委托者除携带上述相关证件材料和委托书外，还须带本人身份证原件及复印件。
（二）资格审核
由三门县发展和改革局进行资格审核。开考比例为1：3，报名合格人数不足开考比例的岗位，取消选聘计划。
（三）考试
考试分笔试和面试两部分。
1.笔试。采取闭卷方式进行，满分100分。具体时间、地点另行通知。参加笔试人数应达到1:3的开考比例，不足开考比例的，取消该岗位选聘计划。
2.面试。采取结构化面试方式进行，满分100分，合格分为60分。面试不合格者，不进入下一环节。
根据笔试成绩，岗位按1:3从高分到低分确定面试对象，不足规定比例的，按实际人数确定。
面试由三门县发展和改革局组织，面试具体时间、地点另行通知。
（四）考察、公示及交流手续
面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：
总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%
根据总成绩（若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前）从高分到低分按招考计划的1：1比例确定考察人员。
考察由三门县发展和改革局进行。经考察，若人选存在政治上不符合要求、不适宜岗位所需基本条件等情况，可取消选聘资格。因考察对象自动放弃或考察结论不宜聘用的，可在面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补。
根据总成绩和考察情况，三门县发展和改革局研究确定拟选聘人员，采取适当的方式进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议或对反映问题不影响交流的拟选聘人员，按照《关于进一步规范事业单位工作人员交流的意见》（台人社发〔2018〕100号）有关规定办理交流手续。
四、有关事项说明
（一）年龄、工作年限、相关资历等时间计算，均截止至2026年2月5日。
（二）报考人员应如实填写报名表。如有虚假填报，一经查实，取消选聘资格。
（三）选聘对象原聘岗位等级高于该选聘岗位等级的，按选聘的岗位等级聘用；选聘对象原聘岗位等级低于该选聘岗位等级的，按原聘岗位等级聘用。
（四）相关情况在三门县人民政府网站公布，请及时关注。
本公告由三门县发展和改革局负责解释，咨询电话：0576-83332299。
