招聘17人13个岗位
根据有关规定，浙江省机关事务管理局决定组织后勤服务编制单位和直属幼儿园面向社会公开招录（聘）工作人员。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
1.省行政中心管理处、服务与保障处系浙江省机关事务管理局下属后勤服务编制单位（工资待遇和社会保险缴纳参照机关工作人员执行），预算形式均为财政全额补助，单位均位于杭州市区。
2.北山幼儿园、武林门幼儿园、保俶幼儿园、府苑幼儿园和滨江幼儿园系浙江省机关事务管理局下属公益二类事业单位，预算形式均为财政适当补助，单位均位于杭州市区。
二、岗位、条件及待遇
（一）招考计划
本批次招考需求为13个岗位17人。
岗位名称、人数和具体要求见招考计划表（附件1）。
【附件：省机关事务管理局下属单位2026年招聘计划表】
（二）招考对象
1.后勤服务编制单位岗位及幼儿园会计岗位（10人）
省行政中心管理处、服务与保障处等后勤服务编制单位的8个岗位和北山幼儿园、滨江幼儿园的2个会计岗位招考对象不限，凡符合岗位报名条件者均可报考。
2.幼儿教师岗位（7人）
幼儿教师岗位招考对象为浙江省户籍或生源的2026年普通高校毕业生（2026年7月底前取得相应学历、学位证书）。2024年、2025年普通高校毕业生未落实机关事业单位编制内工作的，以及按照国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员，也可以报考。
（三）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正，愿意履行公职人员的义务；
3.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；
6.符合岗位所需要的其他条件。
（四）有关条件说明
1.招考岗位所需专业名称主要参考教育部发布于门户网站的《研究生教育学科专业目录（2022版）》（吸收教育部研究生招生网专业库内部分学科名称、代码等信息）和《普通高等教育本科专业目录（2012版）》（更新于2021年12月）。目录外的专业，由招考单位根据岗位专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招考岗位专业要求；专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。低于岗位所需学历的前一层次学历专业不予认可。
2.工作经历是指到报名截止时间前在依法注册登记的行政机关或企事业单位实际在岗工作的经历，在部队服役经历予以认可自雇、兼职以及普通高校在校生实习经历不予认可。
3.对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招考单位采用的考察标准认定。本次招考将参考公务员录用考察的办法进行。
4.对身体条件的要求，主要根据招考单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。
（五）岗位待遇
录（聘）用人员纳入后勤服务编制或事业编制管理，享受国家及浙江省政策规定的相关待遇。
三、招考程序和办法
（一）报名和资格初审
1.网上报名
时间：本公告发布之日起至2025年11月20日17:00。报考人员登录浙江省机关事务管理局网站“互动交流——人事招聘”或直接登录网址：（http://z.jgswj.zj.gov.cn/jgsw/web-site/webManagement/login.jsp）报名，每人限报一个岗位，并按要求上传电子版报名表（见附件2）及所需其他报名材料（见附件3）的PDF扫描件。网上报名系统到期将自动关闭，不再接受报名。
2.资格初审
时间：报名开始至2025年11月23日，报考人员可上网查询初审结果，未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的（11月20日17:00前），可再次报名并接受资格审查。
5家幼儿园的幼儿教师和会计岗位符合条件的报名人数应分别不少于上述二个岗位计划招考总人数的3倍；其它每个岗位符合条件的报名人数应不少于各岗位计划招考总人数的3倍，否则将相应核减招考人数直至取消招考计划。
3.打印准考证
通过资格初审者，根据我局的考试安排，于考试前3日登录报名系统（http://z.jgswj.zj.gov.cn/jgsw/web-site/webManagement/login.jsp），进入“我的申请”页面，下载打印准考证。
（二）考试
1.幼儿教师岗位
考试方式为面试。如符合条件的报名人数超过60人，先安排笔试（内容范围为相关专业知识），再安排面试，笔试、面试满分均为100分，合格分均为60分，低于合格分的人员不能进入下一环节，笔试成绩不计入总成绩。
面试前安排资格复审。报考人员应携带《报名所需材料》（附件3）要求的原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。报考人员提供证件（证明）不全或与招考条件不相符，或未按时参加资格复审的，取消面试资格。
面试包括“现场上课”和“现场问答”。
（1）现场上课
主要考查专业技能功底、专业理论知识及现场互动应变的能力。
（2）现场问答
主要考查语言表达、应急反应、组织协调、分析和解决问题的能力。
2.后勤服务编制单位岗位及幼儿园会计岗位
考试采用笔试、面试相结合的方式，笔试、面试成绩及总成绩满分均为100分，笔试、面试成绩均按50%计入总成绩。面试合格分为60分，低于合格分的人员不能进入下一环节。
笔试：笔试内容为综合应用能力测试，其中服务与保障处会计岗位、北山幼儿园和滨江幼儿园会计岗位含专业能力测试相关内容。
笔试后，各岗位按1：3比例确定入围面试人员名单（5家幼儿园的幼儿教师和会计岗位分别按招考总人数1：3比例确定）。
面试前安排资格复审。报考人员应携带《报名所需材料》要求材料的原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。报考人员提供证件（证明）不全或与招考条件不相符，或未按时参加资格复审的，取消面试资格。
面试：面试一般采用结构化面试方式，主要考查岗位匹配度和综合素质。
3.笔试面试时间、地点
另行通知（在我局官网http://jgswj.zj.gov.cn/,“通知公告”栏目公布）。
（三）体检考察
幼儿教师岗位按面试成绩从高分到低分，其它岗位按总成绩从高分到低分（总成绩相同的，笔试成绩高者优先），按1：1比例确定体检考察对象。
幼儿教师岗位体检参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》进行，其它岗位体检参考公务员录用体检办法进行。
考察工作参考公务员考录考察环节的办法进行。
（四）公示
体检考察均合格的人员，确定为拟录（聘）人员，并在网上公示5个工作日。公示期满，对拟录（聘）人员没有异议或反映有问题经查实不影响录（聘）用的，招考单位按规定办理进人和录（聘）用手续。
（五）其他
1.统筹招聘、定岗。5家幼儿园联合招聘的幼儿教师岗位和会计岗位招聘条件相同，招聘过程实行统筹处理（含人数统计、成绩排序、人员递补等）。应聘者报名时填报的意向单位供定岗时参考，在征求本人意愿的基础上确定最终定岗。
2.递补。报考人员放弃或被取消入围、录（聘）用资格，或体检、考察中出现不合格者，由我局研究决定是否进行递补，需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次递补。
四、纪律、监督与咨询
（一）本次公开招考有关信息指定在下列网站公布，供报考者查询和社会监督：
1.主管部门网站（http://jgswj.zj.gov.cn/,“通知公告”栏目）；
2.浙江省人力资源社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn，“招聘公告”栏目）。
招考过程相关信息一般仅在主管部门网站公布，请报考者自行留意。
（二）为保护报考人员个人隐私，招考过程发布的信息中，一般用准考证号代表相关入围人员，在完成面试后再一并公布入围人员前期成绩，至公示拟聘人员时再将姓名与准考证号进行关联，实现信息闭环，便于回溯监督。
（三）对报考违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》〔人社部令第35号〕执行。
（四）对招考工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。
监督电话：0571-87055010（省机关事务管理局机关纪委）
（五）业务咨询电话
省行政中心管理处：0571-87051026
服务与保障处：0571-87056116
直属幼儿园：13867446625（钱老师）
省机关事务管理局人事处：0571-87053711、87052013
网上报名系统操作咨询电话：0571-87052608
