杭州市第七人民医院因工作需要，面向社会公开招聘编外工作人员5名，现将有关事项公告如下：

一、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵纪守法，品行端正。

3.具有良好的职业道德。

4.具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力。

5.具有岗位所需的执业资格。

6.具有适应岗位要求的身体条件。

二、具体招聘计划及条件

三、报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2026年12月31日，根据岗位报名情况适时组织考试，直至相应岗位落实录用人员为止，并依据拟录用人员到岗情况适时在医院网站更新。

2.报名方式：登录医院官网（http://www.hz7hospital.com/），在首页“人才招聘”，手机注册个人帐号登陆后，点击“申报岗位”—找到相应岗位后点击“报名”。不接受现场、邮寄、电子邮件等其他报名方式。通知参加考试前请按规定随带应聘材料原件及复印件以备资格审核。

3.2026年普通高校毕业生（含同期毕业的留学回国人员）取得相应证书的时限为2026年12月31日前，其中国(境）外学历学位还需取得教育部留学服务中心学历学位认证。

4.关于“两个同等对待”：医疗卫生机构面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医学专业学位硕士研究生同等对待（住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。

5.资格审核：根据岗位应聘情况，单位对应聘者材料进行审核，分期分批确定资格审查合格、参加考试人员，并通过短信或电话形式通知本人。审查未通过的，及时告知应聘者未通过的理由，需要补充材料的，补齐后予以审查。

6.对有效报考人数不足最低开考比例的岗位，不开考或酌情核减招聘计划。

四、考试

自公告发布之日起7个工作日之后根据岗位报名情况适时组织考试。考试一般采取笔试和面试（总分100分，笔试和面试分别占40%和60%）；笔试、实践技能测试和面试（总分100分，笔试、实践技能测试和面试成绩各占40%、30%和30%）等方式进行。

1-2号岗位：采用笔试、实践技能测试和面试方式。在笔试成绩合格人员中（笔试成绩按100分制计算，60分为合格线），从高分到低分按岗位招聘计划1:4的比例确定实践技能测试和面试对象。如不足规定比例的，将实际笔试成绩合格人员确定为参加实践技能测试和面试对象。面试主要以双向交流和专业答辩的方式进行。

3-4号岗位：考试采用笔试和面试方式，在笔试成绩合格人员中（笔试成绩按100分制计算，60分为合格线），从高分到低分按岗位招聘计划1:4的比例确定面试对象。如不足规定比例的，将实际笔试成绩合格人员确定为参加面试对象。面试主要以双向交流和专业答辩的方式进行。

面试成绩按100分制计算，60分为合格线，面试成绩不合格者不列入考察、体检对象。

考试时请随带本人身份证，并按要求提供相关证书原件。迟到15分钟以上人员取消考试资格。

五、考察与体检

考试结束后，在考试总成绩合格（60分为合格线）人员中，根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位1:1的比例确定考察与体检人员。考察合格人员进入体检，体检在指定医院进行，标准参照事业单位公开招聘体检标准，体检时需加测心理测试。时间、地点另行通知。

若考察、体检不合格或放弃的，可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次确定递补人员。

六、公示及录用

考察及体检均合格人员确定为拟录用人选，并在杭州人才网公示5个工作日。公示期无异议的，公示结束后，非应届生办理相关入职手续，签订劳务派遣合同；应届毕业生签订就业协议，毕业报到后办理相关入职手续，签订劳务派遣合同。被录用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，单位可在面试合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分择优确定递补人员，经考察、体检和公示无异议后，办理相关入职手续并签订合同。

批准录用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或普通高校应届毕业生（含同期毕业的留学回国人员）不能按时毕业并取得报考岗位规定的证书的，或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格。

报名咨询电话：（0571）85126521、85126527；

监督投诉电话：（0571）85127122。

杭州市第七人民医院

2026年10月13日