因工作需要，中共杭州市西湖区科学技术局面向社会招聘编外工作人员1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

本次计划招聘1名（编外专业技术合同制）工作人员。

二、招聘条件和要求

报名人员应符合下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行；

3.具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力；

4.应聘者年龄在38周岁以下（1987年10月8日之后出生），杭州城区户籍（不含桐庐、建德、淳安），性别不限；

5.研究生及以上学历，专业要求：传播学、新闻传播学、新闻与传播、网络与新媒体、网络政治传播学、现当代艺术历史策展与批评；

6.有较强的组织协调能力、工作责任心和团队协作意识，有较好的文字、口头表达能力，熟练掌握计算机基本操作。

三、报名方式

1.报名及资格条件审查。

报名时间：2026年10月12日至10月16日，采取网上报名方式，要求报考人员将（1）报名表（2）身份证（需正反面）（3）学历、学位证书（4）相关职称（职业资格）证书（5）劳动合同（6）养老保险历年参保证明（7）相关专业技术工作领域突出业绩证明，以照片或PDF格式发送至电子邮箱：2512183628@qq.com，邮件名为“姓名+报名”。由办公室负责对报名人员进行资格审查，网上报名初审合格人员，将统一组织笔试和面试（笔试和面试时间、地点、要求另行通知）。

2.考试。

考试包括笔试和面试，按照笔试占40%，面试占60%的比例计算综合成绩，由高到低进行排序，综合成绩相同的按照面试成绩就高排列。

笔试面试总分均为100分，面试按照笔试成绩从高分至低分以招聘岗位1：5的比例确定面试人选，并对面试人选进行资格复审。资格复审不合格的考生，取消其面试资格。取消面试资格和自愿放弃面试的名额，可在报考人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。未在通知规定的时间内前来参加面试的视为放弃，并不再递补。面试不合格的不予聘用。

3.体检、考察环节。

根据综合成绩按照1：1的比例确定参加体检和考察人选。体检工作按照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定进行。

考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察，并由应聘者出具无犯罪记录证明。

因个人放弃体检、考察，体检、考察不合格，公示期未通过或放弃入职形成的空缺岗位，从报名者中，择优依次进行递补。

4.聘用

根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员，若出现岗位空缺，可从面试入围人员中，按照考试综合成绩由高到低一次性递补，情形包括：

①拟聘用人员体检或考察不符合要求的；

②拟聘用人员自愿放弃聘用的；

③拟聘用人员未在规定时间内报到的。

本次招聘进入面试但未录用的考生组成后备人员储备库。如该岗位出现空缺，可按综合成绩从高到低进行递补，储备库有效期为一年。

四、其他说明

1.应聘者应对本人所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件证明，或以其他不正当手段获取应聘资格、在考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格，对已聘用人员，一经查实，即予解除聘用合同。

2.本次录用人员，为杭州市西湖区科技局编外人员性质，按规定签订劳务派遣合同，试用期为1个月，试用期满且考核合格者，工资福利待遇参照相关同类编外人员执行。

3.本公告未尽事宜，由杭州市西湖区科技局负责解释，咨询电话：0571-89512729（时间：上午9:30-11:30，下午14:30-17:00，双休日除外）。地址：古翠路80号，浙江科技产业大厦。