因工作需要，宁波市江北区委统战部拟向社会公开招聘编外工作人员1名，现将招聘事项公告如下：

一、招聘岗位

辅助管理岗位工作人员1名。

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争原则，此次公开招聘分网上报名及初审、资格复审及面谈、专业技能测试及面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。

三、招聘对象条件

1.学历：本科及以上学历、学士及以上学位。报考人员须在公告发布之日（含）前取得相应的学历学位证书，且符合报考岗位所需的学历、学位和岗位要求；国（境）外留学回国（境）人员须提供国家教育部中国留学服务中心出具的学历认证材料。截至公告发布之日，全日制普通高校脱产就读的非2026年应届毕业生不能以原已取得的学历、学位证书报考。

2.户籍：宁波大市范围内户籍。

3.年龄：年龄35周岁及以下（1990年10月11日（含）以后出生）。

4.工作经历：要求一年（含）以上工作经历。在学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

本次招聘所涉及的户籍、年龄、工作经历取得时间的计算截止时间均为公告发布之日。

5.任职条件：

(1)拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，爱岗敬业，作风正派，工作勤奋，身体健康；

(2)具有较强的责任意识、团队意识和敬业奉献精神，服从组织安排；

(3)具有较好的人际沟通、组织协调和语言文字表达能力，熟练运用办公软件；

(4)要求能熟练操作常规办公软件，具备一定的文字编辑、视频剪辑能力。有办公室综合工作岗位经验优先。

6.有下列情形之一者，不得报考：

(1)曾受过刑事处罚或党纪政务处分的；

(2)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

(3)法律法规及有关政策规定的其他不允许报考的情形。

四、招聘办法和步骤

（一）公开报名及初审

1.报名时间：2026年10月12日9:00至10月18日17:00，逾期不再受理报名；

2.报名方式：填写附件《公开招聘合同制工作人员报名表》，同时将报名所需材料一起打包发至邮箱3004670794@qq.com。逾期不再受理报名。应聘人员须对在网上提交本人信息的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消资格。

3.报名所需资料：

（1）报名表（见附件）;

（2）身份证及户口本原件;

（3）学历证书、学位证书/境外学历认证书原件;

（4）工作经历证明及聘用（劳动）合同及社保缴纳证明；

（5）各类获奖证书;

（6）近期二寸免冠彩照1张。

报名结束后，招聘单位对应聘人员的报考资格进行初审。不符合报考岗位条件的，取消报考资格。如符合报考条件的人数和招聘计划数比例不足3:1的，将取消该岗位招聘指标。取消招聘指标将在宁波人才网公布。

（二）资格复审及面谈

资格复审及面谈具体时间和地点另行通知。资格复审通过人员进入面谈。面谈以招聘单位与应聘者的简单交流为主，考察应聘者的基本素质、工作业绩、职业意愿和发展潜质。资格复审及面谈结束后，通知专业技能测试及面试时间、地点。

（三）专业技能测试及面试

1.专业技能测试设置笔试及实践操作环节，笔试以材料撰写为主，实践操作环节以视频剪辑为主，共50分，30分（含）以上为合格，不合格者淘汰。

2.面试侧重考察口头表达能力、综合分析能力、应变能力、岗位匹配度等，共50分，30分（含）以上为合格，不合格者淘汰。

3.综合成绩=专业技能测试成绩+面试成绩，满分100分，60分（含）以上为合格，不合格者淘汰。

4.专业技能测试及面试对象不按规定时间、地点参加的，视作放弃。

（四）体检

1.根据综合成绩从高分到低分按招聘岗位指标1:1的比例确定体检对象（综合成绩相同，以专业技能测试成绩高的排位在前，综合成绩和专业技能测试成绩都相同，加试一门实践操作）。综合成绩以及参加体检人员名单于面试结束后3个工作日内在宁波人才网公布。

2.参加体检人员按要求时间到指定医院参加体检。报考人员放弃体检或未按时参加体检的，视作放弃。体检不合格者淘汰。体检费用由本人承担。

3.因体检对象提出放弃体检、体检不合格出现招聘岗位空缺时，在各项成绩合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

（五）考察

1.体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。考核结论为不宜聘用的淘汰。考察时需提供有公安系统出具的有无违法犯罪记录证明等。

2.因考察对象提出放弃考察，或考察不合格出现招聘岗位空缺时，在各项成绩合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

（六）公示及聘用

1.考察合格后，对拟聘用人员公示5个工作日，公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

2.弄虚作假或不服从统一安排者，或试用期考核不合格的，取消聘用资格，解除劳动合同。

3.因拟聘用人选在办理录用审批手续前书面提出放弃录用资格，造成拟录用人员数不足招聘计划的，在各项成绩合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。如无合适人选的，可取消招聘计划数。

4.聘用公示期结束后一年内，若本公告招聘岗位聘用人员中途离职或被解除劳动关系的，在各项成绩合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

五、其他事项

1.聘用以后的管理政策和待遇，按有关规定执行。

2.报名咨询电话：0574-88228125；咨询时间：8：30-12：00，13：00-17：30联系人：何老师。

3.在各招聘环节中，会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，将不再发布通知。招聘相关环节信息会在网上公布，应聘者可关注宁波人才网。