嘉兴供销冷链发展有限公司（以下简称“公司”）成立于2023年6月，由嘉兴市供销社全资企业嘉农集团与秀洲区王店镇属地国资梅里集团合资组建，注册资本5000万元。

公司于秀洲区王店镇建设“供销梅里智能云仓”项目（以下简称“项目”），总投资1.2亿元，总占地面积20.77亩，新建高标准自动化立体冷冻库、冷藏库及配套干仓，集低温仓储、现代流通服务于一体，致力于打造区域领先的智能化冷链物流枢纽。

项目预计于2027年1月竣工投产，目前正处于建设高峰期。为保障项目顺利运营，现面向社会公开招聘骨干岗位人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、公平、竞争、择优”原则。

二、招聘岗位、任职条件及薪酬待遇

（一）运维岗（制冷工）（计划招聘2-4人）

1、岗位职责

（1）根据制冷设备系统操作规程，做好冷库设备开机、运行、关机等各项操作；

（2）负责冷库制冷、温控、监控等设备系统日常巡检、维护保养及故障处理；

（3）负责监控制冷设备运行参数，保障制冷系统安全稳定，实时监测库温并记录，确保各温区库温满足客户要求；

（4）定期及不定期检查阀门管道、垫片等，避免制冷剂泄漏，确保冷媒循环和水循环畅通无阻；

（5）做好制冷设备运行与维修记录，配合完成温控数据上报，参与应急抢修工作；

（6）负责立体库设备日常巡检、维护保养及故障处理；

（7）配合电气岗共同负责园区其他设施设备（如照明、给排水、门禁、安防等）的日常巡检与维护保养；

（8）配合保安岗共同负责消防控制室值班工作，负责消防联动控制系统日常检查与维护。

2、任职条件

（1）大专及以上学历，制冷与空调技术、机电工程、电气工程等相关专业；

（2）熟悉制冷、温控、监控等设备系统原理，具备设备维修与故障排查能力；

（3）持有特种作业操作证（制冷运行操作作业证），且证件须在有效期内；

（4）具有3年及以上冷库或冷链制冷设备操作经验；

（5）责任心强，能适应轮班、倒班和冷库环境作业；

（6）持有低压电工证、消控证者优先考虑；

（7）年龄40周岁及以下，特别优秀者可酌情考虑。

（二）仓管岗（叉车工）（计划招聘1-2人）

1、岗位职责

（1）负责自动化立体冷冻库、冷藏库及干仓物资的入库、出库盘点，调控库内温湿度，确保货品全程符合冷链温控标准；

（2）负责操作仓储管理系统WMS，对货物进行收货上架、条码追踪、定期盘库等工作；

（3）协调入库跟进与出库调度工作，按照客户订单需求合理安排舱位堆放，优化仓储布局；

（4）操作高位叉车完成货物装卸、堆码、上架、出库下架及补货作业，对货位间距、托盘码放标准进行合理调整，确保作业安全与效率；

（5）配合订单岗完成出入库登记及单据核对，定期对叉车进行日常点检与基础保养，及时上报设备异常情况；

（6）关注易腐品的先进先出，定期及不定期检查货品保质期与外观。

2、任职条件

（1）大专及以上学历，物流管理、仓储管理、冷链物流类相关专业优先考虑；

（2）具有2年及以上冷链仓储工作经验，熟悉冷链出入库一条龙作业流程；

（3）熟练操作仓储管理系统WMS，具备独立电脑制单、调取台账、导入导出的实操能力；

（4）持有特种作业操作证（叉车证），且证件须在有效期内；熟悉高位叉车安全操作规范，具有2年及以上高位叉车驾驶经验；

（5）责任心强，能适应轮班、倒班和临时加班；

（6）年龄40周岁及以下，特别优秀者可酌情考虑。

三、到岗时间及工作地点

（一）到岗时间

运维岗：2026年10月；仓管岗：2026年11月。

（逾期未到岗取消聘用资格）。

（二）工作地点

嘉兴市秀洲区王店镇军民路633号。

四、聘期及薪酬待遇

（一）聘期

首期签订一年期劳动合同（试用期2个月），一年期满后视工作表现并经考核合格后再决定是否续签。

（二）薪酬待遇

入职人员纳入公司正式编制员额管理，薪酬福利待遇按照公司有关办法执行，具体面议。

五、报名相关事项

（一）报名时间：即日起至2026年10月15日止。

（二）报名提交材料

1、个人简历、应聘人员报名表(详见“附件”)；

2、身份证、学历学位材料扫描件；

3、特种作业操作证、职业资格、职称等证书扫描件；

4、无犯罪记录证明（浙里办在线申办）。

（三）报名渠道

请应聘者将上述材料电子版打包压缩后发送至邮箱jxgxllfzyxgs@163.com，邮件主题命名为“应聘人员姓名+应聘岗位”。本次招聘仅接受邮箱网上简历投递，报名截止后投递无效，公司将根据简历收集情况安排资格初审、笔试（如岗位应聘人数大于招聘计划三倍则实施）、面试、体检等工作，确定拟聘用人员，经综合评估后择优录用。

（四）其他事项

1、报名资料恕不退回，公司对应聘者所提供信息保密。应聘者须按照要求报名并提供相关证明材料，因弄虚作假或报名信息与实际不符的，取消其应聘资格，责任由应聘者自行承担；若已签订聘用合同的，则合同无效，应聘者须承担违约责任，并赔偿由此给公司带来的经济损失。

2、凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检等工作的，均视为自动放弃应聘资格，公司将视情决定是否替补或核减、取消招聘计划。

3、实际入职人员数量根据应聘人员综合素质、考察情况等择优聘用，可低于招聘计划人数。

4、公司将在招聘各环节以电子邮件方式向应聘人员投送有关信息通知，请应聘人员及时关注电子邮件并回复。

5、公司拥有本次招聘最终解释权。