招聘2人1个岗位
杭州市直属机关车队管理服务中心是杭州市机关事务管理局所属公益一类事业单位。因公务用车保障需要，决定面向社会公开招聘编外工作人员2名，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及《杭州市市级机关事业单位编外聘用人员管理办法（试行）》（杭编〔2022〕44号）、《关于杭州市市级机关事业单位编外聘用人员公开招聘工作的指导意见（试行）》（杭人社发〔2022〕83号）、《关于进一步加强和改进市级机关事业单位编外聘用人员管理的通知》（杭编办〔2024〕78号）等精神，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
公务用车驾驶员，共2名。
二、招聘对象和基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，诚实守信，服从安排，有良好的职业道德和奉献精神，有较强的组织纪律和工作责任感，无违法犯罪记录；
3.年龄在40周岁及以下（1985年8月1日以后出生），身体健康，相貌端正，无不良嗜好；
4.具有C1及以上驾照，实际驾龄三年以上，具备娴熟的驾驶技能和道路熟悉能力，了解基本的汽车机械原理、交通法规，无重大交通责任事故记录；
5.具有大专及以上学历，有较好的语言表达能力和良好的团队协作精神；
6.能适应早晚出车任务及夜间、周末与节假日值班；
7.能自行解决在杭州市区的住宿和通勤问题，确保能按时到岗履职。
三、报名
1.报名时间：自公告发布之日起—8月26日17：00；
2.报名方式：按“报名人员姓名与手机号码”命名文件压缩包，发送至电子邮箱jgcgzx@zxbwzp.cn。压缩包内容须含填报完整的杭州市直属机关车队管理服务中心公开招聘编外工作人员报名表（文档）与身份证（正反面）、驾驶证、学历证书、退役军人证件（若有）等证明材料的扫描件；
3.本次招聘不受最低开考比例限制。
四、资格审查
报名人员须对填列信息的真实性负责，凡弄虚作假、不符合报名条件、提供资料不全的将取消其报名资格。杭州市直属机关车队管理服务中心对报名人员进行初步审查，按招聘岗位1：5的比例确定考试人员,同等条件下，普通高校应届毕业生、复退军人及有相关工作经验人员优先进入考试环节，届时电话通知考试时间和地点。
五、考试
考试分为笔试、面试、驾驶实操考试三个部分，请参加考试人员携带身份证、户口簿、驾驶证、学历证书原件准时到达通知地点。初审合格不足10人可免于笔试。
笔试：笔试内容为驾驶员公共知识。包括机动车驾驶理论、驾驶技能及其他综合知识等。主要考察应聘人员对交通法规和驾驶员职业道德修养等相关知识的掌握情况。
面试：面试采用现场问答的方式，主要考察应聘者的言谈举止，对应聘者的服务意识和服务礼仪等做出评价。
笔试、面试成绩满分均为100分，合格成绩均为60分。成绩不合格者不得列入驾驶实操考试人员。
驾驶实操考试：根据笔试、面试总成绩从高到低，按招聘岗位1：2的比例确定入围驾驶实操考试人员。考试时间、地点另行通知，未按规定时间、地点参加考试的，视为自动放弃，实操考试名额按笔试、面试总成绩从高到低在考试合格人员中递补。实操成绩满分为100分，合格成绩为80分，成绩不合格者不得列为体检对象。
六、体检和考察
驾驶实操考试合格人员按招聘岗位1：1的比例根据三项考试总成绩从高到低确定体检人员,体检合格人员进入考察环节。
体检在指定医院进行，体检项目参考企业职工入职体检标准，并结合机动车驾驶员从业身体条件要求。时间、地点另行通知，未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
若体检有弃检、不合格或考察不合格人员，可在驾驶实操考试合格人员中按三项考试总成绩从高到低递补。
七、公示及录用
体检及考察均合格人员确定为拟录用人选，在杭州人才网公示5个工作日。公示期内无异议的或有异议经查不影响录用的，在公示结束后，办理相关入职手续并签订劳务派遣合同。
拟录用人员须在规定时间内报到，逾期不能报到的，取消录用资格。被聘用的人员被取消录用资格、在试用期内离职或试用期满考核不合格的，招聘单位可在驾驶实操考试合格人员中，按照三项考试总成绩从高到低择优确定递补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。
咨询电话：（0571）85256073；监督电话：（0571）85256071。
附件：杭州市直属机关车队管理服务中心公开招聘编外工作人员报名表
杭州市直属机关车队管理服务中心
2026年8月18日
