招聘9人8个岗位
杭州高新区（滨江）教育局所属西兴幼儿园等8家财政补助事业单位，因工作需要，面向应届毕业生直接考核招聘聘用制教师9名。根据《滨江区公办幼儿园聘用制教师管理办法（试行）》文件规定，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位和岗位
本次招聘被录用人员均为聘用制教师。公办幼儿园聘用制教师是指具有相应教师或专业岗位资格，按规定程序聘用在公办幼儿园从事学前教育工作，签订劳动合同，参照事业编制管理的专任教师。各招聘单位、岗位要求、人数、条件及其它情况详见附件1《杭州高新区（滨江）教育局所属事业单位直接考核招聘幼儿园聘用制教师计划表（2026.08）》。
二、招聘范围和对象
本次招聘面向列入国家统一招生计划（不含委培生、定向生）并且毕业时能如期取得相应学历、学位证书的普通高等院校2026届毕业生。毕业后2年内未就业的国内外毕业生，均可按应届毕业生报考。
1.本科及以上学历、学士及以上学位。
2.国（境）内普通高校毕业生须在2024年1月1日至2026年8月31日期间毕业并取得学历学位证书；留学人员须在2024年1月1日至2026年8月31日期间取得国（境）外学历学位和教育部（中国）留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。
3.浙江省教育厅签约的2026届部属师范院校公费师范生或浙江省教育厅签约的高素质复合型硕士层次高中教师培养试点毕业生（以下简称2026届“复硕培养试点”毕业生）。
具体岗位及要求见附件1
三、招聘条件
除符合上述招聘范围外，应聘人员还必须符合下列条件：
（一）遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的社会公德和职业道德。无违法违纪行为。
（二）具有适应岗位要求的身体条件。无不能胜任教育教学工作的器质性疾病、精神疾病。
（三）年龄在38周岁（1987年8月14日后出生）以内。
（四）具备招聘岗位要求的其他资格条件：
1.须取得适用的教师资格证书（或国家教师资格考试合格证明）和普通话等级证书。本科生必须在报到录用前取得相关证书，研究生可在聘用后一年内（2027年8月31日前）取得相关证书。
2.2025年9月1日至2026年8月31日期间取得国（境）外学历并完成教育部学历、学位认证，暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在聘用后一年内（2027年8月31日前）必须取得适用的教师资格证书和普通话等级证书。
3.所学专业需与报考岗位学科专业对口。专业条件参考《2026年浙江省公务员录用考试专业参考目录》（详见附件5）。留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，由应聘者毕业院校出具结合所学课程、研究方向等的对比情况说明。
4.2026届“复硕培养试点”毕业生可报考复合专业中的任一专业岗位。
四、报名方式
（一）网上注册及报名
时间：2026年8月17日9时—8月25日17时。（为减少同一时间集中报名造成网络拥堵，请勿集中在最后一天报名）
报名网址：https://jy.hhtz.gov.cn:18081/social-recruitment/
根据招聘单位要求和个人实际情况填报个人简历并扫描上传报名所需材料（详见附件2）。每名报考者限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。
（二）网上资格初审
时间：2026年8月17日9时—8月26日17时。
报名期间，招聘单位对报考人员上传的报名材料进行资格初审，对初审未通过的人员进行网上反馈并说明理由。资格初审通过人员不能再报考其他岗位。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的（8月25日17时前），可再次报名并接受资格审查，未及时改报者视为自动放弃报考。
部分招聘单位在审核结果中要求报考人员提供其他材料的须及时上传到指定邮箱，要求上传但未上传则视同不符合招聘条件。
五、考核办法
（一）初选
由招聘单位对应聘人员进行资料审核，符合报名条件人员超过招考数3倍的，招聘单位可通过报名资料量化考评、笔试、现场问答、或上传视频等形式进行初选，初选方案由招聘单位制定，按照不少于1:3的比例确定面试对象。符合报名条件人数不超过3倍的，报名人员全部进入面试。
（二）面试
本次招聘面试考核由区教育局和招聘单位共同组织实施。面试时间和地点由招聘单位另行通知。进入面试对象须在面试前提交报名所需材料的原件和复印件各一份，由招聘单位进行材料真实性审查，未按照招聘单位要求的时间地点提供相应材料视同不符合招聘条件。
面试考核总成绩满分为100分，合格分为60分，面试成绩不合格的直接淘汰。面试结束后，在面试考核成绩合格人员中，按成绩从高分到低分确定考察、体检对象。当面试成绩并列且影响入围下一招聘程序时，以面试成绩未经四舍五入处理的数据区分，无法区分时按不去掉评委最高分及最低分的面试平均成绩高低进行排名。如再相同，随机抽取评委，对同分数人员进行加试。再次面试的评分规则与首次面试相同。
六、考察和体检
考察由招聘单位组织实施，考察内容为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
体检由区教育局统一组织，按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，费用自理。考生如患有不能胜任教育教学工作的器质性疾病、精神疾病等的，应向体检医生说明，如隐瞒不报，一经发现，不予聘用或解除人事聘用关系。考察或体检不合格的，取消录用资格。若考察或体检不合格，或者自动放弃的，经区教育局同意，可在面试合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。
七、公示及聘用
根据面试考核、考察和体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在滨江区政府门户网（http://www.hhtz.gov.cn）公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同（含试用期）。
拟聘用人员有下列情形之一的，取消聘用资格：
（一）逾期不能报到。
（二）经查实不符合报考条件的。
（三）不能在2026年8月31日前取得相应的学历学位证书或教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书的。
八、其他事项
（一）在招聘程序中，资格审查贯穿招聘程序全过程，每位应聘者应确保所提交的报考信息和材料真实、准确、有效，身份证、户口簿、学历（学位）证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等相关证件（证明）与原件一致。如发现有条件不符、提供材料不实、笔试面试作弊等的，一经查实，取消应聘资格。
（二）本次招聘面试成绩合格，但未被录用的考生，按总成绩从高到低建立储备库。后续出现此次招聘岗位人员缺岗情形，可从储备库的同岗位考生中按序递补，经体检、考察合格后予以录用。储备库有效期为本次招聘拟录用人员公示之日起至下一次同类人员招聘公告发布之日前，并且在12个月以内。
本公告由杭州高新区（滨江）教育局负责解释。
岗位报名咨询电话：详见附件1各招聘单位联系方式。
政策咨询电话：0571-89520743、0571-85520761
电话接听时间：工作日9：00-12:00，14:30-17:30
附件
