招聘10人6个岗位
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才〔2007〕184号）、《中共浙江省委组织部浙江省人力资源和社会保障厅关于进一步做好浙江省事业单位公开招聘工作的通知》（浙人社发〔2024〕72号）有关要求，经研究，决定面向社会公开招聘湖州市吴兴区事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划公开招聘事业单位工作人员10名。招聘单位、岗位、人数和具体要求等详见《湖州市吴兴区2026年公开招聘事业单位工作人员岗位信息表》（附件1）。
二、招聘对象基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
（二）愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正；
（三）身体健康，具有适应岗位要求的身体条件；
（四）年龄要求在18至38周岁(1987年8月17日至2008年8月21日期间出生)；
（五）户籍不限；
（六）具有岗位所要求的学历、学位、专业和其他条件。学历学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。可报专业由招聘单位及其主管部门根据招聘岗位特点结合《2026年公务员招考专业参考目录》（附件2）进行审定，并负责具体解释。留学人员认证专业与国内专业表述不一致的，须提供所学专业课程证明、研究方向等，由招聘单位及其主管部门按照相近原则审核，并负责具体解释。
（七）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.现为吴兴区的各级机关和事业单位在编人员；
2.现役军人；
3.在普通高校就读的非2026年应届毕业生；在普通高校、国（境）外高校脱产在读的非2026年应届毕业研究生也不能以原取得的学历、学位证书报考；
4.与委培委托单位未解除培养协议或解除培养协议但未满约定不可报考期限的定向生、委培生；
5.属于《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）规定不得确定为录用人选情形之一的；
6.与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的；
7.在公务员招考、事业单位招聘中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，以及具有法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘对象范围及要求
1.应届毕业生：2024年、2025年、2026年普通高校毕业生；2024年1月1日至资格复审前取得国（境）外学历学位并完成教育部留学服务中心学历学位认证的留学人员；按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员。
2026年普通高校毕业生可选择报考招聘对象为“应届毕业生”或“不限”的岗位；2024年、2025年普通高校毕业生可选择报考招聘对象为“应届毕业生”或“社会人员”或“不限”的岗位。
2.2026年普通高校毕业生和社会人员须于2026年8月21日前取得招聘岗位所需的学历、学位证书；留学人员须于资格复审前提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。未在规定时间内取得有关证书证明的，不予聘用或不予进入下一环节。
3.吴兴区外机关事业单位在编工作人员报考，须征得所在单位同意。
四、招聘程序
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布公告、网上报名、资格审查、组织考核、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
（一）网上报名
报名时间：2026年8月17日9:00-8月21日17:00。
报名统一采取网络报名的方式进行，不设现场报名。报考人员须登录浙江省通用招聘网报平台（http://qssy.zjks.com/tyzpwb/），注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每人限报1个岗位。仅注册不确认报名信息的，视为无效报名。
（二）资格初审
时间：2026年8月18日9:00-8月22日17:00。
报考人员登录网报平台查询资格初审结果。未通过资格初审但仍在网上报名期限内的，可再次报名并接受资格审查。
（三）缴费确认
时间：2026年8月24日9:00-8月26日17:00。
通过资格初审的报考人员，通过网报平台进行缴费确认。考试费为100元/人。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。
缴费确认人数不足招聘计划3倍的岗位，将核减或取消招聘计划。招聘计划取消的，报考该岗位人员可自接到取消计划通知起24小时内进行改报名。因考生自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报名的，视作放弃，并退还考试费。
（四）下载并打印准考证
时间：2026年9月14日9:00-9月19日24:00。
已缴费人员在规定时间内登录网报平台下载打印准考证，并按准考证要求参加笔试。
（五）笔试
笔试时间：2026年9月19日
笔试科目：上午9:00-11:30《综合应用能力》
下午2:00-3:30《职业能力倾向测验》
《综合应用能力》为主观题，《职业能力倾向测验》为客观题，满分均为100分。
报考人员必须同时携带准考证和有效期内本人身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
（六）资格复审和面试
笔试总成绩为两科原始成绩相加。根据笔试总成绩从高分到低分按招聘计划1:3的比例确定入围资格复审对象，若出现不足规定比例的，按实际人数确定。笔试存在违纪情况或缺考一门科目及以上的报考人员，不进入下一环节。
1.资格复审
面试前，组织开展现场资格条件复审，具体时间地点另行通知。
参加资格复审的人员须提供身份证、学历学位证书（留学人员须提供教育部留学服务中心国〈境〉外学历学位认证书）以及报考岗位所需其他印证材料的原件及复印件。机关事业单位在编人员须提供所在单位同意报考的书面材料。
资格复审开始前48小时以内，报考人员确认不参加资格复审的，相关岗位不再递补；未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试资格，相关岗位不再递补；材料不全或所提供的材料与报考岗位资格条件不相符的，视作资格复审不合格，相关岗位不再递补。
2.面试
面试时间：2026年11月1日
面试具体安排另行通知。入围面试人员放弃面试资格的，相关岗位不再递补。面试采取结构化面试的方法进行，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
（七）体检
面试结束后，按总成绩（总成绩=笔试总成绩÷2×40%+面试成绩×60%）从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定参加体检对象。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前；若笔试总成绩再相等的，以职业能力倾向测验成绩高的排位在前;若再相等，现场加试。
体检工作由湖州市吴兴区人力资源和社会保障局统一组织实施，参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《中共中央组织部办公厅国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》执行。
体检费用考生自理。考生不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
（八）考察
体检结束后，按岗位拟聘用人数1:1的比例确定为考察对象。考察标准和程序参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）规定执行。
考察一般在考察对象名单公示之日起60天内完成。
放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜聘用、在办理聘用手续前放弃聘用资格的，经招聘单位主管部门同意后，可在相应岗位考核合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
（九）公示
根据考生总成绩、体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单，并通过湖州市吴兴区人民政府网站向社会公示5个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
（十）聘用
确定聘用人选后，按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》的规定执行。拟聘用人员办理报到前须由本人与原单位解除劳动合同（聘用合同）；原机关事业单位在编人员，由本人与原单位协商解除关系。无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，岗位不再递补。
五、其他
（一）本次公开招聘有关信息指定在湖州市吴兴区人民政府网站（http://www.wuxing.gov.cn）发布，请报考人员及时关注。报考人员对招聘工作及相关信息有异议的，可在公告发布之日起5日内向湖州市吴兴区人力资源和社会保障局反映。
（二）本次招聘使用湖州市吴兴区人力资源开发服务中心周转事业编制，人员聘用后统筹安排至吴兴区中心工作专班或承担阶段性重大工作的单位，服务期满1年后根据工作需要统一调配。
（三）资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员在报名初审、资格复审中提交的信息和材料应当真实、准确。对以不正当手段获取应聘资格、提供不实信息或考试过程违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）认定和处理。
（四）在符合专业等招聘条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报考学历要求为大学本科(含学位要求学士)的岗位。
（五）最低生活保障家庭的报考人员，可于2026年8月21日17时前将本人身份证及相关证明通过电子邮件反馈给招聘单位（具体详见咨询电话），先完成报名缴费，经审核后免除并退还考试费。
（六）招聘岗位信息敬请咨询湖州市吴兴区人力资源和社会保障局，咨询电话详见岗位信息表。
