招聘若干人5个岗位
富阳农商银行于2015年5月由富阳农村合作银行改制成立，总行部室14个，下辖机构74家，其中1个营业部、27家一级支行，4家二级支行，42家分理处，在岗员工900余人。
近年来，富阳农商银行坚持“农商姓党”、党建引领，立足本土深耕区域市场，聚焦服务三农、社区和民营小微，通过实施人才赋能工程助力员工成长、以文化赋能提质服务，深入推进以人为核心的全方位普惠金融，着力打造富春江畔最温暖的春天银行。
至6月末，各项存款余额813.71亿元，各项贷款余额688.33亿元，存贷款规模居当地金融机构首位。
招聘岗位
综合柜员(若干)
岗位描述:从事柜面结算工作。
岗位要求
富阳本地户籍;
全日制本科及以上学历，专业不限;浙江金融职业学院毕业的，学历可放宽至大专;
年龄在26周岁及以下，硕士研究生年龄放宽至28周岁及以下，博士研究生年龄放宽至35周岁及以下;有2年及以上银行工作经历
且目前仍在岗的年龄放宽至35周岁及以下;在浙江地区其他银行机构具备相关工作经历，且现仍在该岗位工作，工作突出者优先考虑;
符合本行亲属回避等要求。
招聘数量:
若干，其中万市、洞桥、湖源、常绿、渌渚
各1人，非定向地区若干。
用工形式:
合同制员工或劳务派遣制员工，其中劳务派遣制员工通过综合考评可转为正式合同制员工。
客户经理(若干)
岗位描述:
从事信贷业务经营、客户关系维
护等综合金融服务工作。
岗位要求
富阳本地户籍;
全日制普通高校本科及以上学历，专业不限;
年龄在26周岁及以下，硕士研究生年龄放宽至28周岁及以下，博士研究生年龄放宽至35周岁及以下;有2年及以上银行工作经历且目前仍在岗的年龄放宽至35周岁及以下;在浙江地区其他银行机构具备相关工作经历，且现仍在该岗位工作，业绩突出者优先考虑;
符合本行亲属回避等要求。
用工形式:
合同制员工或劳务派遣制员工，其中劳务派遣制员工通过综合考评可转为正式合同制员工。
专业型人才
金融市场条线专业人才(若干)
投资交易管理岗
岗位描述:
跟踪市场，动态调整本外币债券、存单及外汇策略。
岗位要求
硕士研究生及以上学历，年龄28周岁及以下;博士研究生年龄放宽至35周岁及以下;有2年及以上银行工作经历且目前仍在岗的年龄放宽至35周岁及以下;
具有中级会计及以上职称或专业岗位所需的职业资格(CFA、CPA、FRM、法律职业资格证书等);
具有三年及以上金融同业从业经验;
具备良好的沟通能力、协调能力、文字表达能力、分析判断能力和解决问题的能力;
具有一定的本外币债券、同业存单、外汇资金等资产类别前台交易能力。
用工形式:合同制员工。
公司条线专业人才(若干)
国际业务产品经理岗
岗位描述:
负责国际业务产品研发定制与市场推广，统筹开展国际业务客户营销拓展与综合金融服务落地。
岗位要求
年龄在26周岁及以下，硕士研究生年龄放宽至28周岁及以下，博士研究生年龄放宽至35周岁及以下;有2年及以上银行工作经历且目前仍在岗的年龄放宽至35周岁及以下;经济、金融、国际贸易、法律等相关专业
全日制本科及以上学历;
所需的职业资格;
具有中级会计及以上职称或专业岗位
具备三年以上国际业务相关从业经验。
用工形式:合同制员工。
软件开发岗(若干)
岗位描述:
负责软件功能需求的收集与评审，拟定系统实施方案，统筹软件开发、测试、推广以及用户辅导相关工作。
岗位要求
年龄在26周岁及以下，硕士研究生年龄放宽至28周岁及以下，博士研究生年龄放宽至35周岁及以下;有2年及以上银行工作经历且目前仍在岗的年龄放宽至35周岁及以下;计算机、数学、软件工程相关专业全日
制本科及以上学历;具有三年及以上应用开发经验;具有中级会计及以上职称或专业岗位所需的职业资格;判断与问题解决能力;具备良好的沟通、协调、文字表达、分析
需拥有以下两项以上技能:
可熟练运用ArgoDB、IBMDB2、MYSQL、TDSQL、PolarDB等数据库中的一种或多种开展工作;
精通Java、Python开发技术，熟悉Spring-boot、MyBatis等主流技术开发框架，使用过一种或多种AI辅助开发工具;
可熟练使用IDEA、VSCODE等集成开发工具完成调试排错工作，熟悉Vue、nodejs等主流前端框架，熟练掌握HTML、CSS、JavaScript等相关开发技术，熟悉Http协议及对应开发调试工具;
麒麟系统的基础操作与脚本语言编程技能，了解QuickBI、SmartBI等相关产品的使用方法;
拥有银行数据仓库、核心系统、信贷系统、监管报表或其他相关系统开发经验者，在同等条件下予以优先考虑。
用工形式:合同制员工。
报名截止时间：2026年8月10日下午17:30
薪酬体系
基础薪酬+绩效薪酬
福利体系
五险一金企业年金年休疗养补充医疗
节日关爱健康体检工会福利通讯补贴
交通补贴子女教育奖励生活补贴
培养体系
专业培训职业生涯规划职业晋升
招聘流程
网上报名资格审查综合测评政审和体检岗前培训录用
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一切需要交报名费的招聘，望考生甄别，以免上当受骗
2026杭州市属事业单位招聘信息
2026年市属事业单位计划招聘工作人员274名
报名时间：
报名时间：2026年3月19日9：00－3月25日16：00。
资格初审时间：2026年3月19日9：00－3月26日17：00。
缴费确认时间：2026年3月19日9：00－3月27日24：00。
准考证打印时间：2026年4月20日－4月25日。
笔试时间：时间：2026年4月25日
时间和科目：
考试包括笔试和面试。4月25日
上午9:00—11:30《综合应用能力》
下午2:00—3:30《职业能力倾向测验》
题型：《综合应用能力》为主观题，《职业能力倾向测验》为客观题，两个科目满分均为100分。
报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。
笔试结束后，根据各招聘岗位考生笔试成绩从高分到低分按招聘计划4倍的比例确定面试入围人员，不足4倍比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。
