招聘1人1个岗位
为进一步优化教师队伍结构，充实师资力量，温州市特殊教育学校面向社会公开招聘事业编制教师1名。现将有关事项公告如下：
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一、具体岗位和要求
岗位 |
计划数 |
学历学位要求 |
专业要求 |
教师资格证书要求 |
职高语文老师 |
1 |
本科及以上学历，学士及以上学位 |
本科：中国语言文学类、新闻传播学类 研究生：中国语言文学类、新闻传播学类、教育学类 |
须持有相应学科高中教师资格证书，尚未取得相应教师资格证书的，可凭相应学科教师资格考试合格证明报名，且须在2026年8月15日前取得相应教师资格证书，未按要求取得相应教师资格证书的，取消入围资格，不予聘用。 |
具体选聘岗位对象、条件等详见温州教育人才网（https://rczp.wzer.net）、温州市人力资源和社会保障局（http://hrss.wenzhou.gov.cn）等网站以及温州教育发布微信公众号的公告
二、招聘程序
（一）网上报名和资格初审
网上报名时间：2026年7月4日9:00至7月10日18:00
资格初审时间：2026年7月6日9:00至7月10日24:00
报考人员登录温州教育人才网（https://rczp.wzer.net）注册并按岗位要求如实、准确、完整地填写相关报名信息，每人限报一个岗位。网上报名规定时间之外，不再受理注册、报名及补充材料等事项，仅注册不报名视为无效报名。
用人单位对报考人员是否符合岗位资格条件进行资格初审，报考人员要及时上网查询资格初审结果，通过资格初审的不能更改报考岗位，未通过资格初审的可在报名时间内再次报名并接受资格初审。为确保再次报名时间充裕，建议报考人员尽早完成网上报名，并密切关注初审结果。
对初审结果有异议的，须于7月11日上午10:00前以书面形式向温州市教育局提出，逾期不再受理。
（二）招聘计划调整
岗位开考比例（指岗位需求数和通过资格初审人数之比）为1:3，不足上述开考比例的，核减或取消相应岗位需求数，具体开考岗位情况在温州教育人才网公布。招聘岗位计划取消的，已报考该岗位且通过资格初审的人员不可改报其他岗位。
（三）下载打印准考证
时间：2026年7月11日10:00起
已通过资格初审人员须登录报名系统，自行下载并打印准考证。
（四）第一轮考试
时间：2026年7月12日（周日）上午9:00
报考人员须携带准考证和本人有效身份证件，按照考试规定时间和地点参加第一轮考试，不按规定时间、地点和要求参加考试的，视作放弃。第一轮考试为笔试，内容为本岗位相关知识，满分100分，不指定参考书目。考试地点详见准考证。对第一轮考试成绩有异议的，须于7月15日17:00前以书面形式向温州市教育局提出，逾期不再受理。
（五）资格复审
时间：2026年7月16日（周四）上午9:00
地点：详见温州教育人才网通知
1.入围资格复审条件
根据报考人员第一轮考试成绩从高到低排序，按比例确定入围资格复审对象，其中岗位需求入围比例为1:8，拟入围人员如有同分的，则一并列为入围资格复审对象。开考岗位实际参加第一轮考试人数低于或等于上述比例的，全部列为入围资格复审对象。考试成绩在报名系统里公布，报考人员可登录报名系统查询是否入围资格复审。
2.资格复审材料
（1）报名系统下载打印、本人签名的《2026年温州市教育局直属公办学校公开招聘报名表》1份。
（2）本人身份证、学历学位证书及学信网证明（留学人员还应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书）、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、教师资格证书（或考试合格证明）等报考岗位要求材料的原件及复印件各1份。
2026年境内普通高校应届毕业生尚未取得学历学位证书的，应提供学校核发的就业推荐表、教育部制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（含网上签约的教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）或毕业证明等佐证材料。2026年国（境）外普通高校毕业生尚未取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书的，应在2026年8月15日前提供。
（3）温州市域内的机关、事业单位在编人员，以及报名时在劳动合同存续期内的温州市域内民办学校教师和工作人员，还须提供所在单位同意报考的书面意见原件。
（4）未按规定时间参加资格复审的，视为放弃入围资格。因放弃资格复审或资格复审不通过使入围人员低于相应比例的，空缺名额由该岗位参加第一轮考试未入围的成绩前5名人员中，依据成绩从高到低依次递补，如有同分的则一并列入可递补范围，请排名靠前的考生提前做好准备。递补对象会在资格复审当天通过电话通知，请各位考生保持电话畅通。
（5）对资格复审结果有异议的，须在资格复审当天以书面形式提出，逾期不再受理。
（六）第二轮考试
通过资格复审者入围第二轮考试，入围人员须携带本人身份证件，按要求参加第二轮考试，考试具体时间和地点在温州教育人才网公布。因故未按要求参加考试或主动放弃考试资格而空缺的名额，不再递补。教师岗位第二轮考试方式为模拟课堂教学考核和面试，满分100分，取去掉一个最高分和一个最低分后的平均分为最终成绩（四舍五入保留两位小数）。第二轮考试成绩合格线为75分，低于合格线的不予入围，不得聘用。
1.模拟课堂教学考核
模拟课堂教学考核要求根据指定的课题内容确定教学目标，设计教学方案，实施模拟课堂教学（课堂没有学生），考生通过完成相应的教学任务，来表现自己的教学思想、教学能力和教学基本功。备课时间为60分钟，模拟课堂教学12分钟。
2.面试
考生根据指定的题目回答问题，具体方式和答题时间以现场公布的方案为准。
（七）成绩计算方式
考试总成绩满分为100分，第一轮考试成绩占40%、第二轮考试成绩占60%。各轮考试分数均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。根据考试总成绩按岗位数1:1确定拟聘用对象，如遇总成绩相同的，以第二轮考试成绩高者优先，如两轮成绩均相同，另行加试，加试方案另行通知。考试成绩在报名系统内公布，报考人员可登录查询。
（八）体检
拟聘用对象须按规定时间、地点和要求，携带本人身份证参加体检，体检费用自理。体检按照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。如有考生放弃体检或体检不合格的，由用人单位决定是否递补，如需递补，从符合要求的考生中按总成绩从高到低递补。
（九）考察
考察标准参照公务员录用以及教育行业准入有关规定执行。考察内容主要为考生的思想政治表现、道德品质、遵纪守法情况等。因触犯刑法被人民法院依法作出有罪判决的，因触犯刑法被人民检察院依法作出定罪不起诉决定的，存在《中华人民共和国未成年人保护法》《未成年人学校保护规定》等法律法规规定的教育领域从业禁止行为的，以及存在其他不符合录用规定情形的，考察不予通过。考察不合格的不再递补。
（十）公示
考察合格的确定为拟聘用对象，在温州市人力资源和社会保障局网站和温州教育人才网公示5个工作日，公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。对反映的相关问题经查实确定不符合聘用条件的，不予聘用；对反映的相关问题一时难以查实的，暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。公示不通过的不再递补。
（十一）办理聘用手续
拟聘用对象通过公示后须按要求办理聘用手续，本人放弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消其聘用资格，不再递补。在职人员应在办理聘用手续之前的规定时间内自行负责与原用人单位解除聘用（劳动）关系。公开招聘人员一律实行聘用制，并按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用人员须承诺在聘用单位工作一定年限，具体以聘用合同约定为准。
三、其他事项
（一）资格复审时尚未取得教师资格证书的报考人员，以及尚未取得岗位要求毕业证书的报考人员，均须在2026年8月15日前提供报考岗位所需的证书（含教育部留服中心出具的境外高校学历学位认证书），否则不予聘用，不再递补。
（二）报考人员应对自己所填报资料的真实性负责，对伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取报考资格、或在考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的，取消聘用资格。对已聘人员，一经查实，立即解除聘用合同。
（三）全日制普通高校在校在读人员不能报考，现役军人不能报考，未满服务期的温州市域内定向培养的中小学教师不得报考。
（四）公开招聘坚持公开、公平、竞争、择优的原则，整个招聘过程严格规范程序，不举办、不授权、不委托任何单位举办任何形式的培训班。有关公告详见：温州市人力资源和社会保障局网站：http://www.wzhrss.gov.cn；温州教育人才网：https://rczp.wzer.net；
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