招聘7人6个岗位
浙江海数科技有限公司于2019年成立，由海宁市潮升科技产业投资集团有限公司与海宁市保安服务有限公司共同投资组建，作国家高新技术企业、浙江省企业研究院单位，公司坚持以“海纳百川•数智未来”为战略指引，立足“智慧城市综合服务商”与“产业数字化服务商”双定位，专注重大信息系统顶层设计与技术创新，通过“平台+科技”双引擎驱动，深度参与数字政府、数字经济与数字化改革进程，已为政企客户打造多个标杆项目。现因业务发展需要，面向社会公开招聘优秀人才。
一、职位及数量
1.事业部部长（人工智能领域）1名
2.解决方案工程师（数字经济方向）1名
3.解决方案工程师（人工智能方向）1名
4.项目经理（数字政府方向）1名
5.项目经理（外派湖北）1名
6.系统运维工程师2名
二、岗位信息
岗位1：事业部部长（人工智能领域）
任职条件：
1.35周岁及以下，统招本科及以上学历，计算机科学与技术、人工智能、机械工程、自动化、软件工程等相关专业；
2.5年及以上相关行业工作经验，拥有2年及以上人工智能行业管理经验，有人工智能项目成功落地案例，熟悉AI产业链、产品落地与项目全流程运作逻辑，有AI事业部、项目团队统筹管理经历优先；
3.精通市场调研、商务拓展、营销推广，优秀客户对接、跨部门沟通及问题解决能力；
4.具备行业前瞻视野，可研判AI产业发展趋势，结合公司实际输出业务开拓方案与落地建议；
5.具备团队领导能力，事业心强、抗压能力突出，可带领团队完成部门经营指标；
6.条件特别优秀者亦可适当放宽条件。
岗位职责：
1.锚定公司人工智能战略发展目标与市场营销整体规划，制定部门人工智能业绩落地策略并带队执行，对部门人工智能经营业绩、营收指标完成情况负责，确保年度业绩目标圆满实现。
2.统筹部门人工智能产品矩阵规划、体系搭建与迭代升级，结合行业趋势、政策及客户需求完成产品立项、功能打磨与商业化适配，联动研发团队落地产品优化，构建市场化、场景化的核心产品竞争力。
3.统筹AI行业解决方案体系建设与标准化沉淀，搭建通用及标杆方案库。深度挖掘客户需求，主导定制化方案设计、优化、报价及技术支撑，持续提升方案竞争力。
4.负责AI上下游生态布局与资源拓展，涵盖算力、算法、数据、硬件、渠道、政企及科研院校等生态伙伴合作。统筹生态洽谈、签约赋能与长效运营，推动资源共享、方案联创、市场共建，搭建可持续AI产业生态体系。
5.研判AI行业态势与市场竞争格局，输出业务布局与市场策略。统筹重点行业、重点客户攻坚工作，开展市场拓展、品牌推广与商机挖掘，打造标杆项目，持续提升市场占有率。
6.搭建AI业务标准化运营与项目全生命周期管理体系，统筹项目承接、实施交付、进度、质量、成本、安全及运维全流程管控。建立风险预警与复盘机制，打通跨部门协同壁垒，全面提升业务交付效率与运营质量。
7.实时跟踪解读国家及省市AI产业、扶持、招投标政策，挖掘政策申报、专项补贴、资质认定等红利；统筹政策申报全流程工作，结合政策导向优化产品、方案与市场布局，赋能业务差异化发展。
8.负责AI团队搭建、人才梯队建设与日常管理，制定人才培养与能力赋能体系，开展常态化业务培训与复盘；统筹绩效考核、分工激励与员工职业发展，打造高执行力、高绩效的专业化AI业务团队。
9.承接公司战略部署与领导交办的其他重点工作，统筹推进相关任务落地，确保公司整体工作安排的有效执行与闭环。
岗位2：解决方案工程师（数字经济方向）
任职条件：
1.35周岁以下，统招本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统等相关专业；
2.5年以上工作经验，3年以上企业数字化转型工作经验，具备扎实的企业数字化转型业务知识，掌握主流企业转型数字化、信息化架构、方案、技术及产品，具备应用数字化手段解决企业管理问题等业技融合能力；
3.掌握信息化项目全生命周期的支持工作，包括客户拜访需求沟通、产品售前演示、撰写技术方案、解决方案、招投标支持工作，市场推广等；
4.熟悉各类硬件设备、软件系统的性能；能负责或独立实施过大中型企业数字化转型项目，能够将数字化技术与客户需求相结合，制定有针对性的解决方案。
岗位职责：
1.负责企业数字化转型、企业管理相关项目需求沟通、产品售前演示、撰写技术方案、招投标支持，市场推广等；
2.负责将公司产品与所负责的行业客户特点相结合，整理提炼有针对性的综合解决方案；
3.负责企业数字化转型的解决方案编制工作并完成项目合同签订，协调产品、研发和技术团队完成项目落地；
4.对企业数字化改革相关政策、行业现状和趋势、业务诉求等有所积累和研究，针对友商，撰写相关报告以及竞争策略；
5.对解决方案进行持续跟踪和优化，根据客户实际情况和市场变化，不断调整和完善方案，打造企业数字化转型产品方案，以提高公司的竞争力和创新能力；
6.完成领导交办的其他工作。
岗位3：解决方案工程师（人工智能方向）
任职条件：
1.35周岁以下，统招本科及以上学历，计算机、自动化、人工智能或相关专业；
2.熟悉智能制造、具身智能、大模型等前沿技术领域的发展动态与应用场景，具备敏锐的市场洞察力，有经编、家纺行业工作经验优先；
3.具备极强的方案编制与文档撰写能力，逻辑严密，表达清晰；拥有出色的对外沟通宣讲能力，能够从容应对客户汇报与技术交流；具备优秀的生态整合能力，善于协调内外部资源推进项目；
4.对智能制造相关的政府补贴政策有深入了解，能够准确把握政策导向并应用于实际业务中；
5.有成功的大型智能化项目解决方案落地案例者优先。
岗位职责：
1.负责智能制造、具身智能及大模型领域的产品方案规划、客户需求挖掘、产品售前演示、撰写技术方案、招投标支持，市场推广等。
2.负责将公司产品与所负责的行业客户特点相结合，整理提炼有针对性的综合人工智能解决方案。
3.负责企业人工智能的解决方案编制工作并完成项目合同签订，协调产品、研发和技术团队完成项目落地。
4.对企业智能制造改革相关政策、行业现状和趋势、业务诉求等有所积累和研究，针对友商，撰写相关报告以及竞争策略，深入研究国家及地方关于智能制造的政府补贴政策，为客户提供政策咨询与项目申报指导，提升方案附加值。
5.对解决方案进行持续跟踪和优化，根据客户实际情况和市场变化，不断调整和完善方案，打造企业数字化转型产品方案，以提高公司的竞争力和创新能力。
6.统筹产业生态规划与体系建设，负责人工智能行业生态资源整合、伙伴关系维护，对接上下游合作伙伴，搭建并完善产业生态圈，依托生态资源赋能项目落地。
7.完成领导交办的其他工作。
岗位4：项目经理（数字政府方向）
任职条件：
1.35周岁以下，统招本科及以上学历，计算机、软件工程、电子信息等相关专业优先；
2.3年及以上数字政府、智慧政务领域相关工作经验，具备完整的项目交付全流程管理经验（含解决方案设计、项目管理、实施落地），有各类政府部门项目交付经验者优先；
3.熟悉信息化项目管理流程、项目管理工具，熟悉各类硬件设备、软件系统的性能及部署实施流程，具备项目成本、进度、质量管控能力；
4.有软件开发、政府信息化系统实施或解决方案设计相关工作经验者优先；熟悉数字政府、智慧政务相关政策及行业现状、发展趋势者优先；
5.具备良好的团队管理与协同能力、责任心强、抗压能力强，能适应偶尔出差，具备较强的客户服务意识与职业素养。
岗位职责：
1.负责数字政府领域客户全流程需求对接，包括客户拜访、需求调研、需求分析与引导，结合公司产品技术能力，完成方案撰写、售前支持及产品演示，配合市场推广等相关工作。
2.统筹项目全生命周期管控，包括项目立项、计划制定、资源协调、进度管控、成本控制等，协调内外部资源，管理项目团队，把控项目进度、质量与成本，及时排查并解决项目风险。
3.负责项目文档的规范化管理，确保文档齐全、规范，满足项目验收及公司管理要求；组织项目例会、进度复盘会，及时同步项目进展，排查项目风险，制定应对措施。
4.管控项目实施全流程，负责项目验收工作，牵头组织客户方、实施团队开展验收流程，准备验收资料，协调解决验收过程中出现的问题，确保项目顺利通过验收，完成交付闭环。
5.完成领导交办的其他工作。
岗位5：项目经理（外派湖北）
任职条件：
1.35周岁以下，统招本科及以上学历计算机科学与技术、信息管理、通信工程等相关专业。
2.有较强的沟通能力和执行力,有良好的服务精神及团队合作能力，工作效率高，抗压能力强。
3.5年以上工作经验，3年以上数字政府领域相关工作经验，熟悉信息化项目实施流程，有住建、民政、教育、数据局等部门信息化项目实施管理经验者优先考虑。
岗位职责：
1.负责华中地区项目（实施、验收、交付等）流程管理，确保项目目标实现；
2.负责实施小组组建，项目启动、实施计划、预算编制、项目管理、实施落地，把控项目质量及成本，实现项目交付及目标。
3.负责项目实施阶段各项问题的对接处理，有效管理项目风险，配合项目验收等工作；
4.对项目过程及交付资料进行管理，及时做好内外部汇报及项目总结、归档工作；
5.负责项目资源的协调与组织，跨部门的沟通与协作；
6.完成领导交办的其他工作。
岗位6：系统运维工程师
任职条件：
1.35周岁以下，本科及以上学历，计算机科学与技术、人工智能、软件工程、通信、电子工程、自动化等相关专业，有多个系统集约化运维经验者可放宽专业要求，优秀应届毕业生亦可应聘；
2.熟练掌握Windows、Linux操作系统的配置与优化，熟悉MySQL、Oracle等主流数据库的运维管理，了解主流中间件（Tomcat、Nginx）的参数配置；
3.具备云资源（阿里云、华为云等）运维经验，熟悉云服务器、云数据库等资源的配置与管理。熟悉主流监控工具（如Zabbix、Prometheus、Grafana等）的部署与使用，能独立完成系统、数据库、应用程序的监控配置及指标分析；
4.具备良好的问题排查能力、文档撰写能力，能规范生成各类运维报告；
5.具备较强的应急响应能力、沟通能力，能快速对接各方并处置基础问题；
6.能接受7×24小时轮班制，服从值班安排，具备极强的责任心和敬业精神；
7.持有HCIA/HCIP、RHCE、OCP等相关运维证书者优先，具备较强的责任心和团队协作精神。
岗位职责：
1.负责系统的日常巡检工作，包括系统巡检、日志查看、数据库巡检、应用程序指标监测（响应时间、吞吐量等），生成每日巡检报告。
开展系统优化工作，包括定时重启、内存清理、虚拟机配置优化、操作系统优化及备份服务部署。
2.负责云资源参数配置、服务器升降配建议提供，以及软件环境（操作系统、数据库、中间件）、应用系统（功能模块、接口）的配置工作，协同处理配置异常。
3.协助业主单位进行用户管理，包括账号管理、身份认证、权限分配及行为审计。
4.组织开展定期网络数据安全培训，配合制定应急预案及开展应急演练。
5.处置日常运维中的各类问题，确保工作闭环。
6.严格执行7×24小时值守制度，保持电话畅通，确保3分钟内响应业主及承建单位的需求。
7.负责日常运维问题的快速处置，30分钟内完成处置并反馈结果，督促承建单位修复漏洞。
8.重保期间配合完成双人7×24小时值守，加强网络安全防护，及时响应和处置突发网络数据安全事件。
9.记录值守期间的各类事件（响应时间、处置过程、结果反馈），生成值守日志及处置报告。
10.开展异常流量监测、安全防护等工作，及时同步发现的问题。
三、报名程序
（一）报名方式
电子邮件报名，邮箱地址：wangwei@haishukeji.com；
招聘咨询电话：18358334655王先生（微信同步）
（二）报名材料
报名时需提供以下材料，请将以下材料发送至报名邮箱。
1.个人简历；
2.《浙江海数科技有限公司招聘报名表》（详见附件）
3.学历学位证书、专业职称证书等资质证书、本人身份证、户口簿扫描件；
4.近期一寸免冠照片电子件；
（三）报名时间
2026年7月2日起
（四）资格审查
应聘人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。
有下列情形之一者不受理报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.受党纪政务处分（处分）还在影响期内的；
6.因违法违纪正在接受调查尚未作出结论的；
7.凡与公司中层（含）以上管理人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的；
8.有其他规定情形的。
资格审核贯穿招聘工作全过程，对提供情况不实的，发现后立即取消应聘资格。
（五）招录程序
岗位招录主要采用面试形式，部分岗位需现场笔试或提供相应策划方案，综合满分均为100分，面试注重对应聘者语言表达、组织协调和解决实际问题的综合能力进行考察，面试成绩低于60分的直接淘汰。面试结束后，按笔试成绩×40%+面试（技能测试）成绩×60%计算考试总成绩。单独采取面试（技能测试）方式招聘的，其面试（技能测试）成绩为考试总成绩。从高分到低分按与招聘计划1:1的比例确定入围体检、考察对象。
（六）体检
按成绩从高分到低分确定体检、考察对象。体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检不合格者，可申请一次复检，仍不合格者即予以淘汰。入围体检人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用自理。
（七）考察
体检合格的列为考察对象，考察主要了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况。考察结果作为本次是否录用的依据。
（八）录用
被录用人员收到录用通知书后，须在规定的报到时间办理报到手续，无正当理由逾期不报到的，视作自动放弃。报到后，按照有关规定和程序办理录用手续，并按规定签订劳动合同，实行试用期制度，试用期考核不合格的解除劳动合同。工资待遇按招聘公司有关规定执行。
（九）其他事项
考试违纪违规行为的认定和处理，参照中组部、人力资源和社会保障部下发的《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）执行。
四、薪酬待遇
按公司薪酬管理制度执行。
五、其他说明
（一）本次招聘工作海数公司不举办也不委托任何机构、单位和个人举办各类考前培训和辅导、不发放任何考前培训等资料，不指定辅导用书。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物（资料）等，均与本次招聘无关。任何机构、单位和个人不得借本公司名义组织开展各类的考前培训辅导，否则本公司将保留追究相关责任的权利。
（二）本公告未尽事宜由海数公司负责解释。
公开招聘报名表.doc
浙江海数科技有限公司
2026年7月2日
附件
