招聘6人
诸暨人民法院计划招聘6人
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2026年诸暨市人民法院编外聘用人员公开招聘公告
一、招聘计划
本次招聘，面向社会公开招聘工作人员共计6名。具体招聘岗位、人数、专业和有关要求如下：
二、招聘条件
(一)报考人员应当符合以下资格条件：
1.拥护宪法，遵守法律法规，品行端正，具有良好的服从意识、团队意识和责任意识;
2.诸暨市户籍，具备一定的法律知识和良好的沟通能力，能熟练操作电脑，具有正常履行职责的身体条件。协警岗位限男性，身高要求在170CM及以上;
3.年龄要求18至35周岁(1991年6月—2008年6月期间出生);
4.报名人员应于报名前取得相应的户籍证明、学历/学位证书;学历、专业要求详见具体招聘计划。
(二)具有下列情形之一的，不能报考：
1.曾受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪尚未结案的;
2.曾被开除公职的;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;
4.列入失信被执行人的;
5.因其他原因不适合在人民法院工作的。
三、招聘方法和程序
1.招聘方法
本次招聘按现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。
2.招聘步骤
(1)报名时间、地点、方式：应聘人员登录诸暨人才服务网(https://www.zjrcfw.com)或公众号，或关注“诸暨市人才发展集团有限公司”微信公众号了解公告内容，于2026年7月9日至11日上午9:00—11:30，下午2:00—5:00到诸暨市人力资源服务产业园一楼大厅(诸暨市艮塔西路132号)现场报名。
报名时需提供以下资料：
①《2026年诸暨市人民法院编外聘用人员公开招聘报名表》1份(详见附件1);
②近期正面免冠一寸彩照1张;
③本人有效身份证原件及复印件1份;
④户口簿(或户籍证明)原件及复印件1份;
⑤学历学位证书原件及复印件1份，国(境)外毕业的应提供学历学位证书和教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书原件及复印件1份;
⑥大专及以上学历还需提供教育部学历证书电子注册备案表(学信网下载打印);
⑦无犯罪记录证明(报名前3个工作日登录“浙里办”APP申请并打印或前往户籍所在地/居住地公安派出所查询并打印);
现场将对报名人员进行身份、学历等资格审查。请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理。
通过资格初审的应聘人员，及时进行现场缴费确认，报名费50元(由诸暨市人才发展集团有限公司或其全资子公司收取)，并查询是否完成。逾期不缴费的，视作放弃报名。申请免缴考试费的对象为贫困家庭的报考人员，应于报名当天携带本人身份证、民政部门监制的最低生活保障家庭证(低保证)或最低生活保障边缘家庭证(低保边缘证)等相关复印件交由现场工作人员，经审核后免除考试费。
(2)招考人数在3人以下的岗位，资格审核通过并完成缴费人数不得低于招聘计划数的3倍(招考人数在3人及以上的岗位，不得低于招聘计划数的2倍)。不足规定比例的，将相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，该岗位已缴费人员可在规定时间内改报其他符合应聘条件的岗位或退费。
(3)资格审查将贯穿公开招聘全过程。报考人员提供的信息资料应真实、完整、有效。凡弄虚作假的，一经查实，立即取消资格并严肃处理。在各环节发现报考人员存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，取消其报考资格或录用资格。
(4)相关考试。考试形式为笔试、面试(面试合格分为60分)，满分均为100分，按笔试、面试各占50%计算总成绩。笔试主要考察基本法律常识、思想政治及写作。
根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试对象。不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。
笔试和面试时间、地点另行通知。
(5)应聘人员必须携带有效期内本人身份证、考试通知书(短信截图)，按照规定的时间和地点参加考试，未按规定时间和地点参加考试视作自动放弃。因应聘人员本人原因不参加笔试，报名费用不作退还。
(6)体检、考察。按总成绩从高分到低分以1：1比例确定入围体检、考察对象，如出现考生总成绩并列的情况，以笔试成绩高的排位在前;体检费用由报考人员承担。体检时间、地点另行通知。
因应聘人员放弃体检、考察或体检、考察不合格产生的缺员，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。(若同分，以笔试成绩高的排位在前)。
(7)公示、录用。根据考生总成绩、体检、考察情况，确定拟录用对象，并进行为期5个工作日的公示。公示期满后，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按规定办理录用手续;对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。录用对象接到录用通知后，必须在规定时间内报到，逾期不报到者，取消录用资格。
因应聘人员在报到前放弃或取消录用资格产生的缺员，由用工单位决定是否从本次招聘面试合格人员中按照总成绩从高到低依次递补(若同分，以笔试成绩高的排位在前)。
四、注意事项
1.本次招聘公告发布后，其他涉及的有关本次招聘信息在“诸暨市人才发展集团有限公司”微信公众号发布，请报考人员自行留意，并保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响应聘的责任自负。
2.本次招聘不委托培训机构培训，不指定辅导用书。
3.相关专业具体参考《2026年公务员招考专业参考目录》(详见附件2)。
4.应聘人员至用工单位全职到岗时须持有与上家单位的劳动合同解除证明等相关资料。
5.本次公开招聘录用人员试用二个月，试用期满后经考核合格，将正式聘用。聘用方式采取劳务派遣形式，与劳务派遣公司签订劳动合同，工资待遇按有关规定执行。在下一批公开招聘公告发布前出现同一岗位人员空缺的，由用工单位决定是否从本次招聘面试合格人员中进行递补(若同分，以笔试成绩高的排位在前)。
6.应聘人员须认真填写随时可联系的电话和电子邮件，并保持联系电话畅通。如因联系方式或信息错误无法联络到本人的，均视为本人自动放弃。
7.有关本次招聘工作的方法、程序问题，报考人员可通过电话咨询(咨询时间为工作日上午8:30-12:00，下午2:00-5:00)。
咨询电话：0575-87211755(受理政策咨询)
监督电话：0575-87281795(受理纪律投诉)
8.本次招聘工作全过程接受有关部门和全社会的监督，应聘人员对本次招聘工作及相关信息有异议的，请在公告公布之日起3日内向诸暨市人民法院反映，以便及时研究处理。
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绍兴市越才人力资源服务有限责任公司项目制员工招聘公告
一、招聘计划
本次招聘报名条件等内容详见附件。
二、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，团结合作，具有良好的思想品德和职业道德。
2.具有与应聘岗位要求相适应的学历、专业、技能、工作经历等条件，具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力。
3.符合应聘岗位所需的其他条件。
4.有下列情形之一者不受理应聘：
(1)刑满释放的或在刑事处罚期内的;
(2)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的;
(3)被行政机关、事业单位、国有企业辞退、开除的;
(4)与原单位有劳动纠纷的;
(5)全日制在读的在校生;
(5)有其他不适宜聘用情形的。
三、招聘程序
1、报名时间及方式
请应聘人员于7月4日前将以下材料原件扫描件压缩后以“姓名+报名岗位+手机号码”命名，发送至每个岗位的指定邮箱，本次招聘不接受现场报名。
应聘人员需要提交的材料如下：
A.《招聘报名表》一份(附件电子版);
B.本人身份证正反面;
C.学历学位证书以及学信网电子注册备案表;
D.相关工作经验证明;
E.其他岗位要求所需的材料。
2、面试
应聘者经资格初审，合格者进入面试。面试分为初试和复试，面试方式、时间、地点短信另行通知，面试终试时应聘人员须携带报名材料原件，进行现场资格复审，复审不通过者不予参加面试。
3、拟录用
面试结束后，按照面试成绩从高分到低分进行排名确定拟录用人员名单。若面试成绩相等，则加试面试，以加试面试成绩高者列前。
4、薪酬
工资福利待遇按项目制员工用工相关规定执行。
四、注意事项
1.考生提交的报考信息和材料应当真实、准确。如因选报岗位不当或所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的，由考生本人负责。资格审查贯穿本次招聘全过程，凡提供虚假材料获取报考资格的，一经查实，即取消考试或聘用资格。
2.拟录用人员无正当理由未在规定时间内报到，取消录用资格;在面试、体检等环节发现不符合要求或因考生自身原因放弃的，按面试成绩排名顺序依次递补或直接视为本岗位招聘失败。
3.本招聘公告未尽事宜，请联系计划表对应的联系方式，联系时间：工作日上午8：30-12：00;下午2：00-17：00。
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▌来源：诸暨人才服务、海智汇人才
▌编辑：周周-赵朋玥
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