招聘1人1个岗位
根据有关规定和卫生事业发展需要，经研究决定，近期公开招聘编外人员（余姚市看守所门诊部工作人员）1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及招聘指标（详见附件1）。
二、招聘条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。
2.1987年7月1日（不含）以后出生，身体健康。
3.具有符合招聘岗位要求的学历、专业〔报考者所持的学历证书须符合招聘岗位参加相应的执业资格考试、专业技术资格考试对文凭的相关要求〕。
4.招聘岗位另有规定的，从其规定。
三、招聘程序、办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。具体程序和办法：
（一）报名
时间：2026年7月8日(上午8:00-11:00，下午1:00-4：30)
地点：余姚市第三人民医院行政楼二楼212室（余姚市马渚镇长安西路25号）
办法：持本人有效的户口簿（户籍证明）、身份证、毕业证书和职位招聘条件所要求的相关证书（证明）等原件及复印件，近期免冠1寸照片1张，并填写好《报名登记表》。到报名现场报名并接受资格初审。
（二）考试
应聘人员参加笔试和面试。
（1）笔试：总分100分，笔试科目为相应的专业知识，采取闭卷形式。
（2）面试：先按照招聘岗位根据笔试成绩从高分到低分进行排名，再按岗位指标以1：3的比例确定面试对象（比例内最后一名分数并列者全部入围面试，不足规定比例的按实际人数确定）。面试主要测评应聘者口头表达能力、现场应变能力、综合分析能力、回答问题准确性、知识面和举止仪表等。满分为100分，不足60分者淘汰。
报名人数等于岗位人数，应聘者经资格初审后直接进入面试。
笔试、面试时间和地点另行通知。
考试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。直接进入面试者，面试成绩即为考试成绩。
（三）体检
根据考试成绩，从高分到低分（同一岗位应聘者考试成绩并列的，按笔试成绩高者排名在先。不能区分排名的，则另行增加测试内容，测试成绩高者排名在先）按招聘岗位指标以1：1的比例组织体检。若只有单人报考的，考试成绩未达到60分，取消体检资格。
体检原则上参照宁波市考录公务员的相关办法和标准执行（如有补充规定，则在体检前另行公布）。放弃体检或体检结果不合格者淘汰。体检时间、地点另行通知。体检费用自理。
（四）考察
体检合格者为考察对象，主要考察被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等情况。考察不合格者淘汰。
（五）公示和聘用
考察合格者为拟聘用对象，经公示3个工作日无异议的，予以聘用。聘用人员的性质为余姚市第三人民医院驻余姚市看守所门诊部编外工作人员，实行劳务派遣制，由余姚市东方阳明人力资源服务有限公司签订劳动合同派遣至余姚市第三人民医院驻余姚市看守所门诊部，薪酬待遇按有关规定执行（已参加工作的拟聘用对象，须按有关规定办理好与原单位终止人事劳动关系手续）。
本次招聘由于考生放弃体检、考察、聘用资格或不符合资格条件等原因出现的空缺，按考试成绩从高分到低分依次递补，如无合适对象，允许招聘不足或空缺。聘用后根据工作实际需要，须服从单位岗位调配安排。
本次考试，面试成绩合格且考试成绩排名在招聘指标3倍以内的人员，作为本单位相近岗位储备人选，如一年内有相近岗位空缺的，由本单位决定是否按本次考试成绩递补录用。
本简章由余姚市第三人民医院负责解释。
咨询电话（工作日）：62670576；监督电话：62678067。
