招聘10人4个岗位
因工作需要，宁波海关缉私局面向社会公开招聘警务辅助人员10人（以下简称辅警），现将有关事项公告如下：
一、招聘要求
| 序号 |
岗位 |
招聘 人数 |
招录条件 |
|||
| 年龄 |
性别 |
学历 |
资格条件 |
|||
| 1 |
综合辅警 |
2 |
35周岁以下 |
不限 |
本科及以上 |
专业不限，法律、中文、新闻、文秘类相关专业优先，中共党员优先。 |
| 2 |
技术支持辅警 |
2 |
40周岁以下 |
不限 |
本科及以上 |
计算机科学与技术、软件工程等相关专业，中共党员优先。 |
| 3 |
勤务辅警 |
3 |
35周岁以下 |
男 |
大专及以上 |
专业不限，需出差办案、工作强度较大、有夜班，中共党员优先。 |
| 4 |
驾驶专业辅警 |
3 |
35周岁以下 |
男 |
大专及以上 |
持B1以上驾驶证，需出差办案、工作强度较大，日常居住地宁波市区优先。 |
日常工作地址：宁波海关缉私局及隶属分局。
（注：辅警不具有人民警察和公务员身份，不行使人民警察职权，协助缉私部门人民警察开展警务辅助工作）
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规和社会公德，品行端正，具有较强的奉献和吃苦耐劳精神，纪律观念强；
（二）年龄为18周岁以上，35周岁以下（以截至2026年6月30日计算），其中技术支持辅警岗位放宽到40周岁以上。
（三）身心健康，具有正常履行职责的身体条件，能够适应加班、夜班等缉私工作需要；体貌端正，口齿清楚，无口吃，无重听，无色盲，身体裸露部位无纹身、明显癜痕、疤痕、色素斑和身体其他大面积的疤痕挛缩；双眼矫正后视力在4.8以上。
（四）具有招聘岗位相对应学历和职位需要的专业资质或专门技能（2026年6月30日前取得毕业证书）。
（五）有下列情形之一的，不得应聘：
1.受过刑事处罚、被处以治安（行政）拘留以上行政处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.因违纪违规被开除辞退解聘的人员；
4.本人或家庭成员曾因违规行为、走私行为被海关行政处罚的；
5.本人或家庭成员参加非法组织、邪教组织或从事其它危害国家政治安全活动；
6.其他不适宜从事缉私警务辅助工作的情形。
三、招聘程序
按照网上报名与资格初审、笔试、面试、体能测评、体检、考察、公示聘用等程序进行，择优确定聘用人选。
（一）笔试
笔试内容：包括时事政治、基本法律（《宪法》《民法典》《刑法》《刑事诉讼法》《治安管理处罚法》《人民警察法》等法律规范）、基本常识等内容，满分为100分。
（二）面试
根据笔试总分从高到低的顺序，按1：4比例进入面试环节，面试成绩满分100分，面试不满60分的不得录用。
（三）体能测评
根据笔试40%、面试60%计算总成绩，按照总成绩从高到低的顺序，按1：1比例确定体能测评人员。参加体能测评，测评结果当场公布，任何一项目不达标的，视为体能测评不达标，不得录用。
体能测评项目为：纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑（女800米跑）。测评标准见附件1。
（四）体检与考察
1.体检：体检相关程序参照公务员相关标准进行。体检标准见附件2。
2.考察：对体检合格人员进行考察，通过走访调查、查阅档案等方式，了解其政治思想、道德品质、遵纪守法等情况。考察不合格的，不得录用。
（五）公示与录用
根据考生体检、考察情况确定拟聘用人员名单进行公示，公示期7日。
招聘各环节具体时间和地点另行通知。
四、工资待遇
（一）聘用人员依法与宁波中聘信息科技股份有限公司签订派遣制劳动合同；
（二）人员薪酬及其他福利待遇按宁波海关缉私局缉私警务辅助人员管理有关规定办理，实行岗位绩效考核管理；
（三）人均年工资福利待遇在8.5万元以上，以上薪资包括单位及个人缴纳的五险一金。
五、报名流程
（一）报名时间
自招聘公告发布之日起至2026年7月7日。采取网上报名方式。
（二）报名材料
《宁波海关缉私局公开招聘警务辅助人员报名登记表》（见附件3），身份证、最高学历证书、中国高等教育学生信息网在线验证报告或电子学历注册备案表等材料电子扫描件各1份及近期一寸正面免冠彩色电子照片1张，报考驾驶专业辅警者需提供B1以上驾驶证扫描件，外地户口需提供居住证明扫描件。
上述报名材料，请使用压缩文件发送至指定邮箱：lix@zhongp.com。邮件主题应注明姓名及报考的具体岗位名称，每人限报一个岗位。
中聘公司联系人：李老师，0574-87918333，13967811528（同微信）；吴老师，0574-87918204。
六、注意事项
（一）应聘者报名前需认真阅读本公告及附件。
（二）应聘者应对自己所填报资料真实性负责，诚实应聘。对伪造、变造有关证件、材料、信息，或以其他不正当手段获取应聘资格、考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同，并由个人承担一切后果。
（三）在职人员应聘的，由应聘者本人自行妥善处理与原工作单位的关系。
（四）应聘公告由用工单位负责解释，宁波中聘信息科技股份有限公司协助用工单位对相关咨询进行答复。
附件1：宁波海关缉私局招聘警务辅助人员体能测评项目和标准.doc附件2：宁波海关缉私局招聘警务辅助人员体检标准.doc附件3：宁波海关缉私局公开招聘警务辅助人员报名登记表.xls
