招聘3人3个岗位
2026年开化县国有企业市场化员工招聘公告
为满足企业发展需要，加强人才队伍建设，经研究，决定面向社会公开招聘国有企业市场化员工，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划面向社会公开招聘国有企业市场化员工3人，招聘岗位、资格要求等详见《2026年开化县国有企业市场化员工招聘计划表》（附件1）。
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象
本次招聘面向社会人员。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.政治素质良好，热爱祖国，拥护中国共产党，遵守党的路线、方针、政策，遵守纪律，品行端正；
3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
4.具有岗位所需的专业、学历、资历及技能条件；
5.有下列情形之一的，不得报考：受处分期间的人员或处于处分影响期的人员；因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除中国共产党党籍的人员；被开除公职的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；存在法院民事诉讼及失信记录、不良网贷记录、负面社会安全记录、限制高消费记录、金融等行业违规记录等情形的人员；以及其他不宜聘用为国有企业工作人员情形的人员；
6.本次招聘涉及年龄38周岁及以下指1987年6月24日以后出生；工作经历、养老保险缴纳年限、证书取得等时间均计算到2026年6月24日。在普通高等学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
7.本次考试岗位专业要求参照《2026年浙江省公务员招考专业参考目录》，部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业，专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以招聘单位审核意见为准。
三、招聘程序和办法
按照公开、公平、竞争、择优的原则，按照如下程序进行招聘：
（一）招聘信息发布
通过“开化县人才发展集团”“浙江雷博”微信公众号及衢州人才网等公众平台向社会发布招聘信息。
本次公开招聘的相关信息【岗位核减计划、笔试成绩和入围面试（面谈）人员名单、总成绩和入围体检人员名单、体检合格入围考察人员名单、拟聘用人员公示及人员递补等】将在“开化县人才发展集团”微信公众号上公布，请报考者及时关注，各环节结果均不另行电话或短信通知。请考生自行留意并保证通讯工具畅通，因考生自身原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为自动放弃。
（二）报名
1.报名时间及方式：
本次招聘网络报名、现场报名均可，按要求填写并提交《2026年开化县国有企业市场化员工招聘报名表》（附件2），每位考生限报考1个岗位。
（1）报名时间：2026年6月25日—2026年7月8日9:00-12:00，14:30-17:30。
（2）网络报名邮箱：Khrcjt@163.com，《报名表》以“报考单位+报考岗位及代码+姓名+电话”格式命名发送至报名邮箱；收到回复邮件“资格初审合格”视为报名成功、“资格初审不合格”视为报名失败。3个工作日内未收到回复邮件的请致电19816810855确认。
（3）现场报名地址：浙江省衢州市开化县长兴路133号开化县人才发展集团前台，联系人：黄女士19857111532、余先生13567023477。
（三）资格初审
根据《2026年开化县国有企业市场化员工招聘计划表》所列学历、专业、岗位及年龄要求和报考人员填写的《2026年开化县国有企业市场化员工招聘报名表》，对报考人员进行资格初审。
本次招聘岗位计划数与资格初审合格人数比例达到1︰3方可开考，否则按比例核减（取消）招聘计划数，并通过“开化县人才发展集团”微信公众号进行公布。招聘计划取消的，报考该岗位计划人员可自接到取消计划通知起24小时内进行改报名。
（四）领取准考证
资格初审结束后，通过“开化县人才发展集团”微信公众号公布资格初审合格人员名单和笔试准考证领取相关事项。
（五）笔试
101岗位参加综合能力测试和专业能力测试，102、103岗位参加综合能力测试。笔试不指定参考复习用书。报考人员按照准考证上规定的时间和地点参加笔试，未按规定时间、地点参加笔试的，视作放弃笔试资格。
每个科目成绩满分均为100分，其中：专业能力测试合格分为60分，未达到合格分数线的，不得入围下一环节。
笔试科目仅为综合能力测试的，笔试成绩=综合能力测试成绩；笔试科目为综合能力测试和专业能力测试的，笔试成绩=综合能力测试成绩×50%+专业能力测试成绩×50%。
（六）资格复审
1.笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按岗位计划数1:3的比例确定入围资格复审对象。入围成绩末位有多人同分的，一并入围资格复审；入围人数不足规定比例的，按实际人数确定入围资格复审对象。
2.资格复审所需材料：
①《2026年开化县国有企业市场化员工招聘报名表》（附件2）原件，2张本人近期免冠一寸彩色证件照；
②有效期内第二代身份证原件及复印件；
③国家承认的学历证书（留学人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书）；国内高校毕业生同时提供对应学历《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历电子注册备案表》（须有效期内二维码在线验证）；
④报考岗位所需的相关职（执）业资格、专业技术资格（职称）证书原件及复印件；
⑤报考岗位所需的劳动合同书、工作经历证明、社保缴纳记录证明等；
⑥报考岗位所需的其他材料；
⑦如委托他人资格复审的，除上述材料外需提供授权委托书（附件3）及被授权人身份证。
3.报考人员确认不参加资格复审或资格复审不合格的，在相应岗位笔试合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。
4.资格复审时间和地点另行通知。
（七）面试（面谈）
1.财务岗位（101岗位）：结构化面试
资格复审后，资格复审合格对象入围面试。面试主要测试应试者的口头表达与应变能力、综合分析能力等。
面试成绩满分为100分，合格分为60分（含），未达到合格分数线的，不得入围下一环节。
2.技术岗位（102、103岗位）：结构化面试+面谈
资格复审后，资格复审合格对象入围面试（面谈）。面试主要测试应试者的口头表达与应变能力、综合分析能力等，面谈主要测试应试者的综合素质、专业素养、适岗能力等。
面试、面谈成绩满分均为100分，合格分均为60分（含），任何一项未达到合格分数线的，均不得入围下一环节。
（八）体检、考察
1.面试（面谈）结束后，财务岗总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%；技术岗总成绩＝笔试成绩×20%＋面试成绩×40%+面谈成绩×40%（所有成绩均精确到小数点后2位）。
2.根据总成绩，按各岗位招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定体检对象。财务岗位若总成绩相等的，以面试成绩高的排位在前；技术岗位若总成绩相等的，以面谈成绩高的排位在前；面谈成绩相等的，以面试成绩高的排位在前。
3.体检项目和标准参照公务员录用体检标准及操作手册执行。体检费用由考生自理。
4.体检结束后，体检合格人员确定为考察对象并公示。考察工作由开化县人才发展集团有限公司会同用人单位共同组织实施，考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
5.体检、考察实施前，若国家、省出台新规定，按新规定执行。
6.报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检、考察的，视作放弃聘用资格。报考人员放弃体检或体检不合格、放弃考察或者考察结论不合格的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
（九）公示、聘用
1.根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单并公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
2.被聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。
3.有上述原因决定不予聘用、取消聘用资格或在公示期间放弃聘用资格的，均不再递补。
四、其他事项
（一）本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。在整个招聘过程中，主动接受社会公众、新闻媒体和纪检监察机关监督，严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象。
（二）资格审查工作贯穿整个公开招聘过程。报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消报考资格且按相关规定予以处理。
（三）考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
（四）考生存在以下情形，五年内不得再报考开化县国有企业：
1.考生伪造、变造的报名材料；
2.考生在考试过程中有作弊、替考等不诚信行为；
3.其他环节不诚信行为，如在考察名单公示后至录用报到前放弃资格，或录用后无正当理由逾期不报到等行为。
（五）本公告未尽事宜由开化县人才发展集团有限公司会同用人单位负责解释。
（六）咨询电话：
浙江国昊建材有限公司：姚女士18857026162
开化县人才发展集团有限公司：余先生13567023477
附件：
附件1：2026年开化县国有企业市场化员工招聘计划表.xlsx
附件2：2026年开化县国有企业市场化员工招聘名表.docx
附件3：授权委托书.docx
附件4：工作经历证明.docx
来源：开化县人才发展集团有限公司
