招聘3人1个岗位
根据义乌市卫生健康局《下属公益二类事业单位编外人员招聘管理暂行办法》，结合医院发展需要，拟向社会公开招聘编外聘用人员。本次招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，现将有关事项公告如下：
招聘岗位
拟进人岗位 |
招聘计划数 |
进人方式 |
学历/学位 |
性别 |
年龄要求 |
专业范围 |
其他要求 |
护理 |
3 |
公开招聘 |
本科/学士及以上 |
不限 |
35周岁以下 |
护理学 |
具有护士及以上资格 |
招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，愿意履行用工单位职责义务；
（二）具备履行岗位职责的身体条件和心理素质；
（三）具有所聘岗位相适应的业务能力和专业素养；
（四）有下列情形之一的，不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.有法律法规规定不得招聘的其他情形的。
招聘程序
本次招聘贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。按照发布招聘信息、报名、资格审核、笔试、面试、体检及考察、公示、录用等程序进行。
（一）发布招聘信息
本次招聘信息在义乌市中心医院官网、义乌市稠江街道社区卫生服务中心微信公众号发布，具体考试时间通过电话通知应聘者。
（二）报名
1.报名时间
2026年6月25日—7月3日，上午8:00—11:30，下午1:30—5:00（双休日、节假日除外）。
2.报名方式
（1）现场报名。有意者可到义乌市稠江街道社区卫生服务中心门诊楼六楼党政办报名。
（2）报名材料。本人有效居民身份证原件及复印件；学历学位证书原件及复印件；岗位所需的其他材料，如：专业技术任职资格证书、执（职）业资格证书等原件及复印件。
（三）资格审核
根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审。审查结果以电话形式通知考生。按照规定，普通岗位按照招聘计划数1:3开考，未达到比例的，核减或取消招聘计划。
（四）考试方式
考试分笔试和面试。成绩计算：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%公式核算。按总成绩从高分到低分，以招聘计划1:2确定面试人选，面试考官5人，从卫健局考官库随机抽取。若笔试、面试总成绩相等，以笔试成绩高的排名在前。
（五）体检和考察
根据总成绩从高分到低分按1:1.5确定参加体检人员（有小数的四舍五入）。不足规定比例的按实际人数确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格的，按照总成绩从高分到低分依次递补。体检费用由考生自理。
体检合格人员确定为考察对象，考察内容参照事业单位公开招聘考察执行。
（六）公示、聘用
经考察合格的，确定为拟录用人员，拟录用人员名单在医院微信公众号公示5个工作日。公示期满无异议的，办理录用手续。
拟录用人员应在规定时间内报到，并与我院签订劳动合同。无正当理由逾期不办理手续的，视作自动放弃，取消录用资格。
（七）储备递补
入围体检但未被录用的人员纳入本单位编外人员储备库，储备有效期一年。在下次组织招聘前，同一岗位出现空缺时，经卫健局备案后，可从储备库中按成绩高低等额递补。
其他程序
1.应聘人员须对所提交报名材料的真实性、完整性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消报考及录用资格。
2.本次招聘所有环节通知以电话方式告知，请应聘人员保持通讯畅通，因个人原因失联造成后果的，自行承担责任。
3.本招聘方案未尽事宜由义乌市稠江街道社区卫生服务中心负责解释。
4.咨询监督电话：0579-89922990
