招聘50人41个岗位
杭州市上城区教育局所属学校，因工作需要，根据《杭州市上城区机关事业单位编外聘用人员公开招聘指导意见》（上人社﹝2025﹞8号）等文件规定，现公开招聘中学储备教师50名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位和岗位
本次招聘被录用人员须具备初中或高中教师资格，按规定签订劳动合同，纳入用人单位专任教师岗位统一管理，收入待遇参考在编教师。各招聘单位、岗位要求、人数、条件及其它情况详见附件1《上城区教育局所属学校2026年3月公开招聘中学储备教师计划》（以下简称“计划”）。
二、招聘对象和范围
本次招聘面向以下两类人员：
（一）应届毕业生
指列入国家统一招生计划（不含委培生、定向生）并且毕业时能如期取得相应学历、学位证书的普通高等院校2026届毕业生。毕业后2年内的国内外毕业生（2024年3月1日至今），均可按应届毕业生报考。需符合下列条件之一：
1.具有研究生学历、硕士及以上学位的毕业生；
2.普通高校综合（专业）成绩排名前30%的毕业生；
3.教育部“国优计划”试点高校、浙江师范大学初阳学院、杭州师范大学经亨颐学院（含经亨颐班）等高校综合（专业）成绩排名前50%的毕业生；
4.获得省级及以上师范生教学技能大赛三等奖及以上且综合（专业）成绩排名前50%的毕业生；
5.获得校级及以上优秀毕业生、优秀学生（党员）、优秀学生（党、团）干部等荣誉称号的毕业生。
（二）在职教师
需符合下列条件之一：
1.在上城区任教满2年的在职教师；
2.在杭州市区（指拱墅区、西湖区、高新（滨江）区、钱塘区，下同）任教满2年，且获区县级综合荣誉，或者在教育行政部门、业务部门组织的优质课评比、班主任基本功竞赛等业务评比中获区县级二等奖及以上的在职教师；
3.具有研究生学历、硕士及以上学位，在杭州市区任教满2年的在职教师。
三、招聘条件
除符合上述招聘范围外，应聘人员还必须符合下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德。
3.具备与招聘岗位相适应的职业道德素养、业务知识水平、教育教学能力和身体心理素质。
4.年龄要求在1985年3月21日及以后出生。
5.具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求。具体要求如下：
（1）2026届毕业研究生或2025年3月1日至今取得国（境）外学位并完成教育部学历、学位认证人员，报考教师岗位暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在聘用后一年内（2027年8月31日前）必须取得适用的教师资格证书和普通话等级证书（应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他学科教师要求二级乙等及以上）；
（2）2026届本科生在报到时必须具备适用的教师资格证书（或国家教师资格考试合格证明）和普通话等级证书（同上）；
（3）其他人员报考教师岗位的，报名时必须具备适用的教师资格证书和普通话等级证书（同上）。
6.具有符合岗位要求的学历和专业，以及专业技术职称等其他条件，详见附件1“计划”。
7.在普通高校脱产就读的非2026年应届毕业的专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考。
四、报名
（一）注册及报名
时间：2026年3月23日9时—2026年3月26日12时。
本次招聘报名和资格初审采用网络方式进行。为方便报名审核反馈和后续考试信息沟通，应聘人员可使用钉钉软件扫描下方二维码加入指定学校架构，通过“工作台”公开招聘入口进行报名。每人限报一个岗位，逾期不再受理。如在报名时遇到困难，可咨询招聘单位联系人。
根据招聘单位要求和个人实际情况填报个人简历并扫描上传报名所需材料(能证明符合报考条件的材料，详见附件2)。完成报名后，应聘者请关注招聘系统查看个人报名资料审核状态和结果，同时关注招聘单位微信公众号关于招聘考试的相关内容。
（二）资格初审
时间：2026年3月23日9时—2026年3月26日17时。
各招聘单位对报考人员进行资格审查。资格初审通过的人员不能再改报其他岗位；未通过的，可在报名时间内再次报名并接受资格审查。资格初审未通过的人员由招聘单位告知理由，对初审结果有疑义的报考人员，在初审结束前向报考单位反映。
资格审查专业条件参考国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录。
（三）报名注意事项
1.每位应聘者应提交《材料真实性保证书》（格式见附件2），确保所提交的报考信息和材料真实、准确、有效，与身份证、学历（学位）证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等相关证件（证明）原件一致。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
2.国（境）外留学回国人员报名时，应出具教育部中国留学服务中心国外（境外）学历、学位认证书。
3.在职在编教师报名时须上传现工作单位盖章的同意报考证明（格式见附件2）。
4.本次招聘岗位要求的“工作经历”以签订的劳动（聘用）合同、社保缴费记录及其他有效证明为准，在普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
5.有关任教时间须与前述“工作经历”相对应，一般以学年为单位。2025年9月起在中小学任教至今，且签订劳动（聘用）合同至2026年6月底，可视作任教1年。
五、考试
本次招聘采用直接考核的方式进行。对报名人数超过该岗位招聘计划3倍的岗位，先进行笔试，笔试结束后根据笔试成绩从高到低按岗位招聘计划1:3的比例确定面试对象。笔试成绩仅作为是否入围面试的依据，不计入总成绩。对报名人数不足该岗位招聘计划3倍的岗位，可直接进行面试。
（一）笔试
需要笔试的岗位（以招聘单位发布的本批次《考试公告》为准），统一笔试时间为2026年3月29日10:00-11:30，具体考点地址、考场信息及注意事项等请以《准考证》为准。准考证将于3月28日由招聘单位通过钉钉发送，请考生打印后携带本人准考证、身份证（两者缺一不可）参加笔试。
笔试科目一门，内容为应聘岗位相关学科的专业知识和教育学、心理学相关知识。笔试成绩满分为100分。笔试结果将在考试后通过招聘单位微信公众号公布。
（二）面试
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定参加面试人选。不足1:3比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。面试时间、地点详见招聘单位发布的面试公告。
面试前，由招聘单位组织对面试入围人员进行现场资格审查。考生需提交纸质《报名表》（详见附件3）以及《报名所需材料清单》中的材料原件和复印件（详见附件2）。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加现场资格审核的，视作放弃面试资格。笔试存在违纪情况或缺考的，不得入围面试。
面试以上课、试讲、说课和回答问题等方式进行，满分为100分，合格分为60分，面试不合格者（低于60分），不能列入体检、考察对象。
面试结束后，在面试合格人员中，按成绩从高分到低分，按1:1的比例确定考察和体检对象。
六、体检和考察
体检和考察工作由招聘单位负责组织实施。体检标准按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检费用由考生自理。考生如患有不能胜任教学工作的器质性疾病、精神疾病等疾病的，应向体检医生说明，如隐瞒不报，一经发现，不予录取或解除人事聘用关系。
体检合格人员进入考察，考察标准参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）相关规定执行，考察内容主要为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。对存在受行政处分等处罚的，不予录用。
体检、考察时间和地点另行通知。体检或考察不合格的、自动放弃的岗位，区教育局可在考试合格人员中按成绩从高分到低分依次递补或选择放弃。
七、公示及聘用
招聘单位根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单按规定公示。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关手续。
拟聘用人员逾期不能报到的，或未能在报到前取得相应的学历学位证书，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
2026届本科生不能在报到录用前取得适用的教师资格证书（或国家教师资格考试合格证明）和普通话等级证书的，取消聘用资格。
报名时暂不要求提供教师资格证书的考生，在规定时间内不能取得适用的教师资格证书的，解除聘用关系。
八、其他说明
1.本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。
2.专业条件参考附件4进行审查。
3.对应聘人员违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
本公告由杭州市上城区教育局负责解释。
岗位报名咨询电话：详见附件1。
电话接听时间：
工作日9:00—12:00，14:00—17:30
政策咨询电话：0571—89500569
监督投诉电话：0571—89501676
附件
