招聘3人3个岗位
金华市人民警察培训学校是金华市公安局所属全额拨款事业单位，根据事业单位公开招聘人员有关规定，结合工作实际需要，计划公开招聘事业编教师3名。现就有关事项公告如下：
一、招聘计划
具体招聘岗位、人数和资格条件详见《金华市人民警察培训学校公开招聘岗位条件需求表》（附件1）。
二、招聘范围
2026年全国普通高校毕业生。
三、报名条件
（一）报名人员应符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，愿意履行事业单位工作人员义务；
2.专业对口，具有良好的职业素养；
3.身心健康，具有适应岗位要求的身体条件；
4.限浙江省户籍或浙江省生源（户籍取得时间截至2026年3月19日，生源地指经高考被高校录取时户口所在地）；
5.年龄要求38周岁及以下（1987年3月19日及以后出生）；
6.择业期未就业人员也可报考。
（二）有下列情形之一的，不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚，以及因犯罪情节轻微被人民检察院依法作出不起诉决定或者被人民法院依法免予刑事处罚的；
2.受过党纪政务处分的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论或正在接受审计机关审计的；
5.凡与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位；
6.法律法规规定的其他情形。
四、招聘办法及程序
（一）发布公告
在金华市公安局网站（http://gaj.jinhua.gov.cn）、金华市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.jinhua.gov.cn）、金华市公安局微信公众号“金华公安”发布招聘公告。
（二）报名
1.采取网上报名的方式。报考人员需在规定时间内将相关报名材料扫描件压缩成一个文件包（以“应聘岗位+姓名”命名），发送至电子邮箱jhsrmjcpxxx＠163.com。
2.报名时间：本公告公布之日起至2026年3月30日（以邮箱收取时间为准）。
3.报名（资格审核）材料包括：⑴个人有效期内身份证；⑵《金华市人民警察培训学校招聘报名表》（附件2，须有个人承诺签名）；⑶2026年普通高校毕业生提供学校核发的《就业推荐表》原件、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》原件（网签学校凭网页截图），择业期人员提供学历、学位证书；⑷教师资格证（报考思政岗位）；⑸报名资格相关佐证材料（如户口本、国家二级运动员技术等级称号材料等）。
（三）资格初审
根据招聘条件，金华市公安局对报名人员进行资格审核。报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报考资格。未通过资格初审的可在报名时间内再次报名并接受资格初审。通过资格审核人数与招聘计划数未达到3:1的，相应取消招聘计划。
（四）考试
考试总成绩满分100分，体育（篮球方向）岗位成绩计算公式：笔试成绩×40%+专业能力测试×30%+面试成绩×30%；思政、心理岗位成绩计算公式：笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
1.专业能力测试
体育（篮球方向）岗位报名人员需参加专业能力测试，主要考察岗位所需的专业水平或实践技能。测试合格分为60分，低于合格分的人员不能进入下一环节。
2.笔试
笔试主要考察综合基础知识。采取闭卷形式进行，笔试满分100分。
3.确定面试对象和资格复审
思政、心理岗位根据笔试成绩从高到低按招聘人数1:5的比例确定面试对象；体育（篮球方向）岗位根据专业能力测试+笔试成绩（总分200分计）从高到低按招聘人数1:5的比例确定面试对象。
面试前组织实施资格复审。面试对象在规定时间内提供报名材料原件及复印件。未按规定的时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试资格；材料不全或者所提供的材料与报考岗位资格条件不相符者，取消面试资格。如考生放弃或者被取消面试资格，按笔试成绩从高分到低分予以递补。面试开始前24小时内，报考人员确认不参加面试的，相关岗位不再递补。
4.面试
心理、体育（篮球方向）岗位面试采取结构化面试方式，思政岗位面试采取说课方式，主要考察综合能力水平。面试满分100分，合格分为60分，低于合格分的人员不能进入下一环节。
专业能力测试、笔试、资格复审、面试具体时间、地点另行通知。
（五）签订就业协议
根据总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1确定体检、考察对象，并签订就业协议。
（六）体检和考察
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行，体检费用自理。不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。
考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）等规定执行。
体检、考察不合格或在公示前放弃的，由金华市公安局决定是否递补，递补按总成绩从高分到低分进行。公示后一律不再递补。
（七）公示和聘用
根据考试、体检、考察等情况，研究确定拟聘用人员。拟聘用人员在金华市公安局网站、金华市人力资源和社会保障局网站、“金华公安”微信公众号公示5个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，按照有关规定办理聘用手续；对反映影响聘用问题并查实的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
聘用人员存在以下情形之一，取消聘用资格：提供虚假材料和信息的；在校期间受过处分至毕业时未撤销的；存在违反教师从业禁止制度行为的；2026年普通高校毕业生未在2026年7月31日前取得相应学历学位证书的。
聘用人员实行试用期制度，试用期一年，试用期满考核不合格的，解除聘用合同。
五、纪律监督
本公告由金华市公安局负责解释。市纪委监委驻市公安局纪检监察组全程监督。
咨询电话：0579-82512635；监督电话：0579-82512286。
六、其他
（一）本次招聘设最低服务年限，服务年限5年。服务期限自聘用合同签订之日起计算。
（二）符合金华市人才引进条件的人员，办理聘用手续后，可享受相应的购房、租房补贴等奖励政策，具体按《“智选金华”大学生人才集聚工程若干意见的实施细则》（金人社发〔2023〕13号）执行。
