招聘4人3个岗位
宁波数字产业集团有限公司于2022年3月注册成立，注册资金10亿元，为宁波通商控股集团数智经济平台主体，定位为宁波数字新基建与产业投资运营平台、宁波数据要素市场化配置改革主力军、宁波全域数字化转型升级赋能主引擎。作为宁波市首家国有全资数字产业集团，宁数集团积极打造人工智能、数据要素和信息技术创新应用三大核心板块，未来将以建成全省领先的数字产业综合投资运营平台为目标，成为宁波数字经济的“主力军”和“顶梁柱”。
宁波宁数智能计算产业发展有限公司是宁数集团人工智能板块全资子公司，在市数据局和市国资委的指导下，统筹承担宁波人工智能超算中心和宁波市国资信创云等新基建投资建设运营，积极打造产业服务生态底座，引领宁波市人工智能和信创产业发展。
浙江宁数健康大数据运营有限公司是宁数集团数据要素板块全资子公司，以激活数据要素价值为目标，以培育基于数据要素的新产品、新服务为驱动，构建“平台+场景+生态”的业务架构。负责全面落实宁波公共数据授权运营平台的市场化运营，打造一流的基础数据运营商，引育以数据驱动的数实融合场景，打通公共数据与社会数据的融合应用，打造具有宁波特色的数商生态体系，做大做强宁波市数据要素市场。
现因公司业务发展需要，面向社会公开招聘集团下属全资子企业员工，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名和择优聘用的办法进行。
二、招聘对象基本条件
1、思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素质；
2、具备国家承认的学历，且具有招聘职位所需的学历（学位）、专业、工作经历、职业（执业）资格要求；
3、本次招聘所涉及的年龄、工作经历、职业（执业）资格要求等条件取得时间的计算统一截至2026年3月31日（含）；
4、毕业于“双一流”高校、US/QS世界排名前100位大学优先；
5、本科段或研究生段所学专业满足岗位资格要求所列专业任一；
6、具有适应岗位要求的身体条件等其他条件。
三、招聘岗位、人数、学历学位及资格条件
序号 |
部门/岗位 |
主要职责 |
人数 |
资格要求 |
1 |
宁波宁数智能计算产业发展有限公司信创运维工程师 |
1、负责信创产品、系统、平台等相关项目的运维支撑工作； 2、负责数据中心、云平台、算力中心等基础设施的运行维护工作； 3、负责公司承接的各类网络安全、系统集成运维项目的交付实施。 |
2 |
1、35周岁及以下，本科及以上学历学位，电子信息类、计算机类、自动化类相关专业； 2、具备2年以上数据中心、云平台、网络安全、信创改造等领域从业经验； 3、熟悉服务器、存储、操作系统、数据库等信创产品，能够熟练开展各类系统配置、集成优化工作； 4、熟悉主流防火墙、路由器、交换机等设备的配置和管理，具备网络故障排除的能力； 5、熟悉信息安全基础知识，包括网络安全、系统安全、应用安全等方面的内容，具备网络安全攻防实践能力； 6、具备信息技术应用创新（ITAIP）、注册安全工程师（CISP）、网络安全等级测评师或中级及以上软考证书的优先。 |
2 |
浙江宁数健康大数据运营有限公司业务运营工程师 |
1、负责对数据或基础设施业务应用场景进行挖掘，设计数据应用产品，拓展重点客户市场。 2、负责落实销售目标，跟踪和评估销售目标达成情况； 3、负责客户关系维护，对行业细分客户进行开拓和攻关，实现产品销售； 4、负责数据生态联络，参与产业联盟合作，推动数据生态体系建设。 5、负责开展数据要素交易流通相关运营工作，负责联络交易机构、行业流通平台，提供数据产品登记、数据资产入表等增值服务。 |
1 |
1、35周岁及以下，本科及以上学历学位，专业不限； 2、具备2年以上工作经历；熟悉销售、政企大客户营销、运营、售前、咨询、项目管理、客户资源对接等相关工作； 3、具备数据要素相关业务分析、解决方案编制、沟通汇报及表达能力； 4、富有亲和力，具有快速学习能力和自我驱动能力、善于人际交流沟通和商务谈判； 5、熟悉数据要素市场化配置改革，了解金融、海关、资规等政府部门、大型制造业等行业及数据等领域的知识，具有相关项目或工作经验的优先。 |
3 |
浙江宁数健康大数据运营有限公司医疗健康数据产品经理 |
1、负责医疗数据特征分析及价值挖掘，具有医疗数据专业能力，能理解医疗数据特性；具备医疗数据分析能力，可通过相关工具挖掘数据价值，支撑临床决策、医院运营优化等需求。 2、负责医疗健康产品设计与落地，能将医疗业务需求，转化为数据产品方案。以医疗场景用户（医生、患者、运营人员）为中心，优化产品体验，降低医疗用户的使用门槛。 3、负责跨团队协同与沟通，可高效联动临床医生、医院信息科、研发、合规团队，对齐医疗专业需求与技术实现，解决跨部门协作中的认知差异。具备医疗专业术语与技术语言的转化能力，确保需求传递准确，推动产品按计划落地。 4、负责医疗数据产品合规与风险把控，能将医疗数据合规要求融入产品设计，确保产品全生命周期合规。 |
1 |
1、35周岁及以下，本科及以上学历学位，基础医学类、公共卫生与预防医学类、电子信息类、计算机类、自动化类、数学类相关专业； 2、具有医疗健康领域数据产品经验，熟悉医疗行业业务逻辑，如电子病历（EMR）、医院信息系统（HIS）、医保结算、临床科研等场景的优先； 3、具备医疗行业商业敏感度，能结合医院、药企、医保机构等不同客户的核心诉求，设计兼具用户价值与商业价值的数据产品。 4、熟悉《医疗数据安全指南》《中华人民共和国个人信息保护法》等医疗相关法规，具有医疗数据合规处理经验者优先；了解医疗数据标准（如HL7、ICD-10、SNOMEDCT）者优先。 |
四、招聘程序
（一）报名方式与时间
1、报名时间：2026年3月27日-2026年4月6日。
2、报名方式：应聘人员下载并填写《宁波数字产业集团有限公司应聘登记表》（见附件），附本人身份证、学历及相关证书等材料电子版发送至电子邮箱：nbns_hr@nbtsg.cn。
3、邮件主题注明“应聘岗位+姓名”，重复报名多个岗位视为无效。报名日期以邮件发送日为准，逾期无效。
（二）资格初审
1、时间另行通知。根据岗位资格条件和应聘者的匹配度进行资格审查。不符合条件者将被取消报考资格。若单个岗位符合条件的报名人数少于3人，则取消该岗位的招聘指标。
2、资格初审结果将以邮件形式反馈。资格初审通过者可进入资格复审。对初审结果有异议的，请在该时段内联系确认，逾期不再受理。
（三）资格复审及初试
1、时间：以短信、电话或邮件通知为准。
2、对通过资格初审人员进行现场资格复审。参加资格复审者需携带本人身份证、学历学位证书、教育部学信网学籍认证材料或国（境）外留学回国（境）人员须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证材料、职业（执业）资格证书/职称证书（以岗位要求内所需证书为准）、任职证明、符合岗位工作年限要求的相关工作证明或劳动合同（须体现相应岗位或职位）、对应年限的历年社保缴纳证明等原件及复印件，在规定时间到指定地点接受资格审核。以上资料按实际报考岗位要求准备。复审资料不退还，资料不实者取消资格。未按规定参加复审者视为自动放弃。
3、招聘中所涉及的专业类别，参照教育部普通高等学校本科专业目录（2024）、教育部研究生教育学科专业目录（2022）或2025年浙江省公务员录用考试专业参考目录。专业相近的留学人员在报名时须备注所学专业的主干课程，专业相近的以所学主干课程为准。
4、资格审查贯穿全过程，应聘者对所提供材料的真实性负责，凡发现报名人员存在提供虚假材料或有违法违纪情况的，即取消应聘资格。
5、对通过资格复审的人员进行面谈，考察应聘人员的基本素质、职业能力和发展潜质。根据资格复审及面谈结果按不超过岗位招聘人数10倍的比例确定复试人员名单。若单个岗位符合进入复试要求的人数少于3人，则取消该岗位的招聘指标。
（四）复试
笔试及面试时间地点另行通知。笔试、面试均为百分制，其中面试合格分为70分，面试不合格者淘汰。根据笔试占40%，面试占60%合成最终成绩，成绩从高分到低分按不超过1:1的比例确定体检对象（总成绩并列，以面试分数高者优先，总成绩和面试成绩都相同，则加试)。如确无合适人选，该岗位可空缺。
（五）体检
公司统一组织体检，时间地点另行通知。体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检，视作放弃聘用资格。体检不合格者淘汰。体检不合格或放弃体检的空缺名额由公司决定是否递补，如递补则在该职位的复试合格人员中从高分到低分予以等额递补。体检合格者进入考察。
（六）考察
考察时间另行通知。考察采取实地考察或背景调查等方式进行。考察阶段候选人应提供无犯罪记录证明和个人征信等证明材料。考察合格者确定为拟聘用人员，不合格者淘汰。考察不合格或放弃考察的空缺名额由公司决定是否予以递补，如递补则在该职位的复试合格人员中从高分到低分予以等额递补，重新进行体检，体检合格后安排考察。
（七）公示、聘用
1、考察结束后，对拟聘用人员进行公示，公示期为3个工作日。公示期满无异议，按有关规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予办理。
2、复试后各环节中若出现职位名额空缺的，由公司决定是否予以递补，如递补则在该职位的复试合格人员中从高分到低分予以等额递补，重新进行体检和考察。
3、拟聘用人员必须在规定的时间内报到并签订劳动合同，无正当理由逾期不报到的或报到后不愿签订劳动合同的，取消聘用资格。
本次公开招聘岗位咨询电话：0574-89281730
本次公开招聘岗位咨询人：吴老师
受理时间：9:00-11:00、14:00-17:30（节假日除外）
