招聘若干人6个岗位
中国移动浙江衢州分公司2026届春季校园招聘公告
一、招聘机构及人数
中国移动通信集团衢州分公司，招聘若干人。
二、招聘条件
2026届应届毕业生和2025届未就业毕业生，境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科（含）及以上学历、学位报到时取得国家认可的毕业证和学位证。
境外院校归国留学生须在报到时取得教育部出具的国外学历学位认证。
三、招聘岗位及说明
（一）AI工程师。负责AI算法的开发、训练和调优等工作；负责AI应用的场景挖掘、解决方案设计等工作；负责AI工程化落地工作，包括模型部署、推理优化、应用开发等；负责AI技术研究和创新方面的相关工作。
（二）通信网络工程师。负责通信网络相关设施及系统（包括2G/4G/5G核心网、传输网、无线网、IP网络、数据中心电力及空调基础设施等）的规划、建设、维护、优化、监控、安全及所属市县网络各专业的维护管理；负责制定相关专业工程建设项目的工程实施计划，落实工程项目的立项和审批发起工作，保障公司各类工程建设的顺利开展；满足公司CHBN（移动市场、家庭市场、政企市场、新兴市场）发展需求，确保网络安全、稳定、高质量运行。
（三）高级客户经理。负责落实行业营销计划，开展行业集团客户营销活动；收集行业发展信息和客户行业信息化需求；分析研究行业特征，提出行业解决方案的优化建议；掌握标准化产品的产品性能和技术特点，为客户提供标准化产品的咨询服务；针对不同类型集团客户，协助设计符合行业特点的个性化解决方案，并组织实施；开展集团客户业务咨询、业务办理、投诉处理等工作，协调相关资源满足客户需求；负责所辖集团的客户关系维系，及时发现客户异动，做好异动分析和挽留工作。
（四）政企解决方案经理。负责属地信息化产品整合运营，承接专业机构标准化产品的落地引入，进行系统对接、定制开发、全流程管理，开展属地化运营；负责整合专业机构和省内产品、信息化能力及行业方案，支撑属地政企市场拓展；负责行业细分和行业信息化推进工作，形成信息化产品规划与全面解决方案；编制售前技术方案、参与应标，协同开展行业信息化营销推广工作。
（五）数字化产品运营。开展政企市场环境、发展趋势、行业竞争的信息收集与研究，组织实施市场调研，撰写相关研究报告，策划业务合作模式，制订产品发展目标；负责开展政企数字化产品生命周期管理，提出业务资费、营销方案的建议；负责县区分公司政企数字化产品运营管理指导工作，协调处理产品投诉和故障。
（六）销售运营及管理。该岗位包含市场销售及分析、营业厅管理、社会渠道管理等职责。负责营业厅日常运营、安全风险管控与人员管理工作，督导业务服务规范和操作流程；组织开展营业厅营销活动、报表审核、业务稽核与班组文化建设落地工作；开展对外事务协调，处理突发事件和疑难投诉工作；负责所属区域的社会渠道发展与建设；负责社会渠道网点的营销拓展、业务培训、服务支撑等工作，落实业务服务规范，做好社会渠道发展支撑；参与社会渠道的考评工作，开展社会渠道代办酬金核发工作；负责制定社会渠道重点营销任务计划，做好社会渠道业务跟踪、总结分析等工作。
四、工作地点
衢州市公司本部和柯城、衢江、江山、常山、开化、龙游6个县（市）分公司。
五、招聘程序
包括报名、初选、笔试、面试、体检和录用等环节。
（一）报名。本次招聘分为官网报名和移动端报名两种方式，具体说明如下：
1.官网报名。应聘者可以直接登录公司官方网站(http://www.zj.10086.cn/job/)并按要求进行注册、报名。
2.移动端报名。关注“浙江移动人才招聘”公众号，通过公众号底部“加入我们”入口进行报名。
每位应聘者最多可填报一个志愿，在报名7天内可修改志愿。请根据招聘需求及个人情况选择志愿。报名截止时间为2026年4月上旬。
（二）初选。公司将对应聘者进行初选，并确定参加后续流程名单。
（三）面试。初选通过人员将参加公司统一组织的面试。
（四）笔试。初选通过人员将参加集团统一组织的在线笔试。
（五）复面和体检。公司将统一组织人员复面和体检。
（六）录用。公司将择优录用应聘者。
六、相关说明
（一）招聘期间，公司将通过网站招聘系统提示、电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
（二）衢州移动有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
七、联系方式
电子邮箱：ouyangchengying@zj.chinamobile.com
电话：0570-8760536
