招聘120人
根据我市教育事业发展需要，决定公开招聘2026年教师（第二批）120名，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
招聘岗位分为甲类岗位、乙类岗位两种。慈溪市教育科学研究所和慈溪中学的招聘岗位为甲类岗位，招聘指标为7名；其他单位的招聘岗位为乙类岗位，招聘指标为113名。高中数学A岗位（岗位编号26201）招聘类别为学科竞赛指导教师，其余岗位招聘类别为学科教师。具体招聘岗位、招聘单位、招聘指标、户籍要求详见附件1。
二、招聘范围和对象
㈠甲类岗位
⒈学科教师
国内普通高校2024年、2025年、2026年本科及以上学历、学士及以上学位的毕业生。国（境）外部分高校（名单详见附件5，下同）硕士及以上学位2023年9月1日至2026年8月31日（含）毕业，并取得中华人民共和国教育部学历学位认证书的毕业生。其中，报考初中英语A岗位（岗位编号26206）的须具有硕士研究生及以上学历和硕士及以上学位。
⒉学科竞赛指导教师
符合以下条件之一：
⑴具有本科及以上学历和学士及以上学位，并在相应学科中获得以下一项奖项或荣誉称号：①作为主教练曾指导学生获得过全国竞赛（省级赛区）一等奖及以上奖项；②获省级及以上竞赛“优秀教练员”荣誉称号；③本人在高中期间曾获得过全国中学生学科奥林匹克竞赛（省级赛区）一等奖及以上奖项。
⑵2024年、2025年、2026年毕业的博士研究生或国内部分高校（名单详见附件5，下同）硕士研究生，并具有指导学生参加学科竞赛、高水平院校“强基计划”和“三位一体”的能力。
㈡乙类岗位
⒈普通高校2026年本科及以上学历和学士及以上学位毕业生。国（境）外部分高校的硕士及以上学位2025年9月1日至2026年8月31日（含）毕业，并取得中华人民共和国教育部学历学位认证书的毕业生。
⒉具有相应教师资格证书的普通高校2024年、2025年本科及以上学历和学士及以上学位毕业生（2023年9月1日至2025年8月31日毕业）。
三、报考条件
报考人员除应具备上述“招聘范围和对象”规定外，还须符合以下条件：
⒈具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权。思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行优秀、诚信廉洁。
⒉热爱教育事业，责任心强。具备扎实的学科专业知识和良好的教师综合素质。语言表达、组织管理能力强。
⒊身心健康，具备履行教师职责的身体条件与心理素质。
⒋1996年3月17日（含）以后出生。其中博士研究生的年龄放宽到1986年3月17日（含）以后出生。
⒌户籍入户截止时间为2026年3月17日。
⒍具备同报考岗位相对口的专业（研究生可以以本科专业报考，专业要求详见附件２）。
⒎报考学科竞赛指导教师岗位的人员报考时暂不需要相应的教师资格证书或教师资格考试合格证明。报考学科教师岗位的2026年毕业生（除下列三类人员外：①国内部分高校全日制普通高校毕业生；②师范类专业本科毕业生；③体育大学（学院）及音乐、美术学院（专指独立设置的普通高等院校，不包括二级学院）毕业生报考体育与健康、音乐、美术岗位的。）应取得相应的教师资格证书或教师资格考试合格证明及相应的普通话水平测试等级证书（其中报考语文学科岗位的普通话水平测试等级须二级甲等及以上，其他学科二级乙等及以上）；2025年及以前毕业生须具有相应的教师资格证书：报考高中教师岗位的必须具有高级中学相应学科的教师资格证书，报考初中教师岗位的必须具有初级中学及以上相应学科的教师资格证书，报考小学教师岗位的必须具有小学及以上相应学科的教师资格证书，报考特殊教育岗位的必须具有特殊教育教师资格证书。
⒏报考初中体育与健康B（篮球方向）（岗位编号26229）、初中体育与健康C（足球方向）（岗位编号26230）岗位的，还须获得相应项目一级运动员（含）及以上证书，户籍放宽到浙江省户籍（2026年毕业生的户籍含高考时浙江省学籍或高考时浙江省生源）。
⒐报名时已签订就业协议的2026年毕业生须经用人单位同意并加盖单位公章后报考。报名时与慈溪市民办中小学校（幼儿园）尚在劳动合同期内的人员须经所在单位同意并加盖单位公章后报考。报名时为事业编制人员的，须经本人所在单位同意并加盖单位公章后报考。定向培养生、委托培养生须提供委托培养单位同意报考的书面证明。
⒑有以下情形之一的人员，不得报考：⑴网络学院、成人教育学院毕业生；⑵仍在全日制普通高校就读的非2026年毕业的在校生（也不能以原已取得的学历、学位报考）；⑶曾受到行政拘留处罚、刑事处罚的人员；⑷曾被开除公职的人员；⑸在各类人事考试中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在限制报考期限内的人员；⑹有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序
㈠报名
⒈网上报名
报考人员务必在规定的时间内按要求完成网上报名工作，逾期不再受理。报考甲类岗位的可以兼报乙类岗位。未进行网上报名的，不接受现场确认。
⑴甲类岗位
报名时间：2026年3月18日起至2026年3月27日上午8:00止。
报考人员填写《慈溪市公开招聘2026年教师（第二批甲类岗位）报名登记表》（附件3），并于3月26日上午8:00前发送到报名邮箱：cxms@vip.163.com。
⑵乙类岗位
①报考人员于2026年3月20日上午9:00—2026年3月27日上午10:00，登录慈溪市教育局公开招聘中小学教师网站注册（暂不支持手机、平板等移动设备），填写相关信息，上传照片（所用照片必须是近期正面免冠彩色头像，头部占照片尺寸的2／3，白色背景无边框，人像清晰，神态自然，无明显畸变），完成报名工作（报考岗位暂不能确定的，也可以在现场确认时填写）。网上报名结束后报考人员不能修改报名信息，报考人员在报名时务必仔细核对报名信息，确保信息填写真实、准确。
②报考人员于2026年3月27日上午10:00后登录慈溪市教育局公开招聘中小学教师网站打印《慈溪市公开招聘2026年教师（第二批乙类岗位）报名登记表》。
⒉现场确认
报考人员应本人在规定时间内参加现场确认，逾期不再受理。非本人参加现场确认的，确认结果无效。现场确认时提供的复印件或打印件上均应由本人书写“此件与原件一致”的字样，并手写签名。
⑴甲类岗位
①现场确认时间：2026年3月27日9:00—11:30
②现场确认地点：慈溪中学（浙江省慈溪市白沙路街道文蔚路59号，下同）
③报考人员按“甲类岗位现场确认材料清单”（附件4）要求，携带相关材料进行现场确认。
⑵乙类岗位
①现场确认时间：2026年3月31日8:30—16:30
②现场确认地点：浙江师范大学附属慈溪实验学校（地址：浙江省慈溪市横河镇旭升路555号，下同）。
③提供材料
第一，《慈溪市公开招聘2026年教师（第二批乙类岗位）报名登记表》；第二，本人有效期内的第二代身份证原件和复印件;第三，户口簿或公安部门在本公告规定的户籍入户截止时间后出具的户口登记事项证明或常住人口登记表的原件和复印件；第四，不同类别的报考人员还需携带其他相关材料，现场确认时上交：
Ⅰ．2026年毕业生还须提供以下材料：教育部学籍在线验证报告、《全日制普通高校毕业生就业协议书》或就业协议网签证明、教师资格证书及《中国教师资格网教师资格证书查询结果》或用PDF格式打印的网页版中小学教师资格考试合格证明及普通话水平测试等级证书的原件和复印件。研究生还应提供已取得大学本科及以上学历证书、学位证书及相应的《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》。凭学籍地报名的还应提供高中毕业证书原件和复印件。
Ⅱ．2024年或2025年毕业生还须提供以下材料：已取得的学历证书、学位证书和相应的《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》。
Ⅲ．港澳台及国外留学人员还须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书原件和复印件。
Ⅳ．报考初中体育与健康B（篮球方向）、初中体育与健康C（足球方向）岗位的，还须提供相应项目一级运动员（含）及以上证书的原件和复印件。
⑶报考人员在现场确认时，允许现场更改报考岗位，但每人限报一个招聘岗位，招聘岗位一经确认不能改报，同时报考多个招聘岗位的，取消报考资格。
⑷经现场确认后，符合条件的报名人数不足招聘指标3倍的岗位将核减或取消招聘指标。其中，报考学科竞赛指导教师岗位符合报考条件的报名人数不足招聘指标3倍的，按符合报名条件的实际人数参加考试。未进行现场确认或现场确认未通过的，报名无效。
㈡考试
报考人员必须参加由慈溪市教育局组织的业务考试。未按规定时间和地点参加考试的视作自动放弃本次招聘。
⒈甲类岗位
考试地点：慈溪中学
⑴初试
①初试时间：2026年3月27日13:30—17:00
②通过现场确认的报考人员参加初试。初试采取问答方式，主要测试报考人员的教育教学理论、专业水平、分析解决问题能力、语言表达能力、举止仪表等综合素养。初试成绩满分100分，70分为合格分。初试成绩不带入复试。
⑵复试
①在初试合格人员中按招聘岗位指标1:5的比例从高分到低分确定复试对象，比例内最后一名分数并列的全部入围，不足比例的按实际人数入围。复试内容为专业知识笔试和教学能力测试，满分均为100分。
②复试时间：2026年3月28日。专业知识笔试和教学能力测试具体时间、地点以准考证为准。
③专业知识笔试主要测试教育教学理论知识和报考岗位相应学科的专业知识。专业知识笔试后，按笔试学科划定笔试成绩合格分。参加同一学科笔试的报考人员笔试成绩平均分在60分及以上的，则以60分为笔试成绩合格分；若参加同一学科笔试的报考人员笔试成绩平均分在60分以下，则以平均分为笔试成绩合格分，但进入教学能力测试的笔试成绩不低于51分。
④教学能力测试方式为试讲，内容为相应学科专业知识、教育教学理念、教材教法、学生管理和突发事件应急处理等。准备30分钟，试讲15分钟。教学能力测试成绩满分为100分，成绩不足60分的视作教学能力测试不合格。其中，报考高中美术岗位的在教学能力测试后加试技能测试。技能测试成绩满分100分，不足60分的视作教学能力测试不合格。技能测试成绩占教学能力测试成绩的50%，试讲成绩占教学能力测试成绩的50%。技能测试具体办法在测试前通知。
⒉乙类岗位
⑴业务考试内容为专业知识笔试和教学能力测试。
⑵通过现场确认的报考人员于2026年4月2日14:30开始，登录慈溪市公开招聘中小学教师网站自行打印准考证。
⑶笔试时间：2026年4月4日上午9:00—10:30。笔试地点详见准考证。笔试时间若有变动，以相关公告为准。
①专业知识笔试主要测试教育教学理论知识和报考岗位相应学科的专业知识，其中报考初中、小学岗位的人员参加义务段相应学科的笔试（例如：报考初中语文、小学语文岗位的人员均参加义务段语文学科笔试）。笔试时间90分钟，笔试成绩满分100分。参加笔试须知详见准考证。
②专业知识笔试后，按笔试学科（义务段分小学、初中学科的仍按小学、初中分段统计）划定笔试成绩合格分。参加同一学科笔试的报考人员笔试成绩平均分在60分及以上的，则以60分为笔试成绩合格分；若参加同一学科笔试的报考人员笔试成绩平均分在60分以下，则以平均分为笔试成绩合格分，但进入教学能力测试的笔试成绩不低于51分。
③在专业知识笔试成绩合格人员中从高分到低分确定教学能力测试对象，招聘指标数在3名及以下的岗位按指标数的3倍确定，招聘指标数在4-10名的岗位按指标数的2倍确定，招聘指标数在10名以上的岗位按指标数的1.5倍（四舍五入）确定。不足倍数的按实际人数确定，比例内最后一名笔试成绩并列的同时进入教学能力测试。招聘指标男女分列的岗位按男女指标分别确定面试人员。
⑷教学能力测试时间：2026年4月6日8:30开始。教学能力测试地点：浙江师范大学附属慈溪实验学校。
教学能力测试形式为试讲，内容为相应学科专业知识、教育教学理念、教材教法、学生管理和突发事件应急处理等。准备40分钟，试讲10分钟。教学能力测试成绩满分100分，不足60分的视作教学能力测试不合格。其中，报考音乐、美术、体育与健康、信息科技岗位的在教学能力测试后加试技能测试。技能测试成绩满分100分，不足60分的视作教学能力测试不合格。技能测试成绩占教学能力测试成绩的50%，试讲成绩占教学能力测试成绩的50%。技能测试具体办法在测试前通知。
⒊在教学能力测试合格人员中，按教学能力测试成绩的60%与专业知识笔试成绩的40%合成考试总成绩。总成绩相等的，以教学能力测试成绩高者排位在前；如教学能力测试成绩也相同，则以报考人员学历学位高者排位在前；如学历学位仍相同，则增加客观题测试后确定排位。
㈢签订就业协议书
⒈根据各岗位招聘指标，按照该岗位教学能力测试合格人员中考试总成绩从高到低的次序，等额确定签约人员，并与招聘单位签订就业协议书。若有放弃签订就业协议书的，可在该岗位教学能力测试合格人员中按考试总成绩从高分到低分予以递补。
⒉招聘单位多于1个的岗位，由该岗位教学能力测试合格人员按考试总成绩由高分到低分的次序，选择拟聘用单位。若同一招聘岗位教学能力测试合格人员的考试总成绩相同，以教学能力测试成绩高者优先选择；如教学能力测试成绩也相同，则以学历学位高者优先选择；如学历学位仍相同，则抽签确定选择拟聘用单位次序。
⒊签订就业协议的人员进入体检环节。
㈣体检
⒈体检时间、集中地点另行通知。
⒉体检按《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》标准执行。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格或放弃体检的，原签订的就业协议书自行解除，造成招聘岗位空缺的，不再递补。
㈤考察
体检合格者进入考察。考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）等公务员录用考察相关文件规定执行。考察不合格的，原签订的就业协议书自行解除，造成招聘岗位空缺的，不再递补。
㈥公示和聘用
考察合格人员为拟聘用人员，并公示7个工作日。对公示期间反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期间有异议经核实不具备聘用条件的，取消聘用资格，原签订的就业协议书自行解除，造成招聘岗位空缺的不再递补。
五、其他规定
⒈符合《慈溪市教育系统人才引进和培育实施办法》（慈教〔2020〕81号）规定的特别优秀、急需引进的专业人才，可采用“一事一议”程序引进。
⒉拟聘用人员具有以下情形之一的，取消聘用资格，原签订的就业协议书自行解除，造成招聘岗位空缺的不再递补：⑴2026年毕业生不能在2026年7月31日前同时取得相应学历和学位的；⑵报考学科教师岗位的2026年毕业生不能在2026年7月31日前取得相应教师资格证书的，报考学科竞赛指导教师岗位的人员不能在2027年7月31日前取得相应教师资格证书的；⑶国（境）外留学回国（境）人员不能在2026年8月31日前取得学历学位证书和教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书的（或认证书不符合招聘要求）。
⒊有工作单位的拟聘用人员不能在2026年7月20日前与原单位解除劳动（聘用）合同的，或拟聘用人员未在规定时间内报到、不服从教育局统一安排的，取消聘用资格，原签订的就业协议书自行解除，造成招聘岗位空缺的不再递补。
⒋聘用人员按规定签订事业单位聘用合同，并实行为期一年的试聘期。试聘期满后，经考核不符合岗位条件的，解除聘用合同。
⒌符合聘用条件的聘用人员至少在聘用单位服务满五年。
⒍与招聘单位负责人有规定的回避情形的，不得报考。对有与领导干部系夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系应聘人员参加本部门所属事业单位或本单位选聘的，领导干部应当按《关于建立“三项制度”进一步规范事业单位进人的通知》（甬人社发〔2015〕177号）落实事前报备制度。
⒎报考人员在网上报名、现场确认中提交的报名信息和材料应当真实、准确、有效。报名信息和材料审核贯穿本次招聘工作全过程。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消考试或聘用资格。对恶意递交报名信息，扰乱报名秩序的，教师资格证书为非正常渠道获取的，伪造、编造、涂改证件、材料、信息或以其他不正当手段获取考试资格行为的，以及其他考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）执行。
⒏参加本次招聘考试和体检时，须随带本人有效期内的身份证件（其他证件均不能替代），否则将无法参加考试和体检。身份证件包括：居民身份证、临时身份证、护照、社会保障卡或当地公安机关出具的身份证明原件（证明上须有本人照片，并在照片上加盖公安机关的印章）。
⒐我市教育部门不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘的辅导培训班。社会上出现的任何针对本次招聘的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与我市教育部门无关。
⒑慈溪市教育局咨询电话：0574-89595615，89595642，慈溪市教育科学研究所咨询电话：0574-63801705，慈溪中学咨询电话：0574-58998919。本次招聘在市纪委监委第三派驻纪检监察组监督下进行，监督电话：0574-89591414。上述电话请在工作时间联系。
附件
