招聘11人6个岗位
一、单位简介
浙江省台州市立医院（台州学院附属市立医院、台州市红十字医院）前身为始创于1918年的博济医院，现为集医、教、研于一体的三级综合性公立医院，是温医大等多所高校的教学医院，同时与国内多家知名医院建立了合作关系，并设有10余个省级知名专家工作站。医院核定床位1,200张，2025年服务门急诊患者195.31万人次，手术2.57万例次（三四级手术例次在全省三乙医院排名第一）。医院现有职工1930名，其中高知人员537名、硕士研究生导师23名、正式教授（副教授）30名，省市级人才荣誉130余人。
1、重点学科
医院拥有浙江省临床重点专科（眼科）、台州市名医工作室4个，台州市临床重点专科4个（眼科、中西医结合康复科、急诊与重症医学科、介入放射科），台州市临床重点扶持专科（骨科），浙江省“小而强”临床培育创新团队（儿童多发性抽动症），台州市中医药重点学科（中西医结合康复科），台州市中医药重点扶持学科（中西医结合内科护理学）。打造了国家胸痛中心、中国创伤救治联盟创伤中心、高级卒中中心、危重孕产妇救治中心、危重新生儿救治中心、输血治疗中心、中毒核化伤害应急救治中心和海上救护中心等。
2、科研实验
医院拥有台州市重点实验室4个（台州市感染与肿瘤免疫重点实验室、台州市儿童神经精神发育障碍基础研究与转化重点实验室、台州市肿瘤分子标志物与靶向治疗重点实验室、台州市脓毒症重点实验室）。预计2027年初投入使用的医院中心实验室提供1,200平方米的科研场所，配备有分子生物学，蛋白质组学，细胞培养，标本组织库等整套科研设备。
3、医教协同
作为台州学院的附属医院，温州医科大学的教学医院，我院全面承担临床、康复、护理等专业的本科见习及实习带教任务。医院构建完善的教学体系，可申请高校教师资格证及硕导资格，常态申报教授、副教授等教学职称，实现医疗与教学能力双提升。
4、先进设备
医院配备256排螺旋CT、3.0T磁共振、数字减影血管造影X线机（DSA）、直线加速器、眼科全飞秒激光治疗仪等一批高尖医疗设备。
5、二期工程在建
按三甲医院标准设计施工的新院区占地140亩，总建设面积为22.8万㎡，一期住院楼和门诊医技楼已于2023年12月投入使用，二期工程预计2026年完工，项目建成后将实现医院整体搬迁。
医院秉承“敬畏生命、追求卓越”的院训，坚持“一切为了人民健康”的办院宗旨，朝着“人民满意的医院、员工幸福的家园”这一愿景而努力。
二、招聘需求
序号 |
招考计划 |
所需资格条件 |
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职位名称 |
岗位类别 |
人数 |
学历/学位 |
学历专业 |
其他资格条件 |
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1 |
肛肠胃肠外科 学科带头人 |
专技 |
1 |
硕士研究生/ 硕士及以上 |
医学相关专业 |
主任医师，年龄不超过50周岁。 曾在三甲综合性医院专科工作5年及以上，能熟练开展腹腔镜等复杂手术，具备急危重症抢救能力，临床业绩突出，教学、科研及组织管理能力较强，在从事的学科领域有一定的知名度和影响力；曾担任过科室副主任及以上职务者优先考虑。 |
2 |
心胸外科 学科带头人 |
专技 |
1 |
硕士研究生/ 硕士及以上 |
医学相关专业 |
主任医师，年龄不超过50周岁。 曾在三甲综合性医院专科工作5年及以上，能熟练开展心胸外科复杂手术，擅长普胸，具备急危重症抢救能力，临床业绩突出，教学、科研及组织管理能力较强，在从事的学科领域有一定的知名度和影响力；曾担任过科室副主任及以上职务者优先考虑。 |
3 |
消化内科 学科带头人 （后备） |
专技 |
1 |
硕士研究生/ 硕士及以上 |
医学相关专业 |
主任医师，年龄不超过45周岁。 曾在三甲综合性医院专科工作5年及以上，能熟练开展消化内镜下的ERCP、ESD，或熟练操作线阵超声、食道静脉曲张出血的内镜治疗等治疗手术，具备疑难危重症诊疗能力，临床业绩突出，教学、科研及组织管理能力较强，在从事的学科领域有一定的知名度和影响力；曾担任过科室副主任及以上职务者优先考虑。 |
4 |
心血管内科 学科带头人 （后备） |
专技 |
1 |
硕士研究生/ 硕士及以上 |
医学相关专业 |
主任医师，年龄不超过45周岁。 曾在三甲综合性医院专科工作5年及以上，能熟练开展介入手术，具备急危重症抢救能力，临床业绩突出，教学、科研及组织管理能力较强，在从事的学科领域有一定的知名度和影响力；曾担任过科室副主任及以上职务者优先考虑。 |
5 |
医学博士 |
专技 |
5 |
博士研究生学历或博士学位 |
医学相关专业 |
年龄不超过45周岁 |
6 |
主任医师 （超声医学、病理） |
专技 |
2 |
本科及以上/ 学士及以上 |
医学相关专业 |
主任医师，年龄不超过45周岁。 现在三级综合性医院从事相关专科工作满5年，有较强的临床诊疗能力，和一定的科研、教学能力。 |
三、基本福利待遇
招聘岗位性质均为事业单位报备员额编制，实行聘用制管理，受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇，部分博士等高层次人才也可实行年薪制待遇，具体以双方聘用合同约定为准。相关待遇以最新发布为准，涉及市里发放，依据市最新文件。
（1）学科带头人待遇
1.事业编制（优秀人才可推荐入编台州学院）；
2.一事一议，安家费最高享受60万，购房补贴最高120万，具体待遇面谈；
3.享受医院提供的过渡性住房（套房），符合条件可申请国际人才公寓；
4.科研启动资金30万起；
5.协助解决子女入学及配偶工作；
5.来院应聘者安排住宿、报销路费。
（2）博士待遇
1.事业编制（优秀人才科推荐入编台州学院）
2.一事一议，安家费30万起，购房补贴60万起，具体待遇面谈；
3.符合条件可申请国际人才公寓；
4.科研启动资金20万起；
5.协助解决子女入学及配偶工作；
6.来院应聘者安排住宿、报销路费。
（3）基本福利
1.提供定期体检、餐补、生日福利、节日福利；
2.享受国家各类带薪休假、年休假、探亲假、育儿假、疗休养等；
3.定期开展节假日主题活动、春秋户外游、职工运动会等。
四、报名方式
线上报名，登录台州市立医院官网（http://www.tzslyy.cn），进入“人才招聘”—“应聘简历投递入口”或扫码填写报名表。
五、联系方式
联系地址：浙江省台州市椒江区市府大道东581号，台州市立医院门诊楼人力资源部
联系电话：0576-88858036
联系人：唐老师
