招聘1人1个岗位
因工作需要，舟山高新技术产业园区管委会决定面向社会公开招聘编外用工人员，现就有关事项公告如下：
一、招聘计划
招聘岗位 |
需求人数 |
招聘条件 |
信息宣传 |
1 |
1、35周岁及以下； 2、大学及以上学历； 3、新闻传播学类专业； 4、有新闻宣传相关工作经验者优先考虑。 |
二、其他招聘条件
（一）政治素质好，拥护中国共产党领导，具有良好的职业道德。
（二）遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。
（三）身体健康，自愿从事岗位工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，热爱岗位工作，服从组织安排。
三、薪资待遇
根据舟山高新技术产业园区管委会编外人员待遇相关规定执行，缴纳五险一金，并享受同类人员同等待遇。
四、招聘程序
本次招聘经公开报名、资格审查、面试、体检、考察、公示等程序，择优确定拟聘人员。
（一）公开报名
1、报名时间：自公告发布即日起至2026年3月20日17:00止。
2、报名方式：应聘者请下载附件并填写报名表（附上近期彩色1寸证件照片），连同本人身份证、学历学位证（有相关工作经验的需出具单位证明）等相关材料扫描件打包发送至指定邮箱：jjqdqgzb@126.com，邮件主题统一命名为“应聘岗位名称姓名”。
（二）资格审查
对应聘者进行资格审查。合格报名人数达到招聘计划数5倍以上组织面谈，择优按1:3确定入围面试人员，面谈成绩不计入总成绩。
（三）面试
主要了解应聘人员的综合素质、职业能力和发展潜质等，如无合适人选，该岗位可空缺。面试结束后，在成绩合格人员中根据成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定体检人员。
（四）体检与考察
体检人员按要求进行入职职工体检，体检时间地点另行通知。对体检合格人员进行政治考察，考察内容主要包括人选德、能、勤、绩、廉等方面的综合情况，如无合适人选，该岗位可空缺。因体检、考察不合格或本人自动放弃的，在面试成绩合格人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（五）公示及择优聘用
根据体检、考察结果等，择优确定拟聘用人员名单，在舟山高新技术产业园区官网进行公示。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。
五、其他事项
（一）下列情形不得报考：受过刑事处罚、治安管理处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查未作出结论的；有较为严重的个人不良信用记录的；因违法违纪被开除辞退解聘的；其他不适合从事招聘岗位的。
（二）对报考人员在报名、资格审查、面试等过程中，发现提供虚假材料或不符合报考条件的，取消聘用资格。
（三）对拟聘用人员进行体检，体检项目参照相关标准执行。如体检不合格的，不予聘用。
（四）聘用人员由舟山高新技术产业园区管理委员会委托劳务公司签订劳务派遣合同，办理相关人事手续。
（五）有关资格条件或相关资历的计算截至2026年3月16日。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。在2026年3月16日前通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试并取得毕业证书的人员，符合职位报名条件的可以报名。留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，视同全日制普通高校同等学历、学位。
（六）如岗位无合适人选，则该招聘岗位可按空缺处理。
（七）本公告由舟山高新技术产业园区管委会党群工作部负责解释。
咨询联系人：周女士0580-8065012
