招聘6人1个岗位
永康市机关幼儿园是永康市机关事务服务中心下属公益二类事业单位，主要从事幼儿保育、教育工作。根据机关幼教事业发展和教师队伍建设的需要，永康市机关事务服务中心决定面向社会公开招聘劳动合同制教师6名，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行。根据报名情况，通过笔试、面试、体检和考察等程序面向社会公开招聘劳动合同制教师。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守国家宪法和法律，热爱教育事业；
2.遵纪守法，品行端正，身心健康，能胜任教育教学工作，具有与岗位职责相适应的业务知识水平、教育教学能力；
3.年龄不超过38周岁（1987年3月18日及以后出生）；
4.具有全国普通高等教育学前教育、学前教育学本科及以上学历（2026年应届毕业生须于2026年7月31日前取得毕业证，以学信网证明为准，否则取消聘用资格）；
5.具有幼儿园教师资格证书,2026届毕业生报名时教师资格证不做要求，但须在规定时间内取得相应教师资格证。
（二）不得报考情形
有下列情形之一的不得报考：
1.现役军人、未毕业在校生、在编在岗教师;
2.因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;被开除中国共产党党籍和开除公职人员;
3.未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员;
7.近三年内因师德师风问题受到查处的人员；
8.其他经认定不宜报考的情形。
三、薪资待遇
劳动合同制教职工平均薪资待遇由财政按全省在岗职工平均工资水平的1.5倍保障。
四、报考程序
（一）报名
1.报名时间：2026年3月18日8:30起至2026年3月25日17:00止，逾期报名无效。
2.报名方式：采取电子报名的方式，报名人员下载报名表并认真填写，需同步请下载“钉钉”app，用钉钉扫描二维码加入组织。
（扫码加入组织）
3.报名所需材料：
（1）《报名表》（见附件）；
（2）本人身份证；
（3）幼儿园教师资格证书；
（4）一寸近期免冠彩照；
（5）毕业证书、学位证书（如有）、学信网学历证书电子注册备案表，普通高校2026届毕业生尚未取得毕业证书的，应提供《就业推荐表》、学信网学籍在线验证报告，留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；
（6）已与用人单位签订劳动合同且未到期的人员，需出具单位同意报名证明；
（7）其他报考岗位所需的相关证明材料。
请于报名截止日期前将报名材料的电子版打包发送到电子邮箱874009447@qq.com，用幼师招聘+姓名命名（例如幼师招聘+XXX）。请在资格复审时现场提供所需材料的原件和复印件。
4.资格审核：初审通过的报名人员允许参加笔试。笔试结束后对拟入围面试人员进行资格复审，复审不通过的人员不得入围面试。
经资格初审，若岗位报名人数不足招聘计划数3倍，该岗位将按比例核减计划数或取消该岗位招聘计划。
资格初审主要审核报名表填写的内容，资格复审为线下现场审核（一般放在笔试结束后），未按规定时间、地点参加资格复审的，视作自动放弃入围面试资格。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考岗位（专业）资格条件不相符者，资格审核不通过。
（二）考试
报考人员必须参加由永康市机关事务服务中心组织的业务考试。业务考试形式分为笔试、面试。
1.笔试。教师岗位笔试内容包括教育基础知识和学科专业知识，满分100分。领取准考证时间、笔试时间、地点另行通知。
笔试要求：考试时必须携带有效期内第二代身份证及准考证。
笔试合格分：设置笔试合格分，根据实际参加考试并取得有效分数的人数与成绩，计算出的平均分。平均分在60分及以上的，则以60分为笔试合格分；平均分在60分以下的，则以平均分为笔试合格分。成绩低于笔试合格分的不能进入面试。
2.面试。在笔试合格的人员中，根据笔试成绩从高到低，按招用计划数1:3比例确定面试对象，不足比例的按实际人数确定。如遇最后一名笔试成绩同分的，则一并列为面试对象。入围面试人员放弃面试资格的，相关岗位不再递补。
面试总分为100分，合格分为60分，不足60分者淘汰，面试不合格者不可列为体检、考察对象。面试主要采用“试讲+结构性问题+技能测试”的方式进行，其中试讲占面试总分的60%，结构性问答占面试总分的10%、技能测试各占面试总分的30%。
总成绩计算：总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
（三）体检
1.体检对象根据各岗位的招聘计划，按总成绩从高到低，按1:1.5比例确定，不足比例的按实际人数确定。体检费用自理。
2.如总成绩相同，则以面试成绩高者排位在前；如面试成绩相同，则以试讲成绩高者排位在前。
3.体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法》执行，上述办法中未有明确规定的则按照《公务员录用体检通用标准（试行）》以及修订意见执行。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因体检不合格或放弃体检出现招聘岗位空缺的，不再递补。
（四）考察
体检合格者，按总成绩从高分到低分，按招聘岗位名额1:1比例确定考察政审对象。考察参照当年公开招聘事业编制教师考察办法执行。因考察不合格或放弃考察出现招聘岗位空缺的，不再递补。
（五）公示
考察合格人员确定为拟聘用人员，由市机关事务服务中心进行公示，公示期为5个工作日。因公示期间有异议经核实不具备聘用条件的、经档案审核有不宜聘用情形的，取消聘用资格，因此造成招聘岗位空缺的不再递补。
（六）聘用
1.公示期结束后，无异议或有问题反映经查实不影响聘用的，按制度办理聘用手续。因应聘人员个人原因无法在规定时间内报到的或无正当理由逾期不报到的，取消其聘用资格。
2.拟聘用的2026届毕业生至2026年7月31日止未取得相应学历证书的，不予聘用。
3.所有聘用人员具体工作岗位由市机关幼儿园安排。
五、其他事项
1.所有应聘人员凡提供虚假信息报名的，或伪造、变造有关证件、材料、信息骗取招聘资格的，一经查实，将取消聘用资格。资格审核贯穿录用工作全过程，在各环节发现应聘人员存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或录用资格。
2.所有应聘人员在聘用前保持电话号码不变，以保证信息通畅。
3.本次招聘相关信息（如报名情况、资格审查、准考证领取、考试成绩、体检、考察、拟聘用名单等）均在永康市人民政府网（网址：https://www.yk.gov.cn/）上公布，不再另行通知，请保持关注，未按规定时间、地点参加各环节的，视作放弃，取消其聘用资格。
4.对考试期间出现的违纪违规行为按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)和省有关规定进行认定与处理。
5.永康市机关事务服务中心不举办也不委托任何机构举办针对本次考试的辅导培训班。社会上出现的任何针对本次招用的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与组织招聘部门无关。
本公告未尽事宜，由永康市机关事务服务中心进行解释。
咨询电话：0579-8710171518458053827（赵老师）。
