招聘118人31个岗位
一、招聘单位简介
浙江万里学院是一所具有76年办学历史的省属普通本科高校，经历过浙江省宁波农业学校、浙江农业大学宁波分校、浙江农村技术师范专科学校等办学阶段。1999年，经教育部批准成为“公办高校实行新的管理模式和运行机制”的新型高校，被教育专家誉为“中国特色现代大学制度的范例性实践”。
2004年，与英国诺丁汉大学联合创办了全国第一所中外合作大学——宁波诺丁汉大学；2005年，以优良成绩通过教育部本科教学工作水平评估；2011年，获批硕士专业学位研究生教育试点单位，并成为试点单位联盟理事长单位；2015年，成为“浙江省应用型建设试点示范学校”；2017年，成为“全国深化创新创业教育改革示范高校”；2018年，在德国汉堡设立浙江万里学院海外校区；2021年，成为硕士学位授予单位；2022年，“升格大学”纳入浙江省“十四五”高等学校设置规划、学校获批成为“博士学位授予立项建设单位”。
学校地处宁波，设钱湖、回龙、宁海、余姚等校区。校园风景优美，教学设施完善，获全国文明校园，浙江省“高校党建工作示范高校”“文明校园”“5A级平安校园”“绿色学校”等荣誉称号。
创新办学26年来，学校已经成为一所文、经、管、法、艺、理、工、农、医多学科协调发展的应用型大学。现有商学院、物流与电子商务学院、法学院、文化与传播学院、外语学院、设计艺术与建筑学院、生物与环境学院、大数据与软件工程学院、信息与智能工程学院、中德设计与传播学院、华美生命健康学院、国际学院、现代农学院、继续教育学院等14个二级学院，52个在招本科专业，3个中外合作专业，14个硕士学位授权点，2个中外合作办学硕士专业，2万多名全日制在校本科生、研究生、留学生。
学校现有教职工1600余名，拥有高级职称教师近600名，包括中国工程院院士（兼聘）、国家杰出青年科学基金项目获得者、国务院特贴专家等顶尖、特优人才；拥有国家级教学团队、农业部产业技术体系岗位科学家团队；涌现出全国模范教师、全国优秀教师、全国“五一劳动奖章”获得者、全国优秀科技特派员、全国高校思想政治理论课教学能手等先进典型。
学校拥有国家级一流本科专业建设点11个，国家特色专业4个，省级一流专业建设点10个；国家级一流本科课程4门，省级一流本科课程138门。建有省一流学科6个（A类1个），市登峰学科1个、优势特色学科9个。专业水平建设连续2年蝉联校友会浙江省应用型高校第一、全国第六。建有全国工程类专业学位研究生在线（示范）课程3门，省级研究生联合培养基地4个；近3年浙江省硕士学位论文抽检合格率均为100%。近5年，在学科优势领域产生了一批原创性成果，在国际顶级学术期刊Science、Nature上发表论文4篇，3项科技创新成果入选浙江创新馆，获省部级科研成果奖33项。
学校拥有16个行业特色学院，其中省级现代产业学院3个、市级5个。学校为全国跨境电商专业人才培养示范高校，获首批高校数字媒体产教融合创新应用示范基地。拥有全国首家“高校创业指导师培训基地”，是“联合国教科文组织中国创业教育联盟首届理事单位”“教育部首批创业教育专业指导委员会成员单位”“浙江省创业型大学试点高校”。中国公办大学创新创业竞争力排行榜500强榜单中连续4年位居前50位。
学校服务区域经济社会发展战略，学研产相结合，与政府、企业、行业和科研院所建立紧密合作关系，聚焦生物种业、智慧数字产业、新能源和乡村振兴等领域，建有海洋生物种业研究院、碳中和研究院、余姚创新研究院、数字产业研究院、乡村振兴研究院、对口协作和反贫困研究院，走出了一条基础研究与应用研究并重、科技创新与社会服务融合、产科教协同发展的创新之路，服务区域经济社会能力不断提升。
学校注重对外交流合作，营造浓厚国际化氛围。近两年，学校国际化竞争力均位列“中国公办大学国际化竞争力排行榜”第37位。学校与美国、英国、日本等30余个国家和港澳台地区的80余所院校建立了校际合作关系，开辟交换生、海外学习、2+2双学位、本硕连读等各种类型的学生国际交流学习项目。每年近500名学生分赴合作院校进行学习交流。2023年，经教育部批准与德国品牌应用科学大学合作设立“浙江万里学院德国品牌应用科学大学联合学院”，采用“4+0”培养模式，颁发中德两校双学位。
学校全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，坚守应用型的办学定位、服务型的办学追求、创业型的办学特色、国际化的办学特征，恪守“以生为本、以师立校、面向市场、国际接轨”的办学理念，弘扬“只要有1%的希望就要尽100%的努力”的万里精神和“自强不息、恒志笃行”的校训传统，充分发挥体制机制的创新优势，以特色鲜明高水平应用型大学建设为目标，诚邀海内外优秀人才携手奋进，共创佳绩。（来源：http://www.zwu.edu.cn，截至2026年3月10日）
二、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、考核和择优聘用的办法进行，通过资格审查、试讲、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制教师。
三、招聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需的其他条件。
四、人才引进类别与待遇
（一）招聘计划
| 序号 | 岗位名称 | 人数 | 年龄上限 | 学历/学位 | 专业/学科方向 | 其他条件及备注 | 岗位相关联系人、方式 |
| 1 | 商学院专任教师/研究员1 | 4 | 48周岁 | 研究生/博士 | 应用经济学（国际贸易学、区域经济学、金融学等相关专业）、工商管理（会计学、财务管理、审计学、企业管理等相关专业）、理论经济学（政治经济学、区域经济学、世界经济等相关专业）、区域与国别学、数学、政治学（国际政治、国际关系）等相关专业 | 须符合我校C类及以上人才认定标准。特别优秀者，年龄、学历学位可不作严格限制。 | 余老师 0574-88222340 |
| 2 | 商学院专任教师/研究员2 | 2 | 48周岁 | 研究生/博士 | 应用经济学（国际贸易学、区域经济学、金融学等相关专业）、工商管理（会计学、财务管理、审计学、企业管理等相关专业）、理论经济学（政治经济学、区域经济学、世界经济等相关专业）、区域与国别学、数学、政治学（国际政治、国际关系）等相关专业 | 具有高级职称者学历学位可放宽。 | 余老师 0574-88222340 |
| 3 | 物流与电子商务学院专任教师1 | 3 | 48周岁 | 研究生/博士 | 管理科学与工程、工商管理、应用经济学、计算机科学与技术、控制科学与工程、电子信息、交通运输等相关专业 | 须符合我校C类及以上人才认定标准。特别优秀者，年龄、学历学位可不作严格限制。 | 王老师 13567943952 |
| 4 | 物流与电子商务学院专任教师2 | 3 | 48周岁 | 研究生/博士 | 管理科学与工程、工商管理、应用经济学、计算机科学与技术、控制科学与工程、电子信息、交通运输等相关专业 | 具有高级职称者学历学位可放宽。 | 王老师 13567943952 |
| 5 | 法学院专任教师1 | 2 | 48周岁 | 研究生/博士 | 法学、知识产权等相关专业 | 须符合我校C类及以上人才认定标准。特别优秀者，年龄、学历学位可不作严格限制。 | 张老师 0574-88222036 |
| 6 | 法学院专任教师2 | 2 | 48周岁 | 研究生/博士 | 法学、知识产权等相关专业 | 具有高级职称者学历学位可放宽。 | 张老师 0574-88222036 |
| 7 | 文化与传播学院专任教师1 | 2 | 48周岁 | 研究生/博士 | 计算机科学与技术、软件工程、智能科学与技术、管理科学与工程（信息管理）、新闻传播学（新媒体传播）、中国语言文学（语言学、古代文学、现当代文学）、外国语言文学等相关专业 | 须符合我校C类及以上人才认定标准。特别优秀者，年龄、学历学位可不作严格限制。 | 姚老师 13967838009/0574-88222543 |
| 8 | 文化与传播学院专任教师2 | 2 | 48周岁 | 研究生/博士 | 计算机科学与技术、软件工程、智能科学与技术、管理科学与工程（信息管理）、新闻传播学（新媒体传播）、中国语言文学（语言学、古代文学、现当代文学）、外国语言文学等相关专业 | 具有高级职称者学历学位可放宽。 | 姚老师 13967838009/0574-88222543 |
| 9 | 外语学院专任教师1 | 2 | 48周岁 | 研究生/博士 | 外国语言文学、翻译学、区域国别学等相关专业 | 须符合我校C类及以上人才认定标准。特别优秀者，年龄、学历学位可不作严格限制。 | 王老师 13586534524 |
| 10 | 外语学院专任教师2 | 2 | 48周岁 | 研究生/博士 | 外国语言文学、翻译学、区域国别学等相关专业 | 具有高级职称者学历学位可放宽。 | 王老师 13586534524 |
| 11 | 设计艺术与建筑学院专任教师1 | 2 | 38周岁 | 研究生/博士 | 设计学、产品设计、工业设计、人工智能设计、视觉传达设计、数字影像设计、美术学等相关专业 | 具有高级职称者学历学位可放宽。 | 徐老师 15381687519 |
| 12 | 设计艺术与建筑学院专任教师2 | 2 | 48周岁 | 研究生/博士 | 设计学、产品设计、工业设计、人工智能设计、视觉传达设计、数字影像设计、建筑学、美术学等相关专业 | 具有高级职称者学历学位可放宽。 | 徐老师 15381687519 |
| 13 | 大数据与软件工程学院专任教师1 | 3 | 48周岁 | 研究生/博士 | 计算机科学与技术、软件工程、人工智能、智能科学与技术、物理学、控制科学与工程等相关专业 | 须符合我校C类及以上人才认定标准。特别优秀者，年龄、学历学位可不作严格限制。 | 王老师 13586684872 |
| 14 | 大数据与软件工程学院专任教师2 | 3 | 48周岁 | 研究生/博士 | 计算机科学与技术、软件工程、人工智能、智能科学与技术、物理学、控制科学与工程等相关专业 | 具有高级职称者学历学位可放宽。 | 王老师 13586684872 |
| 15 | 信息与智能工程学院专任教师1 | 3 | 48周岁 | 研究生/博士 | 信息与通信工程、计算机科学与技术、电子科学与技术、控制科学与工程、网络空间安全、软件工程等相关专业 | 须符合我校C类及以上人才认定标准。特别优秀者，年龄、学历学位可不作严格限制。 | 郑老师 18906628686 |
| 16 | 信息与智能工程学院专任教师2 | 3 | 48周岁 | 研究生/博士 | 信息与通信工程、计算机科学与技术、电子科学与技术、控制科学与工程、网络空间安全、软件工程等相关专业 | 具有高级职称者学历学位可放宽。 | 郑老师 18906628686 |
| 17 | 生命学部专任教师/研究员1 | 15 | 48周岁 | 研究生/博士 | 生物学、生物工程、生物与医药、食品科学与工程、环境科学与工程、农业工程、作物学、园艺学、资源与环境、植物保护、畜牧学、水产、药学、化学工程与技术、营养学、公共卫生与预防医学、医学技术、医学检验技术、医学实验技术、医学影像、放射医学、分析化学、有机化学、人工智能、大数据、软件工程、计算机科学与技术、水产、遗传育种、水产养殖、作物学、农业资源与环境、智慧农业等相关专业 | 须符合我校C类及以上人才认定标准。特别优秀者，年龄、学历学位可不作严格限制。 | 李老师 0574-88222352 陆老师 13884440918 陈老师 15968827399 柳老师 13666597299 余老师 13906619988 |
| 18 | 生命学部专任教师/研究员2 | 8 | 48周岁 | 研究生/博士 | 生物学、生物工程、生物与医药、食品科学与工程、环境科学与工程、农业工程、作物学、园艺学、资源与环境、植物保护、畜牧学、水产、药学、化学工程与技术、营养学、公共卫生与预防医学、医学技术、医学检验技术、医学实验技术、医学影像、放射医学、分析化学、有机化学、人工智能、大数据、软件工程、计算机科学与技术、水产、遗传育种、水产养殖、作物学、农业资源与环境、智慧农业等相关专业 | 具有高级职称者学历学位可放宽。 | 李老师 0574-88222352 陆老师 13884440918 陈老师 15968827399 柳老师 13666597299 余老师 13906619988 |
| 19 | 中德品牌学部专任教师 | 2 | 38周岁 | 研究生/博士 | 设计学、新闻传播学、工商管理、教育学、外国语言文学等相关专业 | 具有高级职称者年龄和学历学位可放宽。 | 潘老师 0574-88273616 |
| 20 | 马克思主义学院专任教师1 | 2 | 48周岁 | 研究生/博士 | 马克思主义理论、马克思主义基本原理、马克思主义中国化、思想政治教育、社会学、政治学、中共党史党建学等相关专业 | 须符合我校C类及以上人才认定标准。特别优秀者，年龄、学历学位可不作严格限制。 | 赵老师 0574-88357755 |
| 21 | 马克思主义学院专任教师2 | 2 | 38周岁 | 研究生/博士 | 马克思主义理论、马克思主义基本原理、马克思主义中国化、思想政治教育、社会学、政治学、中共党史党建学等相关专业 | 具有高级职称者学历学位可放宽。 | 赵老师 0574-88357755 |
| 22 | 文体部专任教师1 | 2 | 38周岁 | 研究生/博士 | 体育学、健美操、武术（套路、散打）、舞龙舞狮、乒乓球、羽毛球、排球等相关专业 | 国家一级运动员及以上，学历学位可放宽至硕士研究生。 | 毛老师 13819420186 |
| 23 | 文体部专任教师2 | 1 | 38周岁 | 研究生/博士 | 音乐与舞蹈学类——中国舞、小提琴等方向 | 业界公认的高技能人才（高级别获奖），学历学位可放宽至硕士研究生。 | 毛老师 13819420186 |
| 24 | 余姚创新研究院专任教师/研究员1 | 30 | 48周岁 | 研究生/博士 | 生物医学工程(生物医学材料)、公共卫生与预防医学、食品科学与工程、材料科学与工程、化学、物理学、电子信息、人工智能、机械工程、航空宇航科学与技术、电气工程、氢能系统、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、生物工程(生物材料、生物医学工程、人工关节)、化学工程与技术、物理学、计算机科学与技术、控制科学与工程、信息与通信工程、电子信息、软件工程等相关专业 | 1.须符合我校C类及以上人才认定标准。特别优秀者，年龄、学历学位可不作严格限制。 2.工作地点：余姚校区。 |
周老师 13567497799 卢老师 0574-88222562 高老师 17826071896 |
| 25 | 余姚创新研究院专任教师/研究员2 | 10 | 48周岁 | 研究生/博士 | 生物医学工程(生物医学材料)、公共卫生与预防医学、食品科学与工程、材料科学与工程、化学、物理学、电子信息、人工智能、机械工程、航空宇航科学与技术、电气工程、氢能系统、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、生物工程(生物材料、生物医学工程、人工关节)、化学工程与技术、物理学、计算机科学与技术、控制科学与工程、信息与通信工程、电子信息、软件工程等相关专业 | 1.具有高级职称者学历学位可放宽。 2.工作地点：余姚校区。 |
周老师 13567497799 卢老师 0574-88222562 高老师 17826071896 |
| 26 | 文献与信息中心专任教师/研究员1 | 1 | 38周岁 | 研究生/博士 | 计算机科学与技术、数学等学科（含数据科学、人工智能等相关研究方向的学科专业） | 具有高级职称者学历学位可放宽。 | 玄老师 15906558159 |
| 27 | 文献与信息中心专任教师/研究员2 | 1 | 38周岁 | 研究生/博士 | 信息资源管理（图书馆学、情报学等相关学科） | 具有高级职称者学历学位可放宽。 | 李老师 13685853395 |
| 28 | 华美生命健康学院专任教师/研究员 | 1 | 45周岁 | 研究生/博士 | 医学、生物医学工程等相关专业 | 1.须具有副高及以上职称。 2.具有正高专业技术职务者年龄可放宽至50周岁。 |
陆老师 13884440918 |
| 29 | 发展规划处研究员 | 1 | 38周岁 | 研究生/博士 | 高等教育学等相关专业 | 1.具有高级职称者年龄和学历学位可放宽。 2.本科须为教育学相关专业。 |
李老师 0574-88220287 |
| 30 | 研究生院研究员 | 1 | 38周岁 | 研究生/博士 | 高等教育学等相关专业 | 具有高级职称者年龄和学历学位可适当放宽。 | 张老师 15205749210 |
| 31 | 教务处研究员 | 1 | 38周岁 | 研究生/博士 | 高等教育学等相关专业 | 具有高级职称者年龄和学历学位可适当放宽。 | 陈老师 0574-88226053 |
（二）人才引进类别及条件
| 人才类别 |
引进条件 |
|
| 杰出人才（A 类） |
1.杰出人才包括：顶尖人才（A1类），具有重大社会贡献和高度行业公认度，具有国际影响力的国内外顶尖人才；特优人才（A2类），具有较大社会贡献度与较高行业公认度，在学科领域有重大影响力的国内外人才；领军人才（A3类），研究方向处于科学技术发展前沿领域，具有带领本学科赶超或保持国际先进水平的能力，研究工作具有重大创新和发展前景，在本学科领域有重大发现和较大影响力的人才。2.杰出人才的类别参照宁波市人才分类目录（最新版）。其他相当于本层次的人才须经学校组织认定。 |
|
| 学科带头人（B类） |
自然科学类：一般应具有正高级专业技术职务，且具有博士学位，年龄一般不超过45周岁。申请者一般应同时满足以下条件：1.近5年内，主持国家级项目（不含青年基金项目）1项；或主持获得省部级教学成果奖、科研成果奖二等奖以上1项，并取得重要实践成果。2.近5年内，发表国内一级学术期刊或SCI 期刊学术论文5篇，其中SCI一区期刊学术论文3篇或Science/Nature/Cell 子刊、PNAS 学术论文1篇； |
人文社科类：一般应具有正高级专业技术职务，且具有博士学位，年龄一般不超过50周岁。申请者一般应同时满足以下条件：1.近5年内，主持国家级项目（不含青年基金项目）1项；或主持获得省部级教学成果奖、科研成果奖二等奖以上1项，并取得重要实践成果。2.近5年内，发表CSSCI/SSCI/A&HCI/SCI期刊学术论文5篇，其中国内一级学术期刊/SSCI二区/A&HCI期刊学术论文3篇或权威期刊学术论文2篇。 |
| 学术骨干（C1类） |
自然科学类：一般应具有高级专业技术职务，且具有博士学位；或者具有博士后经历。年龄一般不超45周岁，正高级专业技术职务者可适当放宽。 申请者一般应满足以下条件之一：1.近5年内，主持国家级项目1项或省部级项目2项；或主持获得省部级教学成果奖、科研成果奖三等奖1项。同时，发表Science/Nature/Cell子刊、PNAS学术论文1篇，或国内一级学术期刊或SCI期刊学术论文5篇，其中SCI二区期刊学术论文3篇；2.近5年内，发表Science/Nature/Cell子刊、PNAS学术论文2篇。 |
人文社科类：一般应具有高级专业技术职务，且具有博士学位；或者具有博士后经历。年龄一般不超45周岁，正高级专业技术职务者可适当放宽。 申请者一般应满足以下条件之一：1.近5年内，主持国家级项目1项或省部级项目2项；或主持获得省部级教学成果奖、科研成果奖三等奖1项。同时，发表CSSCI/SSCI/A&HCI/SCI期刊学术论文3篇，其中国内一级学术期刊/SSCI二区/A&HCI期刊学术论文2篇；2.近5年内，人文社科类发表权威期刊学术论文2篇。 |
| 学术骨干（C2类） |
一般应具有博士学位，年龄不超过45周岁。申请者一般应同时满足以下条件：1.具有高级专业技术职务或现任大中型企业副总以上职务、及3年以上的行业企业工作经验。2.近5年内，获得国家发明专利2项（排名第一）;或主持国家/省级/行业标准1项；或担任市级以上创新团队负责人；或主持过百万元以上大型技术研发/改造项目；或学校认可的其他同等业绩 |
|
| 高级人才（D1类） |
自然科学类：1.国内外知名大学（研究机构）毕业的优秀博士。年龄一般不超过38周岁；具有高级专业技术职务同时主持过省部级以上项目的，或具有博士后经历的，年龄可以放宽至40周岁。2.近5年内，发表SCI期刊学术论文4篇，其中国内一级学术期刊/SCI二区期刊学术论文2篇。 |
人文社科类：1.国内外知名大学（研究机构）毕业的优秀博士。年龄一般不超过38周岁；具有高级专业技术职务同时主持过省部级以上项目的，或具有博士后经历的，年龄可以放宽至40周岁。2.近5年内，人文社科类发表CSSCI/SSCI/A&HCI/SCI期刊学术论文3篇，或发表国内一级学术期刊/SSCI二区/A&HCI期刊学术论文1篇。 |
| 高级人才（D2类） |
1.具有博士学位或高级专业技术职务。年龄一般不超过48周岁，具有正高级专业技术职务的，年龄可以适当放宽。2.具有较好的教科研基础，符合学科、学位点、专业等发展需要。 |
|
| 海外（境外）人才（E类） |
自然科学类：1.具有博士学位，年龄不超过45周岁；2.近5年内，发表SCI二区期刊学术论文2篇，或其他可以认定为相当的学术成果。 |
人文社科类：1.具有博士学位，年龄不超过45周岁；2.近5年内，发表SSCI/A&HCI/SCI期刊学术论文2篇，或其他可以认定为相当的学术成果 |
（三）人才引进待遇
（单位：万元）
| 人才分类 |
人才引进待遇 |
|||||
| 学校购房补贴及安家费 |
宁波市购房补贴及安家费 |
科研启动费 |
聘期薪酬 |
|||
| 人文社科类 |
自然科学类 |
|||||
| 杰出人才 |
A1 |
≥1000，一人一议 |
300 |
一人一议 |
||
| A2 |
≥400，一人一议 |
最高160 |
||||
| A3 |
≥200，一人一议 |
最高120 |
||||
| 学科带头人 |
B |
≤150 |
最高75 |
≥30 |
≥50 |
年薪≥40 |
| 学术骨干 |
C1 |
≤100 |
35 |
≥15 |
≥25 |
年薪≥30 |
| C2 |
≤80 |
35 |
≥15 |
≥25 |
年薪≥30 |
|
| 高级人才 |
D1 |
≤60 |
35 |
≥5 |
≥10 |
按学校薪酬制度执行 |
| D2 |
/ |
35 |
/ |
/ |
||
| 海外（境外）人才 |
E |
/ |
/ |
≥5 |
≥10 |
一人一议 |
| 备注：以上待遇皆为税前；宁波市人才政策享受范围和额度按照最新相关文件执行；科研启动费为学校提供基础部分，学院（部门）可以根据任务追加。 |
||||||
五、报名办法和招聘方式
（一）报名办法：
应聘者登录浙江万里学院招聘网站（https://rczp.zwu.edu.cn），按以下步骤报名：（1）注册账户；（2）完善个人相关信息；（3）上传身份证、毕业证、学位证（应届毕业生提供就业推荐表或在读证明）及近5年学术成果等相关电子材料；（4）点击公告中“岗位名称”或在“招聘岗位”栏应聘相应岗位。
应聘者可关注“万里人事”微信公众号，在“微官网”栏查看招聘动态。应聘报名遇到特殊情况时，请联系系统技术支持服务电话：0571-87871332，人事处电话：0574-88273380。
（二）招聘方式
本次公开招聘教师将根据应聘人员的教育背景、专业素养、学术水平、科研成果等情况，采取不定期面试（试讲）的形式择优录用。
（三）体检与考核
拟进入体检、考察人员在接到通知后，须按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。对放弃体检、不按规定的时间、地点参加体检或体检结果不合格的人员，将取消聘用资格。
学校将对拟进入体检、考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，根据需要也将进行延伸考察。对放弃考察或考察不合格者的人员，将取消聘用资格。
（四）公示与聘用
通过体检与考察的拟聘用人员报经浙江省人力资源和社会保障厅核准后，在浙江省人力资源和社会保障厅网站上公示七个工作日。公示期满后无异议的，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。
在办理人事关系转移手续时，学校仍将审核档案等各项资料，若发现拟聘用人员档案等资料有不符合相关条件的，或由拟聘用人员和有关单位提供的材料、信息不实的，都将取消拟聘用人员的聘用资格。
拟聘用人员在学校规定的时间前，因个人原因不能将人事档案调至浙江万里学院的；或不能在规定时间取得学历、学位或相应认证书等相关证书的；或其他不按规定报到的，均视为自动放弃聘用资格。
六、联系地址和联系方式
联系地址：浙江省宁波市钱湖南路8号浙江万里学院人事处
联系人：陈老师、郑老师
联系电话：0574-88273380
邮箱：wlrsb@zwu.edu.cn
报名系统技术支持服务电话：0571-87871332
