招聘2人2个岗位
杭州市拱墅区人力资源和社会保障局因工作需要，现面向社会公开招聘编外聘用人员。
一、招聘计划及岗位
本次招聘为人社窗口岗位（从事办公辅助及窗口服务等），共计划招聘编外人员2人。
序号 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
招聘条件 |
|||||
性别 |
年龄 |
学历 |
学位 |
专业及要求 |
户籍 |
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1 |
窗口岗位1 |
1名 |
男 |
38周岁及以下（1987年3月18日以后出生） |
本科及以上学历 |
学士及以上 |
临床医学类、护理学类专业；需要出外勤，有窗口工作经验优先。 |
具有杭州市户籍（杭州市户籍范围指杭州市行政区域范围,含桐庐县、淳安县、建德市） |
2 |
窗口岗位2 |
1名 |
女 |
38周岁及以下（1987年3月18日以后出生） |
本科及以上学历 |
学士及以上 |
临床医学类、护理学类专业；需要出外勤，有窗口工作经验优先。 |
具有杭州市户籍（杭州市户籍范围指杭州市行政区域范围,含桐庐县、淳安县、建德市） |
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行，无违法犯罪等影响录用的情况；
（三）具有履行岗位职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力，符合招聘岗位的专业要求；
（四）具有国家承认的本科及以上学历和学士及以上学位；
（五）年龄在38周岁及以下（1987年3月18日及以后出生）；
（六）户籍所在地为杭州市行政区域内；
（七）服从组织安排，具有较强的责任感、服务意识和团队精神；
（八）适应窗口工作需要，团队合作能力强，掌握计算机应用技能，具有一定的文字写作和口头表达能力；
（九）有下列情形之一者不得报考：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;
2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
3.受刑事处分并在服刑期间的或曾因犯罪受过刑事处罚(或受过劳动教养)的(含正在服刑期间的);
4.涉嫌违法违纪、正在接受审查尚未作出结论的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；
7.曾被开除公职的、被开除中国共产党党籍的；
8.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且未撤销的；
9.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的。
三、报名与资格审查
1.报名时间：2026年3月18日至2026年3月20日（工作日时间：上午9:30-11:30，下午2:00-5:00）。
2.报名方式：采取现场报名方式。报名地点：浙江省杭州市拱墅区白石路318号人力资源产业园二楼会议室，联系人：胡茵，联系电话：0571-85178920。
3.报名所需提交的材料：①报名表纸质件（见附件），报名表填好后需本人签字，同时附近期免冠彩照（除报名表外如有单独的个人简历，可同步提供）；②本人有效期内身份证、户口本原件及复印件；③学历学位证书原件及复印件。上述材料复印件报名当天交给资格审核人员留档，原件查验后归还本人。
4.资格审查：报考人员是否符合招聘岗位资格条件由劳务派遣机构进行资格初审，之后报杭州市拱墅区人力资源和社会保障局复审，资格审核通过者将另行通知进行考试。
四、考试
1.单个岗位报名人数达到3人及以上方可开考；
2.如通过报名的资格审查总人数超过20人的，将安排笔试。每个岗位根据笔试成绩从高到低按1:6比例确定进入面试人选。实际参加笔试人数如低于1:6进面比例的，实际参加笔试人员全部进入面试。最终总成绩按照笔试占40%、面试占60%的比例进行折算得出。
3.如通过报名的资格审查总人数不足20人（含20人）的，直接采取面试形式进行，最终成绩为面试成绩。
4.面试满分100分，设置60分为合格分，面试不合格的不予录用。考试时间、地点、要求另行通知。未按通知的时间、地点参加笔试或面试的视为放弃。考试时请携带有效身份证件参加。
五、体检及考察
根据最终考试成绩由高到低排名，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员，体检合格人员进入考察环节。
体检在指定医院进行，标准参照事业单位公开招聘体检的通用做法。时间、地点另行通知。
若体检或考察不合格、放弃资格的，将按最终考试成绩从高分到低分依次确定替补人员。
六、公示及聘用
经考察合格人员，按择优原则确定拟聘人选，经“浙江人才网（拱墅分站）”网址：https://hzgs.zjrc.com/#/、杭州市拱墅区门户网站、“拱墅人社资讯”微信公众号公示5个工作日。公示期无异议的，公示结束后，按规定办理相关手续，与劳务派遣机构签订劳动派遣合同并约定试用期，在试用期内被证明不符合招聘条件的，聘用单位随时可单方面解除劳动合同；试用期满考核不合格的，聘用单位可解除劳动合同。
聘用人员应按时上岗，无正当理由逾期不报到或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
七、其他事项
1.建立人员储备库。本次招聘面试合格未被聘用的考生建立编外聘用人员储备库，储备库有效期为招聘录用公示日起12个月内。如本单位同岗位类别编外聘用人员出现缺岗情形，经单位研究后，可在储备库中按照本次考试最终成绩从高到低择优比选招录补员。
2.资格审查贯穿招聘的各个环节，应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。如因所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或录用的，由应聘人员本人承担后果。凡发现报考人员弄虚作假或有不符合报考资格和录用条件的，一经查实，即取消其考试或录用资格。
3.考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）。
4.工资待遇。编外合同制用工采取劳务派遣形式，工资待遇按照拱墅区机关事业单位编外用工的有关规定执行。
5.本公告由杭州市拱墅区人力资源和社会保障局负责解释。招考过程中相关信息会通过“浙江人才网（拱墅分站）”网址：https://hzgs.zjrc.com/#/、杭州市拱墅区门户网站、“拱墅人社资讯”微信公众号进行发布，请考生及时关注。
咨询电话：0571-85178920。
咨询时间：上午9:00-11:30，下午2:30-5:30，双休日、节假日除外。
