招聘2人2个岗位
为进一步加强“人才强县”建设，广泛吸纳优秀人才，推动传媒事业加快发展，根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》等文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘事业编制工作人员，现将有关事项公告如下：
一、公开招聘计划
缙云县融媒体中心是县委县政府直属正科级公益二类事业单位。2026年计划公开招聘事业编制工作人员2名（具体岗位和相关要求详见附件1）。因缙云县融媒体中心招聘2个岗位需先进行技能测试，技能测试合格且按比例入围笔试的人员才能进入对应岗位后续笔试等环节，现面向社会公开发布《2026年缙云县融媒体中心公开招聘工作人员公告》。笔试环节的信息敬请关注下步发布的《2026年缙云县事业单位公开招聘工作人员公告》，公告信息可登录缙云县政府门户网站（http://www.jinyun.gov.cn/）查询（公告中“网上”就指该网站）。
二、招聘的范围、对象和条件
（一）招聘的范围、对象
1.符合下列情形之一的，可以报考：
（1）具有缙云县户籍或缙云县生源（以2026年3月12日前的户口所在地为准）；
（2）全日制普通高校研究生毕业并具有硕士及以上学位的人员（非在职）户籍不限；
生源地是指经高考、被高校录取时的户口所在地。
2.2026年全日制普通高校应届毕业生须在2026年9月30日前取得招聘条件所需的学历学位证书（研究生还应提供相应的学位证书）。
3.通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试的人员，需在2026年3月12日前取得报考岗位所需的毕业证书及学位证书，留学人员需在2026年3月12日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
4.公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、现役军人、在全日制普通高校就读的非2026年应届毕业生不能报考、在全日制普通高校脱产就读的非2026年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。
5.缙云县事业单位在编在岗人员，缙云县委培生（定向生）不得报考。
6.存在按《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）应当回避情形的人员，不得报考。
7.参照《公务员录用考察办法(试行)》规定不得确定为拟录用人员的，不得报考。
（二）招聘条件
报考人员除具备报考岗位所需资格条件并符合上述招聘的范围、对象规定之外，还需符合以下条件：
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.具有符合职位要求的工作能力；
5.具有国家承认的大学本科及以上文化程度；
6.具备拟任职位所要求的其他资格条件；
7.年龄为18至38周岁（1987年3月12日至2008年3月12日期间出生）。博士研究生放宽至48周岁（1977年3月12日以后出生）。
三、招聘程序和办法
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，视频采制、全媒体主持人岗位等2个岗位采取公开报名、技能测试、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行，报名考试等程序如下：
（一）技能测试报名和资格初审
1.报名时间：自公告发布之日起至3月20日17:00止。
2.报名方式及资格审查：采取网上报名方式，网上报名人员请下载并填写《2026年缙云县融媒体中心公开招聘工作人员报名表》（附件2），将电子版报名表以及扫描件格式的本人身份证、户口簿（首页及印有本人户口信息的页面）、学历学位证书、高等教育学历信息注册备案表、应届毕业生提供学校核发的就业推荐表及教育部学籍在线验证报告，留学人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等材料发送至用人单位电子邮箱（见附件1），逾期不再受理报名。用人单位对报名人员选定的岗位进行资格初审，初审结果以邮件方式反馈考生，考生报名时请正确填写联系方式，请考生报名后及时关注邮箱信息。
（二）资格复审
资格复审及领取《技能测试通知书》：资格初审通过人员于2026年3月21日上午09：00至12:00到缙云县广电大楼（缙云县五云街道黄龙路48号）11楼会议室进行资格复审，资格复审合格者领取《技能测试通知书》。资格复审时报考人员应提供《2026年缙云县融媒体中心公开招聘工作人员报名表》（附件2）、近期1寸免冠正面照片1张、本人身份证、户口簿（首页和印有本人户口信息的页面）、学历学位证书、高等教育学历信息注册备案表等材料原件及复印件，应届毕业生须提供学校核发的就业推荐表及教育部学籍在线验证报告、留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等材料原件及复印件。确有特殊原因的，可委托他人代复审（代领），代复审（代领）者除携带相关证件等材料外，还需提供委托人亲笔签名的书面委托书（附件3），并出示委托人、被委托人身份证原件和复印件。
（三）技能测试时间及方式：
1.技能测试时间：2026年3月22日（具体时间地点详见技能测试通知书），考生凭身份证和《技能测试通知书》参加技能测试。
2.技能测试方式：
（1）视频采制：在规定时间内拍摄视频并制作封面与成片（设备自带，不联网），总分100分。
（2）全媒体主持人：在规定时间内完成演播室播音与模拟现场主持测试，总分100分。
3.考生凭本人身份证、《技能测试通知书》参加技能测试，逾期不到者作自动放弃处理。
4.技能测试总分为100分，合格分为60分。根据招考岗位计划数从高分到低分按1﹕8的比例确定参加笔试人员（不足相应比例的，按该岗位技能测试实际合格人数确定笔试人员）。技能测试不合格的不得参加笔试。技能测试结束后在缙云县政府门户网站公布技能测试成绩及入围笔试人员名单。
（四）笔试
技能测试合格且按比例入围笔试的人员可报名缙云县融媒体中心公开招聘工作人员相应岗位的笔试，具体报名、缴费有关事宜详见下步发布的《2026年缙云县事业单位公开招聘工作人员公告》。
笔试结束后，根据技能测试成绩×40%+（笔试总成绩÷2)×30%之和，按招聘岗位计划1：3比例从高分到低分确定面试对象。
（五）面试
面试相关事宜详见下步发布的《2026年缙云县事业单位公开招聘工作人员公告》。
总成绩将技能测试成绩、笔试成绩、面试成绩合成计算，若总成绩相等以技能测试成绩高的排位在前，再相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩＝技能测试成绩×40%+(笔试总成绩÷2)×30%+面试成绩×30%。招录机关根据报考人员的总成绩从高分到低分按招聘计划数1﹕1的比例确定体检、考察对象，并在网上公布入围体检人员名单。
（六）体检、考察
体检、考察工作参照录用公务员体检、考察相关规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃处理。体检以指定医院结论为准（体检时间另行通知）。体检费用由考生自理。
放弃体检、考察或体检、考察不合格的，按该岗位总成绩从高分到低分依次递补，并在网上公布递补人员名单。
（七）公示、聘用
体检、考察后，根据体检、考察结果，按总成绩从高分到低分择优确定拟聘用人员，拟聘用人员在网上公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。报考人员须服从组织分配，岗位聘用实行最低服务年限制度，聘用最低服务年限为5周年。
拟聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由又不说明情况的，取消聘用资格，不再递补。
被聘用人员列入事业编制管理，与用人单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。
四、其他注意事项
1.报考人员报名与考试使用的身份证必须一致，每位报考人员限报一个岗位。
2.招聘计划数的核减或取消根据同一岗位网上报名人数来确定，当网上报名人数不到招聘计划数3倍时，按比例相应核减或取消招聘计划。招聘计划数的核减或取消将在缙云县政府门户网站上予以公布。
3.截止2026年3月12日户口尚在迁移中的人员，按其迁出地进行认定。
4.事业单位、国有企业在职人员应书面报告所在单位，若未按要求报告的，由本人与原单位解除聘用关系后再按规定时间办理录用手续。
5.具有下列情形之一的，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，在公务员招考、事业单位公开招聘等人事考试中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的，以及法律、法规规定不得应聘事业单位的其他情形。
6.为维护本次招聘的严肃性，确保招聘工作的公开、公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消招聘资格，一切后果由考生本人承担。
7.考生所学专业资格的审查主要参考《教育部颁发的专业目录》。
8.考试违纪人员按照2017年10月9日《中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号》有关规定处理。
本公告由缙云县融媒体中心、缙云县人力资源和社会保障局负责解释。
监督电话：
0578-33121500578-3016648
咨询电话：
缙云县融媒体中心办公室：0578-3012910
缙云县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科:0578-3127520
