招聘7人6个岗位
根据《事业单位人事管理条例》《进一步规范天台县公开选调（聘）工作的意见（试行）》有关规定，经研究，决定开展天台县2026年一季度事业单位公开选聘工作。为确保公开选聘工作顺利进行，特制定本公告。
一、计划及职位
本次共计划选聘工作人员7名，详细职位见《天台县2026年一季度事业单位公开选聘工作人员职位表》（附件1）。
二、选聘条件
1.具有良好的思想政治素质，有较强的事业心和责任心，品德优良，作风正派，身体健康，具有吃苦耐劳、团结协作和乐于奉献的精神。
2.全县财政全额补助事业单位在编在岗正式人员，经现工作单位和主管部门批准同意方可报名，近三年年度考核合格及以上。选聘职位有其他要求的，可适当放宽（具体以职位表为准）。
3.年龄要求以各职位公布的职位表为准。35周岁以下指1990年3月及以后出生，其他年龄要求按此规则依次类推。
4.具有国家承认的本科及以上学历。
5.符合相关服务年限要求。在天台县外事业单位工作的，试用期已满且满足调出地干部调动服务年限有关规定；天台县内的，截至2026年3月,在调动前所在事业单位工作满三周年及以上,乡镇工作须满五周年及以上。有规定最低服务年限的，按有关规定执行。
6.选聘职位有其他要求的具体以职位表为准。
有下列情形之一者，不得报名：
1.曾受司法机关刑事处罚的；
2.受到诫勉或党纪政务处分等影响期未满；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员；
4.按照有关规定需要回避的人员；
5.不符合相关政策规定的其他情形。
三、选聘方式和程序
公开选聘采取考试与考察相结合的方式，按照发布选聘公告、报名、资格审查、考试、考察、公示、调动等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：即日起至3月13日，工作日上班时间为上午8:00-11:30，下午2:00-5:00。报名地址详见《职位表》。
2.报名材料：报考人员须携带《天台县事业单位公开选聘工作人员报名表》（附件2，以下简称《报名表》，电脑填写后打印），身份证、毕业证书、学位证书原件和复印件各1份，选聘职位要求的其他资格条件证明材料原件及复印件各1份。近期正面免冠两寸彩色照片1张。
（二）资格审查
各选聘单位对报名人员进行资格审查，确定入围考试人员名单。对不符合条件或填报信息不完整、提供证明材料不全的，应向报考者一次性告知。报名和资格审查结束后，若报考且通过资格审查人数达不到选聘计划数3倍的岗位，将取消或核减选聘计划，并在指定平台公布。
（三）考试
考试采取结构化面试方式进行，主要测试报考者的基本素质及适应选聘职位要求的专业水平和能力。面试总分为100分，合格分为60分，不合格者不进入考察环节。
面试时间、地点由各主管部门确定并另行通知。
（四）考察
根据面试成绩从高到低排序，按选聘职位数1:1比例确定考察人选，选聘职位有其他要求的，也可采取差额方式开展，如采取差额方式，差额比例一般不高于2：1，具体以《职位表》为准。
（五）确定拟聘人员
选聘单位及主管部门根据选聘岗位要求和考察情况，研究确定拟聘人员，报县人力社保局审核并公示。
公示期间查实有影响选聘问题的，取消选聘资格。对反映问题一时难以查实的，暂缓办理相关手续，待查实并做出结论后再决定是否选聘。
公示环节取消选聘资格而空缺的职位，由选聘单位自行研究决定是否递补，并报县人力社保局备案后进行公示。
公示期满后，没有问题或反映问题不影响选聘的，由选聘单位按规定程序和权限报县人力社保局办理调动审批手续。
四、其他说明
（一）报名工作由各选聘单位负责实施。每个考生只能报名一个岗位，如果查实报名两个岗位及以上的，一经发现取消资格。各岗位选聘的有关信息、报名手续、选聘进展情况等有关具体问题，请与各选聘单位（或主管部门）直接联系，咨询电话、监督电话详见附件1。报名期间，各选聘单位要安排专人值守咨询电话，回答报考者咨询，为报考者提供咨询服务。
（二）资格审查贯穿公开选聘全过程。在各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，选聘单位均可取消其报考资格或者选聘资格。
（三）本次选聘考试不出版也不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。对于社会上有关考试培训、网站或者出版物等，请广大报考者提高警惕、理性对待，避免上当受骗，防止权益受损。请社会各界加强监督，如发现以上情况，请向相关部门举报，依法依规严肃查处。县人力社保局将会同有关部门，共同维护良好的考试秩序，营造公平公正、安全有序的考试环境。
（四）本次公开选聘未尽事宜，由县人力资源和社会保障局商各选聘单位确定。
