招聘1人1个岗位
杭州市生态环境保护行政执法队是杭州市生态环境局所属的参照公务员管理事业单位。因工作需要，决定面向社会公开招聘编外工作人员1名，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及《杭州市市级机关事业单位编外聘用人员管理办法（试行）》（杭编〔2022〕44号）、《关于杭州市市级机关事业单位编外聘用人员公开招聘工作的指导意见（试行）》（杭人社发〔2022〕83号）、《关于进一步加强和改进市级机关事业单位编外聘用人员管理的通知》（杭编办〔2024〕78号）等精神，现将有关事项公告如下：
一、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，品行端正。
3.具有良好的职业道德。
4.具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力。
5.具有适应岗位要求的身体条件。
二、具体招聘计划及条件
| 岗位名称 | 人数 | 学历（学位） | 年龄 | 专业 | 其他条件 |
| 应急辅助岗 | 1 | 大专以上 | 43周岁以下（1982年2月1日以后出生） | 专业不限 | 1.需要长期参与夜间信访应急轮值班和节假日值班，适宜男性报名；2.熟练操作办公软件，有较强的沟通协调能力和责任心；3.无不良嗜好，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；4.有应急值班值守经验，话务员和诉求纠纷处理经验的优先；5.浙江省户籍（以2026年2月1日的户口所在地为准）。 |
三、报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2026年3月5日。
2.报名方式：
使用微信或者支付宝扫描报名链接
网页地址：https://www.wjx.top/vm/tXrIdtU.aspx
3.报名所需提交的材料：报名表（见附件）、本人身份证、户口本、学历学位证书、证明工作经历的合同或社保凭证等岗位要求的相关证明材料，同时附近期免冠电子彩照。国外学历学位需取得教育部留学服务中心学历学位认证。
4.资格审查：根据报名提交的材料进行资格审查，证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加考试。
四、考试
报名结束后，同一岗位通过资格审查的人员与该岗位招聘人数的比例达到3倍方可开考。若岗位报名人数少于或等于10人的，可免于笔试。考试分为笔试、面试。根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划7倍的比例确定面试入围人员。
如有面试入围人员书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审未通过被取消后续考试资格的，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。
笔试和面试的成绩满分均为100分。考试总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％；如直接采取面试方式招聘的，考试总成绩=面试成绩。考试总成绩按照四舍五入原则，保留小数点后两位数。
考试时间及地点另行通知。
五、考察和体检
根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位1:1比例确定体检人员,体检合格人员进入考察环节。
体检在指定医院进行，标准参考事业单位公开招聘体检标准。时间、地点另行通知。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。
若体检或考察不合格，可按照考试总成绩从高分到低分择优确定替补人员。
六、公示及录用
考察及体检均合格人员确定为拟录用人选，并在杭州人才网公示5个工作日。公示期内无异议的或有异议经查不影响录用的，在公示结束后，办理相关入职手续并签订劳务派遣合同。
拟录用人员须在规定时间内报到，逾期不能报到的，或普通高校应届毕业生（含同期毕业的留学回国人员）不能按时毕业并取得报考岗位规定的证书的，或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格。
被录用的人员被取消录用资格、在试用期内离职或试用期满考核不合格的，可按照综合成绩从高分到低分择优确定递补人员，经考察、体检和公示无异议后，办理相关入职手续并签订合同。
七、其他说明
按照杭州市机关事业单位编外用工有关规定，编外合同制用工采取劳务派遣形式，工资待遇按照杭州市机关事业单位编外用工的有关规定执行。
报名及考务咨询电话：0571-88891675
监督投诉电话：0571-89582115
