招聘30人3个岗位
浙江大学医学院附属第四医院、浙江大学“一带一路”国际医学院以及浙江大学国际健康医学研究院，由浙江大学与义乌市人民政府合作共建，围绕国家战略需求和“双一流”建设部署，厚积浙江大学百年办学特色，义乌市政府全力护航，浙江大学全面管理，“三院一体”共建世界一流国际医学中心。根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才〔2007〕184号)，为做好2026年博士及以上人才招聘工作，特制定本方案：
一、单位简介
浙江大学医学院附属第四医院是浙江大学直属的综合性附属医院，是集医教研于一体的、浙中西唯一一家省级综合三甲医院，于2014年10月开业，在全国三级公立医院绩效考核中五年蝉联A+、稳居全国前5%，全国百强。
浙江大学“一带一路”国际医学院是由中华人民共和国教育部批准，浙江大学负责办学和管理的直属单位，定位于建设国际化、高水平、研究型特色的高等医学教育机构，培育一流的医学科学家和健康行业的领导者、培养具有全球竞争力的高水平医学人才。2023年10月，校园正式启用，现有学生783人，包括国内研究生453人，以及来自61个国家的国际学生330人。
浙江大学国际健康医学研究院作为科研支撑和转化医学研究平台，获批细胞-微环境互作学科创新引智基地、生殖医学学科创新引智基地、国家级博士后科研工作站等国家级平台；获批浙江省肺癌精准诊疗重点实验室、浙江省RNA药物智能设计重点实验室、浙江-丹麦再生与衰老医学联合实验室、浙江-瑞典肿瘤免疫联合实验室、首批浙江省新型研发机构、未来病理浙江省工程研究中心、生育力保护与促进浙江省工程研究中心等省级高能级平台，聚力打造生殖、肿瘤、再生与衰老、代谢、RNA、遗传、膜受体与脑七大医学中心，开展高水平的临床转化和前沿性的多学科合作。
二、招聘计划
本次计划招聘博士及以上人才共计30名。
需求人数及具体要求如下：
岗位 |
人数 |
性别 |
年龄 |
学历/学位 |
专业领域 |
其他说明 |
专职教师1 |
11 |
不限 |
45周岁以下，其中具有正高职称者50周岁以下，特别优秀者可适当放宽年龄条件。 |
博士研究生 |
专业不限 |
原则上应达到国内高校教授/副教授、研究员/副研究员相当的学术水平 |
专职教师2 |
15 |
不限 |
博士研究生 |
医学门类、理学门类、工学门类等相关门类 |
— |
|
专职教师3 |
4 |
不限 |
博士研究生 |
教育学门类、文学门类等相关门类 |
— |
三、招聘对象和条件
（一）招聘对象
1.具有博士学历学位者均可以报名。
2.原则上不超过45周岁，其中具有正高职称者50周岁以下。具有国内双一流院校及双一流建设学科工作经历，或具有海外高水平高校或研究机构工作经历等特别优秀者，可适当放宽年龄条件。应聘专职教师1岗位应达到国内高校教授/副教授、研究员/副研究员相当的学术水平。
3.本市医疗卫生事业单位正式在编人员不能报考。
（二）资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；
2.具备岗位所需的学历学位、专业、技能条件；
3.具备适应岗位要求的身体条件；
4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；
5.能在岗位时限内及时入职；
6.具备岗位所需要的其他条件。
对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。专业名称不一致，但所学方向相同或相近的，一般可接受应聘，具体以招聘单位审核意见为准。
对思想政治素质和道德品质的要求，主要参考公务员录用考察的办法进行。
四、招聘程序与办法
（一）实施时间
自招聘信息公布之日起至2026年12月31日，根据招聘工作总体部署、用人需求缓急以及符合报名条件的人数情况，不设开考比例，分批适时组织考试、考核，直至相应岗位落实聘用人员。
（二）报名和资格初审
1.报名。有意向者通过浙江大学“一带一路”国际医学院或浙江大学医学院附属第四医院官网招聘系统注册并投递简历进行报名或以电子邮件的方式报名。通过电子邮件报名者请应聘者将个人简历、代表性业绩等材料投递至ism@zju.edu.cn。邮件标题注明：应聘岗位+姓名。
2.资格初审。根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审。主要针对报名人员专业与研究方向、学习情况、工作实绩、代表性成果、所获荣誉等条件，确定考核对象。
（三）考核
本批次岗位招聘主要采用考核的方式进行，视岗位特点安排笔试、面试，其中应聘专职教师1类岗位和已取得高级职称者免笔试。时间、地点另行确定。
1.笔试
笔试内容为岗位相关的综合、专业知识（不指定具体参考书籍或资料），笔试满分100分，合格分为60分，成绩不合格者不进入下一环节。成绩合格人员，按笔试总成绩从高分到低分，按不超过招聘计划数3倍的比例确定参加面试的人员。
2.面试
由学院组织专家组对应聘人员进行考核，专家组主要就学术水平、科研能力、与申请学科匹配度、发展潜力、未来规划等方面进行考核，面试形式结合不同岗位特点采用学术报告、教学试讲等形式进行综合评价；根据综合评价考核结果，择优确定入围体检人选，其中申报专职教师1岗位人员需进一步提交岗位申请表及佐证材料至浙江大学，通过浙江大学组织的学术评审方可进入下一环节。
（四）体检、考察
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后），按有关操作规程执行，在浙江大学医学院附属第四医院或三甲医院体检。不能正常履行岗位职责或不适合在学院工作的疾病患者不予录用。
考察主要了解应聘人员遵纪守法情况，思想品德和能力素质等综合情况，参照公务员录用考察工作办法执行。
体检、考察中如有不合格者，取消聘用资格。
（五）公示、聘用
体检、考察均合格人员，学院确定为拟聘人员，并在学院官网公示5个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。外地户口的，根据义乌市相关政策聘用之前须将户口迁移至义乌。无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格。
五、其它事宜
（一）应聘者提供的个人信息要求真实、有效，凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意注册报名的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定予以处理。
资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现应聘人员存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，一律取消考试或聘用资格，已入职的予以解除聘用合同。
（二）应届毕业生应在2026年12月31日前取得学历、学位证书，否则不予聘用。在职人员在我院规定的时间内与原单位协商不成，无法办理人事转移手续的，学院不保留聘用资格。因故需延迟入职的，经学院审核同意后，聘用时间保留到当年年底，否则取消聘用资格。
（三）招聘岗位中的年龄统一计算到2026年1月1日。
（四）有关本次招聘工作的具体问题，请直接咨询学院人力资源部。咨询电话：0579-89925219。
六、纪律与监督
（一）本次公开招聘有关信息指定在浙江大学“一带一路”国际医学院和浙江大学医学院附属第四医院官网“人才招聘网”专栏公布，供应聘者查询和社会监督。
（二）监督机构（部门）及联系方式：
浙江大学医学院附属第四医院和浙江大学“一带一路”国际医学院监察内审室：0579-89935017。
义乌市人力资源和社会保障局（事业单位管理科）：0579-85530732。
对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向上述监管部门反映，以便及时研究处理。
对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
