招聘13人13个岗位
一、招聘岗位和人数
序号 |
岗位 |
人数 |
年龄 |
学历/学位 |
专业 |
专业技术资格 |
其他要求 |
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1 |
专业技术岗位 |
心胸外科医师 |
1 |
38周岁及以下（1987年1月1日以后出生） |
研究生/ 硕士 |
外科学（心胸外科）、肿瘤学 |
医师 |
完成住院医师规范化培训并通过结业考核 |
2 |
普外科医师 |
1 |
研究生/ 硕士 |
外科学（普外） |
医师 |
完成住院医师规范化培训并通过结业考核 |
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3 |
眼科医师 |
1 |
研究生/ 硕士 |
眼科学 |
医师 |
完成住院医师规范化培训并通过结业考核 |
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4 |
皮肤科医师 |
1 |
研究生/ 硕士 |
皮肤病与性病学 |
医师 |
完成住院医师规范化培训并通过结业考核 |
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5 |
精神卫生科医师 |
1 |
研究生/ 硕士 |
精神病与精神卫生学 |
医师 |
完成住院医师规范化培训并通过结业考核 |
||
6 |
放射科医师 |
1 |
研究生/ 硕士 |
影像医学与核医学、放射医学、放射影像学 |
医师 |
完成住院医师规范化培训并通过结业考核 |
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7 |
超声科医师（1） |
1 |
研究生/ 硕士 |
影像医学与核医学、临床医学 |
医师 |
完成住院医师规范化培训并通过结业考核 |
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8 |
心电图医师 |
1 |
本科/学士 |
临床医学 |
医师 |
完成住院医师规范化培训并通过结业考核 |
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9 |
病理科医师 |
1 |
本科/学士 |
病理学与病理生理学、临床病理学、临床医学 |
医师 |
完成住院医师规范化培训并通过结业考核 |
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10 |
内分泌科医师 |
1 |
40周岁及以下（1985年1月1日以后出生） |
本科/学士 |
内科学（内分泌与代谢病）、临床医学 |
主治医师 |
从事内分泌工作3年以上 |
|
11 |
超声科医师（2） |
1 |
本科/学士 |
医学影像学、临床医学 |
主治医师 （超声波医学方向） |
/ |
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12 |
特检科医师 |
1 |
本科/学士 |
临床医学 |
主治医师 |
从事特检科工作3年以上 |
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13 |
康复科技师 |
1 |
本科/学士 |
康复治疗学 |
主管技师 |
/ |
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合计 |
13 |
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二、招聘范围、对象和条件
（一）招聘范围及对象：
序号2-7号岗位：面向2026年全日制普通高校应届毕业生。
序号1、8-13号岗位：对象不限。
（二）招聘条件：
1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的各项方针政策；遵纪守法，作风正派。
2.综合素质好，有较好的沟通能力和团队合作精神。
3.符合招聘岗位要求的学历、专业等相关资格条件。
4.具备履行岗位职责所需的身体条件和心理素质。
5.学历要求：尚未取得学历的2026年应届毕业生，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表、成绩单报名应聘。2026年应届毕业生取得学历证书的截止时间为2026年8月31日。历届毕业生取得学历的截止时间为2026年2月26日。
三、招聘程序和办法
（一）报名及资格初审
报名方式为网上报名，不受理现场报名。
1.报名时间：自招聘启事发布之日起至2026年2月26日止。
2.报名人员于规定时间内扫描下方二维码提交报名登记信息并上传报名相关材料（原件的扫描件）；材料原件需在后续环节审核。所提供材料不全或材料审核不符合报名条件的不得参加考试。
3.报名登记信息二维码：
4.报名材料
（1）《招聘报名表》（附件）扫描件；
（2）本人有效居民身份证原件的扫描件（正反两面）；
（3）应届生须提供就业推荐表、成绩单、学生证原件的扫描件；
（4）历届生请提供毕业证、学位证原件的扫描件，有专业技术资格证书、上岗证等证书的请提供原件的扫描件。
5.资格初审
报名结束后，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审。招聘岗位所需专业要求参考教育行政部门专业目录设置，对应聘人员所学专业名称与专业要求不一致的，由招聘单位根据所学专业方向审核确定。
报考人员经资格初审合格后方可参加考试。报考人员应对自己所提供材料的真实性、准确性负责，如因所提供材料及填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或录用的，由报考人员本人负责。
（二）考试
报名确认人数超过招聘计划人数5倍的岗位，采用笔试与面试相结合的方式，报名确认人数为招聘计划人数5倍及以下的岗位，采用直接面试的方式。
笔试、面试成绩满分为100分，考试方式为笔试与面试相结合的，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；考试方式为直接面试的，总成绩=面试成绩。总成绩保留2位小数。
1.笔试
（1）笔试内容为综合基础知识或相关专业知识。
（2）笔试时间、地点另行通知。
（3）参加笔试时需携带本人有效身份证原件、黑色签字笔或钢笔、2B铅笔、橡皮等考试用品。
（4）符合应聘要求的中级及以上职称人员可免于笔试，直接进入面试环节。
2.面试
（1）面试主要考查应聘人员的综合素质、能力水平及与招聘岗位的匹配度。
面试对象根据招聘计划按笔试成绩从高分到低分1:5的比例确定。各岗位不足规定比例按实际符合条件人数确定。
面试合格分数线为60分，面试不合格者，不能列入体检、考核人选。
（2）面试时间、地点另行通知。
3.不按规定的时间和地点参加笔试、面试的，视作放弃。
（三）体检
根据总成绩从高分至低分（若总成绩相等，则以面试成绩高的排位在前）按照招聘计划的1:1比例确定体检对象。体检费用自理。体检参考浙江省公务员考录相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准，报考人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃。
（四）考核
对体检合格的拟录用人员在规定时间内进行资格条件的复核和有无违纪、违法的考核，考核结果作为本次是否录用的依据。
（五）公示
对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。在公示期间，对拟录用人员有反映的，由医院进行调查核实。
应聘人员在体检、考察、公示环节出现不合格的或自愿放弃的，按招聘岗位考试成绩从高分到低分依次递补。
（六）录用
拟录用人员经公示无异议后，由嘉兴新世纪人才派遣有限公司与拟录用对象签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》或劳动合同。聘用人员须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或在职人员在用工单位规定的时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移的，或应届毕业生到期仍不具备报到条件的，可不保留聘用资格。录用人员试用期考核合格者，予以正式录用；不合格的，属于不符合录用条件，取消录用。有工作经验的拟录用人员在办理报到前，须与原单位解除合同。
四、其他事项
因工作需要，上述岗位由嘉兴新世纪人才派遣有限公司招聘，派遣至浙江省荣军医院（嘉兴大学附属第三医院）工作。
本次招聘启事录用等相关信息在医院网站（http://www.zjrjyy.cn/）公布，供应聘者查询和社会监督。
联系电话：0573-82854029
联系人：马老师、徐老师
监督电话：0573-82031069
