招聘1人1个岗位
因工作需要，宁波市鄞州区横溪镇人民政府拟面向社会招聘编外工作人员1名。具体要求如下：
一、招聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
（三）具有招聘职位所需的学历、专业等要求；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需的其他条件。
（六）年龄为35周岁以下，指1990年12月1日（含）以后出生。
二、招聘岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件
招聘岗位 |
招聘指标 |
学历 要求 |
招聘范围 |
专业 要求 |
其他要求 |
一般管理辅助岗 |
1 |
大专及以上 |
宁波大市户籍或生源，鄞州区优先 |
不限 |
35周岁及以下；熟练操作计算机、能流利使用宁波方言者优先。 |
三、招聘办法和步骤
（一）报名
1.报名时间：2025年12月15日--12月17日（工作日上午8:30-11:30，下午13:30-16:30）
2.报名地点和联系方式：横溪镇政府409办公室。联系电话：0574-82826409；联系人：赵老师。
3.报名要求：报名者须在规定时间内携带报名表（详见附件1）、身份证、户口本、学历学位证书等招聘岗位要求所需证件的原件及复印件，接受资格审核。
4.网上报名：报名时间：2025年12月15日--12月17日16:30止,报名者将报名表（详见附件1）电子版、身份证、户口本、学历学位证书等招聘岗位所需证件的拍照或扫描件及近期免冠电子彩照以文件夹形式发送至邮箱hengxzp001@163.com。网上报名者需在面谈当天提供报名表和相关证件原件进行现场确认。
5.应聘人员应严格按照资格条件要求进行报名，所提供的材料必须真实有效。凡弄虚作假或不符合资格条件要求的，一经查实，即取消考试资格及聘用资格。
6.邮件名称写明：用人单位名称+应聘岗位名称+应聘人员姓名。
（二）考试
1.按照招聘指标1：3的比例择优确定考试对象，不足规定比例的，按实际人数确定。具体考试时间、地点另行通知。
2.考试主要采取面谈形式，主要与应聘人员的交流为主。面谈官通过交流情况考察应聘人员的基本素质、职业意愿和发展潜质。
（三）体检
按照招聘指标等额择优确定体检对象，体检工作参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅关于转发《人力资源和社会保障部卫生部修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（浙人社发〔2010〕109号）及人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）执行，体检不合格者淘汰，合格者进入考察。自愿放弃体检者，视作放弃聘用资格。
（四）考察
考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则（试行）〉有关条款的通知》（浙人社发〔2014〕149号）执行。自愿放弃考察者，须向用人单位提交书面申请。考察结论为不宜聘用的淘汰。
（五）公示、录用
考察合格后，对拟聘用人员进行公示。公示期满后无异议的，拟聘用人员办理聘用手续。无正当理由不在规定时间内办理手续的，视作自动放弃。在办理人事关系转移或报到手续时，若发现应聘人员不符合招聘条件的，取消聘用资格。
四、有关说明
1.以上岗位试用期三个月，薪资待遇年应发收入6万元（含单位及个人缴纳部分的五险一金）。
2.应聘人员须在报名第一日前取得学历证书，留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。委培生须提供委托培养单位同意报考的书面证明。
应聘人员在招聘程序各环节中的违纪违规行为，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》处理。
以上编外人员由宁波东方众诚人才开发服务有限公司签订劳动合同劳务派遣至宁波市鄞州区横溪镇人民政府。
本次公开招聘工作咨询电话：0574-82826409。
附件
