招聘53人43个岗位
为深化我市卫生健康系统人事制度改革，不断推进新时代卫生人才队伍建设，根据事业单位公开招聘有关规定，决定面向普通高校2026年医学类专业优秀应届毕业生开展校园招聘，现将具体事项公告如下：
一、招聘原则
根据人才强市相关政策和事业单位公开招聘有关规定，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，引进普通高校2026年医学类专业优秀应届毕业生，为推动诸暨卫生健康事业发展提供人才保障。
二、招聘计划
本次招聘计划招录事业单位卫生专业技术人员53名，具体招聘单位、岗位及学历条件等详见《诸暨市卫生健康局下属事业单位公开招聘普通高校2026年医学类专业优秀应届毕业生计划表》（附件1）。校园招聘将以赴高校组织专场招聘的形式开展。赴高校开展专场招聘前，提前发布专场招聘公告，明确招聘时间、地点、岗位等信息。招聘单位根据各场次招聘会实际情况实施招聘计划及后续招聘工作。
三、报考条件
（一）基本条件
1.政治思想表现好，热爱医疗卫生事业，品行端正，遵纪守法，无不良行为记录。
2.身体健康，心智健全，体检符合要求。
3.本次招聘对象为普通高校2026年应届本科、硕士毕业生（2025年8月1日——2026年7月31日期间毕业）及应届博士毕业生（2025年8月1日——2026年12月31日期间毕业），所学专业符合报考岗位条件。
4.年龄在30周岁以下（1995年11月1日以后出生），硕士研究生年龄放宽到35周岁以下（1990年11月1日以后出生），博士研究生年龄放宽到40周岁以下（1985年11月1日以后出生）。
5.实行两个同等对待：面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（住培合格证书上的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。
凡有下列情形之一者，不宜应聘：
1.《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）规定不得确定为录用人选的人员；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
3.现役军人；
4.定向培养到具体行业或单位的应届毕业生。
（二）岗位条件
1.A类招聘单位（诸暨市疾病预防控制中心、诸暨市人民医院、诸暨市中医医院）条件：
普通高校2026年医学类专业应届毕业生，专业对口，且同时符合下列条件之一：
（1）2026年应届硕士研究生及以上学历的毕业生；
（2）国家一流大学建设高校或一流学科建设高校的2026年应届本科毕业生（一流学科建设高校仅指该校一流学科专业的毕业生）；
（3）就读附件2所列医药类院校且实习前在校综合成绩排名符合A类招聘单位条件的2026年应届本科毕业生；
（4）就读于浙江省重点建设高校，且实习前在校综合成绩排名位列该校本专业前50%的2026年应届本科毕业生；
（5）以高于普通高校特殊类型招生控制线（部分省份为本科一批〔段〕、重点本科分数线）分数录取（三位一体考生录取批次由就读学校书面界定），且在本科期间获得过校级二等及以上奖学金或2次及以上三等奖学金的2026年应届本科毕业生。
2.B类招聘单位（市中心医院、市妇幼保健院，市第二、三、四、五、六人民医院，安华镇中心卫生院）条件：
普通高校2026年医学类专业应届毕业生，专业对口，且同时符合下列条件之一：
（1）2026年应届硕士研究生及以上学历的毕业生；
（2）国家一流大学建设高校或一流学科建设高校的2026年应届本科毕业生（一流学科建设高校仅指该校一流学科专业的毕业生）；
（3）就读附件2所列医药类院校且实习前在校综合成绩排名符合B类招聘单位条件的2026年应届本科毕业生；
（4）就读于浙江省重点建设高校，且实习前在校综合成绩排名位列本专业前60%的2026年应届本科毕业生；
（5）就读于浙江省内医学学科排名靠前的普通本科高校（浙大城市学院、杭州医学院、嘉兴大学、绍兴文理学院、湖州师范学院），且实习前在校综合成绩排名位列本专业前20%的2026年应届本科毕业生；
（6）以高于普通高校特殊类型招生控制线（部分省份为本科一批〔段〕、重点本科分数线）分数录取（三位一体考生录取批次由就读学校书面界定），且在本科期间获得过校级三等及以上奖学金的2026年应届本科毕业生；
（7）以高于普通类高校第一段分段线（部分省份为本科二批〔段〕、本科分数线）分数录取，且在本科期间获得过校级二等及以上奖学金或2次及以上三等奖学金的2026年应届本科毕业生。
四、招聘办法及程序
本次校园招聘工作按照发布公告、报名、资格审核、考试、体检、考察、公示、聘用的程序开展。对符合条件的应聘人员，通过资格审核、考试，择优签订意向聘用协议。
（一）报名和资格审核
1.网络报名。应聘人员以电子邮件方式向招聘单位提交《诸暨市卫生健康局下属事业单位公开招聘普通高校2026年医学类专业优秀毕业生报名表》（附件3）进行网络报名，每人限报一个岗位，多报无效。邮箱地址及联系电话：
诸暨市疾病预防控制中心：zjscdcrs@sina.com，联系电话：0575-87379937
诸暨市人民医院：rsk3618@163.com，联系电话：0575-81782831、81782830
诸暨市中医医院：rsk128@163.com，联系电话：0575-87603010、87011814
诸暨市中心医院：rsk3345@163.com，联系电话：0575-87213345
诸暨市妇幼保健院：120941640@qq.com，联系电话：0575-87032572
诸暨市第二人民医院：401313225@qq.com，联系电话：0575-87042082
诸暨市第三人民医院：85504025@qq.com,联系电话：0575-87052150
诸暨市第四人民医院：1031090154@qq.com，联系电话：0575-87060522
诸暨市第五人民医院：499969906@qq.com，联系电话：0575-80729108
诸暨市第六人民医院：ywj8211@dingtalk.com，联系电话：0575-87179027
安华镇中心卫生院：1158236695@qq.com，联系电话：0575-87541902
2.现场报名。符合招聘条件的人员须根据诸暨市卫生健康局后续发布的现场招聘时间、地点，按时到招聘会现场报名，提交《诸暨市卫生健康局下属事业单位公开招聘普通高校2026年医学类专业优秀毕业生报名表》及报考岗位所要求提供的相关材料。每人限报一个岗位，多报无效。
3.资格审核。报名人员均须提供相关资料并接受审核，时间地点另行通知。需要提供的材料内容详见《资格审核材料清单》（附件4），复印件按《材料清单》所列顺序装订。专业条件审核参考《2026年浙江省公务员录用考试专业参考目录》。
（二）考试
1.初试。初试主要围绕政治素养、专业水平、能力特质等方面进行测试，评估考生与岗位匹配度，满分为100分，70分为合格分。初试成绩未达到合格分者，不进入下一环节。按照同一招聘岗位的招聘人数与进入复试人数1：3的比例，在初试合格人员中从高分到低分确定参加复试对象(末位同分的全部进入复试)。不足规定比例的，相应核减招聘数直至取消招聘计划。招聘岗位取消的应聘人员可改报其他符合条件岗位。对于紧缺专业岗位（医学影像学、麻醉学）、博士研究生学历岗位，经人力社保部门审核可适当降低开考比例。
取得复试资格的考生在复试前放弃，空缺名额在初试合格人员中从高分到低分依次递补；未按规定时间、地点参加复试的，相关岗位不再递补。
2.复试。采用结构化面试的方式进行，满分为100分，合格分为70分。复试成绩未达到合格分者，不进入下一环节。复试得分相同的通过增加复试题确定排位。
3.签约。根据复试成绩从高分到低分按招聘计划数1:1比例确定签约对象，签订《全国普通高校毕业生就业协议书》或单位自拟协议。若签约对象在签订协议后放弃，空缺名额在该岗位复试合格人员中按复试成绩从高到低依次递补。
（三）体检和考察
体检工作参照公务员录用体检通用标准执行。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。考察反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
应聘人员若有放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察不合格的，由招聘机关决定是否从相应岗位复试合格人员中按复试成绩从高分到低分依次递补。
（四）公示和聘用
体检、考察合格的拟聘用人员在诸暨市政府门户网站卫生健康局子网站公示5个工作日。公示期满无异议者，按规定程序办理聘用手续，纳入正式事业编制（对已开展公立医院编制备案制管理的单位按照备案制度执行）。聘用后，在本单位最低服务年限为5年（不含住院医师规范化培训时间）。
拟聘用人员在2026年7月31日前（博士研究生延长到2026年12月31日）不能取得报考岗位规定的学历及学位证书，国（境）外毕业的不能在2026年7月31日前（博士研究生延长到2026年12月31日）取得毕业证书和国家教育部中国留学服务中心学历学位认证证书，取消聘用资格。拟聘用公示结束后放弃或无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格并记入诚信档案库，相应岗位不再递补。聘用后3年内未取得执业医师资格证，单位可解除聘用合同。
五、注意事项
（一）应聘人员提供的信息资料应真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或聘用资格。资格审查将贯穿公开招聘的全过程。
（二）本次公开招聘指定在诸暨市政府门户网站卫生健康局子网站（http://www.zhuji.gov.cn/col/col1452629/index.html）全程发布公开招聘有关信息。请应聘人员自行留意，并保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响应聘的责任自负。
（三）对应聘岗位所需的学历学位、专业范围等相关信息存在疑问的，请向招聘单位咨询。对招聘方法、程序等政策需要咨询，或对招聘单位专业审核有异议的，可向招聘机关咨询（咨询时间为工作时间）。报考学历应是国家教育行政部门认可的学历，应聘人员不能以辅修专业报名。
咨询电话：0575-87766933（受理政策咨询）
监督电话：0575-87252121（受理纪律投诉）
（四）本次招聘全过程接受有关部门和全社会的监督，应聘人员对本次招聘工作及相关信息有异议的，请在公告公布之日起5日内向招聘机关反映，以便及时研究处理。
（五）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）执行。
附件
