招聘20人13个岗位
为深入实施“人才强县”战略，优化人才队伍结构，经研究决定开展常山县2026年度“英才荟”事业单位紧缺急需人才校园专场招聘，现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
本次计划招聘常山县县属事业单位工作人员20名（具体引进岗位、人数及报考资格详见附件2）。其中：
“常山县人才服务站”岗位招考人员：根据引进人才专业、特长等，安排至乡镇（街道）、重点部门等岗位墩苗锻炼，墩苗时间不少于3个月。墩苗锻炼期满后，再根据人才的专业特长、墩苗期间工作表现、用人单位和个人的双向意愿，按照对口适岗、人尽其才原则，进行岗位分配。
“共享共育，带编入企”模式招考人员：1.使用常山县人才服务站事业编制，到重点企业工作2年以上（含试用期1年），享受事业在编人员工资福利待遇，服从企业的人事安排和日常管理。2.服务企业期满后实行“双向选择”，选择留企工作的，解除事业单位工作人员聘用关系，也可选择返回县级所属事业单位工作。
二、招聘的范围和对象
本次招聘对象为：具有硕士及以上学历并取得相应学位的国内普通高校2026年应届毕业生，或国（境）外高校2025年9月1日至2026年8月31日同等学历的毕业生。
其中常山县文化馆“舞蹈编创”岗位和常山传媒集团“编导”岗位招聘对象为：具有本科及以上学历并取得相应学位的国内普通高校2026年应届毕业生，或国（境）外高校2025年9月1日至2026年8月31日同等学历的毕业生。
三、招聘条件
报考对象应具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正，身心健康，同时还应具备以下具体条件：
1.年龄要求：年龄38周岁及以下是指1986年11月28日及以后出生，博士研究生年龄43周岁以下是指1981年11月28日及以后出生。
2.户籍要求：户籍不限。
3.具有符合引进岗位专业要求的学历学位。2026年国内、国(境)外高校毕业生须在2026年8月31日前取得对应岗位所需的学历、学位证书，其中国（境）外高校的毕业生须提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书。
4.有下列情形之一的，不得报名参加考试。
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
（2）在校期间受到院系级（含）以上处分的。
（3）被依法列为失信联合惩戒对象的。
（4）现役军人、定向培养生及委托培养生等。
（5）与所报岗位有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定回避情形的。
（6）其他不符合报考资格条件的。
四、招聘程序
贯彻公开、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备的用人标准，按照以下程序进行：
（一）发布公告
在常山县政府网(网址：http://www.zjcs.gov.cn/）“公告公示”栏发布招引信息。招聘的后续信息一般只在上述网站公布，不再另行电话或短信通知，请应聘人员自行关注。
（二）报名时间和要求
本次招聘采用网上预报名和现场报名相结合的方式进行，网上预报名后还需要参加现场报名，每人限报一个岗位。
1.网上预报名：自公告发布之日起至2025年11月27日17:00止，报考人员填写《常山县2026年“英才荟”紧缺急需人才招聘报名表》（附件1），以电子稿（PDF）形式（“岗位名称+姓名”命名）发送到邮箱qzcssgk@163.com。
2.现场报名：时间地点若有变动，以最新公告为准
时间：2025年11月28日（星期五）14:00-17:00
地点：浙江工业大学莫干山校区德馨府食堂南广场
3.报名办法：请符合条件的报考人员携带下列材料原件及复印件（1份）到指定地点报名：
（1）《常山县2026年“英才荟”紧缺急需人才招聘报名表》（附件1）；
（2）近期一寸正面半身免冠彩色照片（1张）；
（3）有效期内的第二代身份证；
（4）毕业院校的学历学位证书或开具的学历学位证明（研究生还需提供本科毕业证书），2026年应届毕业生可提供学校核发的就业推荐表和就业协议书，因网签或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明；留学人员提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书或录取通知书等相关证明材料；
（5）中共党员（预备党员）证明材料（若否，无需提供）；
（6）能反映个人专业技术能力、学术水平、工作业绩（学业成绩）等专业水平的相关材料，包括但不仅限于论文、专利、各类荣誉及奖励证书、在校期间担任职务证明等；
（7）岗位所需的其他材料，如：各类等级（资格）证、专业技术职称证明材料、相关实践经历证明等。
4.报名要求：要求如实填写、提供相关材料证明，对提供虚假证明材料的，查实后一律取消聘用资格并通报所在学校。因报考对象延误报名时间、材料证书未按时完整提供等造成后果的，由考生自行承担责任。
5.资格审查：报名结束后，由组织人事部门根据报名者提供的材料进行资格审查，重点审查应聘人员提交资料的真实性及是否符合应聘岗位所需资格条件，资格审查贯穿整个招聘过程。
其中网络报名人员还需本人携带报名相关材料原件及复印件到现场报名点进行资格审查(请各网络报名人员关注邮箱信息，确定是否入围资格审查）。
（三）能力测试
本次招聘通过“两轮面试+综合素质考评”的方式确定签约对象。
1.第一阶段：开展首轮面试和综合素质考评，首轮面试主要测试应聘人员的谈吐礼仪、工作愿景、综合分析及岗位匹配度等，满分为100分；综合素质考评由组织人事部门根据人才学历层次、毕业院校、政治面貌、社团活动、工作业绩（学业成绩）等情况进行量化计分，满分为100分。报名人数超过招考计划数3倍不足5倍的，按照1:3确定二轮面试对象；报名人数超过招考计划数5倍的，按照1:5确定二轮面试对象；如报名人数不足的，按实际报名人数开展二轮面试。
2.第二阶段：开展二轮面试，主要测试应聘人员的口头表达能力、分析应变能力、解决问题能力和综合素质等。面试满分为100分，合格分为70分。
按照首轮面试分数*40%+综合素质考评分数*60%计算，确定二轮面试人员名单。开展二轮面试后计算总成绩。总成绩的计算公式为：
总成绩=第一阶段分数*40%+二轮面试分数*60%。
面试时间、地点另行通知。考生未按规定时间、地点和要求参加面试，视为放弃面试资格。
（四）确定签约
面试合格的，按照第一阶段得分（40%）和二轮面试得分（60%）的合计分，从高分到低分按招聘计划数1:1确定签约对象，并在规定时间内签订就业协议书，否则视作自动放弃签约资格。
（五）体检、考察
体检及考察等事项另行通知。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉、〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）及《中共中央组织部办公厅国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》等政策执行，体检实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检合格者列入考察，考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。
（六）公示、聘用
经考试、体检、考察择优确定的拟聘用对象，在常山县政府网公示7个工作日无异议，报县政府批准后，办理聘用手续，签订聘用合同。
报考人员放弃聘用、放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察结论不合格、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料，取消聘用资格。
五、录用待遇
1.正式聘用后列事业单位编制管理，签订聘用合同。事业单位新聘用人员在常山县事业单位或机关最低服务年限为5年（含试用期），未满5年的不得按事业编制人员身份调离我县。试用期按有关规定执行，试用期满考核不合格的，解除聘用关系。工资福利待遇按照《事业单位人事管理条例》规定执行。
2.按照人才层次享受“智汇常山”相关人才政策。
六、有下列情况之一，取消聘用资格或解除聘用合同
1.弄虚作假，提供虚假材料或有意隐瞒本人真实情况或不符合招聘资格条件的；
2.体检、考察不合格的；
3.未按规定时间报到或不服从分配的；
4.未能按时取得学历学位和相关执业资格证书的；
5.其他不符合聘用要求的。
七、其他事项
1.本次公开招聘工作，在纪检(监察)部门全程监督下由组织人事部门组织实施。
2.本次高层次紧缺急需人才引进各岗位所列的学历专业范围根据招聘岗位特点，参照《2025年浙江省公务员录用考试专业参考目录》、教育部相关专业目录设定。
3.因放弃聘用或被取消聘用资格出现的人员空缺是否递补，由组织人事部门根据实际情况研究决定。
4.为保证引才质量，在招聘过程中，视报名情况、生源质量等情况，招聘单位有权对招聘计划作出调整或取消。
5.报考人员应邀参加统一体检的，期间统一提供免费住宿并免收体检费用；县外人员按户口所在地或常住地到常山县的距离远近，在招引程序结束后给予100元-2000元的交通补贴。因个人原因放弃资格的，取消相关交通补贴和体检费用补贴。
本办法解释权归中共常山县委组织部、常山县人力资源和社会保障局。
联系方式：常山县人力社保局（胡女士）0570-5018780
