招聘2人2个岗位
为进一步深化干部人事制度改革，加强温州市工业与能源集团中层干部队伍建设，不断激发干部队伍的干事激情，立足集团当前的中层干部队伍结构和职数空缺的情况，决定面向社会公开招聘2名中层副职干部。现将有关事项公告如下：
一、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质；
（五）具有岗位所要求的学历、专业等其他资格条件。
二、招聘岗位与要求
（一）温州市工业与能源发展集团有限公司风控法务部(综合监督部)副经理
应聘人员应当同时符合以下条件：
1.年龄要求：1990年6月30日以后出生。
2.任职资格要求：
(1)学历学位：全日制大学本科及以上学历，并取得相应学位；
(2)所学专业：法学类、工商管理类；
(3)职业资格：要求持有法律职业资格证，或持有公司律师证、公职律师证、企业合规师、风险管理师（技师及以上）、审计师（中级及以上），会计师（中级及以上）等相关证书之一；
(4)工作经历：要求具备3年以上法律、风控、合规、审计、财务、综合监督等相关领域工作经验。
3.职务职级要求：
应聘人员需现任副科级（比照副科级）及以上职务满1年，或现任正股级职务（比照正股级）满3年，或现任正股级职务满1年且与副股级职务累计满4年。
4.工作范围：应聘人员劳动关系所在单位注册地在温州市范围内的国有企业、事业单位员工。
（二）温州市数据集团有限公司副总经理
应聘人员应当同时符合以下条件：
1.年龄要求：1990年6月30日以后出生。
2.任职资格要求：
(1)学历学位：全日制大学本科及以上学历，并取得相应学位；
(2)所学专业：经济、金融、财务、法律相关专业；
(3)工作经历：具有3年及以上人工智能、数字经济领域股权投资相关工作经验，主导投资于未上市企业股权项目，投资金额合计不低于3000万元。
3.职务职级要求：
国有企业、事业单位应聘人员需现任副科级（比照副科级）及以上职务满1年，或现任正股级职务（比照正股级）满3年，或现任正股级职务满1年且与副股级职务累计满4年。民营企业员工应具备拟任岗位所需的相当规模企业相应履职经历。
4.工作范围：应聘人员劳动关系所在单位注册地在浙江省范围内的国有企业、事业单位、民营企业员工。
（三）有下列情形之一的人员不接受报名：
1.受过刑事处罚或处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
3.近三年年度考核有称职以下等次的；
4.新任职人员，尚处于试用期的；
5.被人民法院列入失信被执行人名单，尚在执行中和解除执行未满三年的；
6.对曾任职单位5年内出现较大及以上违法违规经营活动或较大及以上损失负有责任的，或因未完成目标任务被免职、解聘的；
7.被中国证监会处以证券市场禁入处罚，期限未满的；
8.其他不适宜担任拟选聘职务的情形。
三、报名办法
（一）报名时间：2025年11月19日09:00至2025年12月3日16:00。
（二）报名程序：
报考人员登陆温州市工业与能源发展集团有限公司官方网站招聘平台（集团网站>信息公告>人事招聘>简历投递）进行网络注册报名，或关注“温州市工业与能源集团招聘”微信公众号，登陆手机端招聘平台进行注册报名。
报考人员需上传本人有效身份证、学历学位证书、学信网认证、近期免冠彩色证件照、工作经历证明、任职证明、荣誉证书等相关证明材料。境外留学人员还应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
四、招聘程序
（一）资格初审。报名结束后，对报名对象进行资格审核（线上审核）。经资格审核，同一岗位的报考人数与招聘计划数不足3:1的，将相应核减招聘计划或商有关部门研究确定是否开考。
（二）素质业绩评价。包括学历学位、职务职级、专业技术职业资格、岗位相关工作经历、获得荣誉等方面，满分100分。
（三）组织笔试。根据笔试成绩从高分到低分排序，按招考计划3：1确定面试对象。笔试成绩满分100分，如遇同分的，一并进入面试环节。
（四）组织面试。面试内容主要考察综合素质和专业知识。面试成绩满分为100分，低于60分的不进入下一个环节。
（五）确定入围人员。规则如下：
1.综合成绩=素质业绩评价*20%+笔试成绩*30%+面试成绩*50%。
2.确定体检、考察（政审）对象按综合成绩从高分到低分，并按招考计划1：1确定。
3.如遇综合成绩相同的，则以面试成绩高的排名在前。如面试成绩仍相等的，则采取加试的方式确定进入下一个环节对象。
（六）体检、考察（政审）。体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准并结合岗位要求进行。考察（政审）主要根据干部选拔任用相关程序，坚持德才兼备原则，注重工作实绩，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。
（七）公示与录用。拟录用人员经体检、考察（政审）合格后，进行公示（公示期5个工作日）。公示期满无异议的，按有关规定办理相关企业录用手续，并实行试用制，试用期为1年，试用期计入任职时间。试用期满进行考核，经考核合格的，予以正式聘任；考核不合格的，解除职务。
五、其他事项
（一）涉及职务职级、履职经历的时间计算至2025年10月31日。
（二）所有通过资格审查，进入笔试、面试、入围体检、拟聘用环节的人员名单均在集团网站发布。
（三）报考人员确保填写的所有个人资料真实无误，如有任何虚假信息，将取消其应聘资格或聘用资格。
（四）报考人员专业匹配参照《2025年浙江省公务员招考专业参考目录》对应的学科门类专业进行审查。目录中未列入的专业（含各高校新设专业以及国（境）外专业），但与招聘岗位要求的专业相近似的，由报考人员提供相应的学习课程等证明资料一并上传至招聘平台，集团本着“相近、相似”和“宜宽不宜窄，有利于人才选拔”的原则对专业进行审核。
（五）报考人员确保通讯手机号码（注册报名平台）为本人常用手机号码，务必保持手机畅通，相关信息将通过招聘平台推送或短信形式通知。因通讯联系不畅，未及时接收到信息的，后果由报考人员承担。
（六）如因体检、考察（政审）不合格，或因应聘人员自身原因放弃，或在规定时间内不按时到岗等情况，出现招聘岗位空缺时，由集团视岗位类型和具体情况确定是否进行递补（按综合成绩从高分到低分顺序），自愿放弃的须书面提交放弃资格声明。
（七）招聘报名相关问题请咨询联系集团人力资源部，联系电话：0577-55598030、0577-55598023。工作时间：08:30-11:30、14:00-17:30。
（八）本次招聘由集团纪检监察室进行全程监督，监督电话：0577-55598011。
