招聘6人3个岗位
根据工作需要，民航温州空管站拟组织开展2026年度应届高校毕业生招聘工作。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
中国民用航空温州空中交通管理站是正处级的事业单位，隶属于民航华东空中交通管理局，主要担负着温州进近管制区内的空中交通管制等任务。
二、招聘对象及人数
通信导航监视岗位：2人；
气象预报观测岗位：3人；
人力资源管理岗位：1人。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行；
3.重点考察人选是否符合增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求；
4.须为2026年全日制应届毕业生，毕业时须取得相应的学历证书、学位证书；
5.应聘者学历应为大学本科及以上，按最高学历报考；
6.大学本科生不超过26周岁（2000年1月1日以后出生），硕士研究生不超过30周岁（1996年1月1日以后出生）；
7.须通过四级（含以上）大学英语考试（成绩不低于425分），或通过公共英语三级及以上考试；
8.遵纪守法，作风正派，品行端正，爱岗敬业，无违纪违法记录，入职时需提供无犯罪记录证明；
9.身体健康，吃苦耐劳，具备履行岗位职责的身体条件和心理素质。
（二）专业条件
1.通信导航监视岗位
本科专业：数学类（0701）、统计学类（0712）、电气类（0806）、电子信息类（0807）、自动化类（0808）、计算机类（0809）、测绘类（0812）、交叉工程类（0832）；
硕士研究生专业：数学类（0701）、电气工程类（0808）、电子科学与技术类（0809）、信息与通信工程类（0810）、控制科学与工程类（0811）、计算机科学与技术类（0812）、测绘科学与技术类（0816）、软件工程类（0835）、网络空间安全类（0839）、电子信息类（0854）、集成电路科学与工程类（1401）、遥感科学与技术类（1404）、智能科学与技术类（1405）。
2.气象预报观测岗位
本科专业：大气科学类（0706）；
硕士研究生专业：大气科学类（0706）、气象类（0751）。
3.人力资源管理岗位
本科专业：经济学类（0201）、工商管理类（1202）、公共管理类（1204）；
硕士研究生专业：应用经济学类（0202）、工商管理类（1202、1251）、公共管理类（1204、1252）。
专业要求参照《普通高等学校本科专业目录（2025年）》与《研究生教育学科专业目录（2022年）》。
四、招聘程序
本次公开招聘工作分为报名、资格初审、笔试、面试、背景审查、体检、公示、聘用等阶段。
（一）报名
本次报名采用网上报名的方式，报名时间自公告发布之日起至2025年12月12日，应聘人员应于报名截止日期前将个人相关材料发送至wz_atc@126.com，逾期不予受理。应聘材料应包含：
1.个人简历；
2.学业成绩单，须加盖学院公章。成绩单须包含所修课程的平均成绩绩点信息，若无平均绩点信息的，也可提供所修课程平均分的学院证明（须加盖公章）；
3.英语等级证书；
4.其他相关资料。
应聘材料文件名格式为“姓名+性别+籍贯+毕业院校+专业+学历+英语等级”。
同时微信扫码在线填报《民航温州空管站2026年应届毕业生报名信息表》。
未按照上述要求填报报名信息及未按规定提交报名材料的不予受理。
（二）资格初审
根据岗位要求，对应聘人员基本信息、应聘资格以及所提供的材料等进行审核，通过资格审核初审的将通过邮件或电话通知后续招聘事宜，未通过资格审核初审的不再通知。在面试当天进行现场资格复审。
（三）笔试
1.笔试内容以专业基础知识测试为主，笔试采用闭卷方式，实行百分制，时间为90分钟。
2.参加考试时，验证本人有效居民身份证与报名时是否一致，缺少证件材料的人员一律不得参加考试。考试结束后，将根据5%淘汰率划定笔试分数线。笔试其他具体事宜另行通知。
（四）面试
1.根据通过资格复审人员的笔试成绩从高到低顺序，通信导航监视岗位按照面试人数与招聘人数5：1的比例确定参加面试人员名单，气象预报观测岗位按照面试人数与招聘人数7：1的比例确定参加面试人员名单，人力资源管理岗位按照面试人数与招聘人数１０：1的比例确定参加面试人员名单。
不足以上比例的，按通过笔试和资格复审的实际人员面试。若进入面试名单最后一名成绩并列，则相同分数者一并进入面试。
2.面试主要采用结构化方式，主要测试应聘人员的逻辑思维和综合分析能力、应变能力和心理素质、语言表达能力、英语听说能力及岗位匹配度等，面试总分为100分,面试成绩原则上取面试考官打分的平均值。面试其他具体事宜另行通知。
（五）背景审查和体检
1.根据应聘人员的综合成绩由高到低，按照1:1的比例确定进入背景审查和体检的人选。综合成绩的计算方法为：笔试成绩、面试成绩各占50%。
2.背景审查或体检不合格者不再进入后续环节。遇应聘人员放弃聘用资格、背景审查或体检不合格等情况造成岗位候选人空缺时，经单位研究后，可按考试综合成绩由高到低的原则依次递补，或取消该岗位的招聘，或重新开展招聘。递补时按规定对递补者进行背景审查、体检。
（六）公示
拟聘用人员名单在“中国民航人才网”（www.caachr.com.cn）和本单位网站发布，公示7个工作日。
（七）聘用
经公示无异议的，与拟聘用人员签订三方协议。正式报到上岗时，查验毕业证书、学位证书、英语等级证书、无犯罪记录证明等相关信息后，正式签订合同。
五、其它事项
（一）资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现报考者违反招聘规定，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或有舞弊行为的，一经查实，即取消考试及录用资格。
（二）考生如未按规定参加招聘工作各环节，视为自动弃权。
（三）对未通过资格审查、笔试或面试的应聘人员，不再单独通知。
（四）请考生保持网上报名中所留通讯方式畅通，注意关注邮件及电话通知。因通信无效，带来的后果由考生承担。
（五）应聘工作过程中产生的交通、食宿、体检等费用由应聘人员自理。
（六）报名咨询联系方式：0577-86892268
