招聘1人1个岗位
因工作需要，绍兴市越城区图书馆委托绍兴市人才市场服务有限公司面向社会招聘编外工作人员1名。现将有关事项公布如下：
一、招聘原则
招聘工作遵循公开平等、竞争择优、人岗相适的原则。
二、招聘计划及报名条件
| 岗位 |
人数 |
资格条件 |
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| 专业 |
学历 |
年龄 |
其他（户籍等） |
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| 读者服务岗 |
1 |
汉语言文学、网络与新媒体、计算机科学与技术、计算机应用技术 |
大专及以上 |
35周岁以下（1989年11月6日及以后出生） |
户籍不限，能胜任多岗位工作 |
（一）应聘者应当具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；
3.品行端正，爱岗敬业，具有团队协作精神，服从组织安排；
4.身体健康，五官端正，能熟练使用计算机，有较好的表达能力和综合素质；
（二）有下列情形之一的，不得报名
1.受过刑事处罚或治安管理处罚的；
2.有较为严重的个人不良信用记录的；
3.因违纪违规被开除辞退解聘的；
4.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其它危害国家安全活动的；
5.三代直系血亲有精神病史的；
6.在校在读的未毕业学生；
7.法律、法规和规章规定不宜招用的。
应聘者的毕业证书必须在公告日前取得，并在中国高等教育学生信息网（简称学信网，https://www.chsi.com.cn）上可查询认证。
三、招聘程序
（一）网上报名
1.报名时间：2025年11月7日至2025年11月11日24:00。
2.报名方式：应聘人员将材料原件扫描件压缩后以“区图书馆+姓名＋手机号码”命名，发送至指定邮箱：sxrc2024@126.com。应聘人员须妥善保存原件和复印件，将进行线下资格审查。
应聘人员需要提交的材料如下：
A.《绍兴市越城区图书馆招聘编外工作人员报名表》一份（见附件），由应聘人员在网上自行下载并填写；
B.身份证原件及户口簿（首页和本人页）;
C.毕业证证书原件、有效期内的电子注册备案表；
D.历年养老保险缴纳证明；
E.无犯罪记录证明。
联系人:陈老师,联系电话:0575-81503381。
（二）资格审核、面试
时间地点另行通知。
资格审核：面试前进行现场资格审核。资格审核不通过者不予参加面试。参加面试人员持《绍兴市越城区图书馆招聘编外工作人员报名表》、近期一寸照1张、本人身份证、户口本、学历证书、有限期内电子注册备案表、历年养老保险缴纳证明、无犯罪记录等相关资料的原件和复印件进行资格审核。
通过资格审核，进入面试环节。本人未按规定时间、地点参加资格审核的，视作放弃。招聘计划与符合条件的报名人数比例不足1:3的，适当降低招聘比例或酌情核减、取消招聘计划。
面试：面试总分为100分,设定最低分数线60分，未达到最低分数线的应聘者，不予进入体检和考察环节。如总分相同，则加试面试，以加试面试成绩高者列前。
面试采用半结构化面试方式进行，主要考察应试者的业务能力、思维能力、应变能力、组织协调能力、沟通能力、语言表达能力等。
（三）体检
面试后根据面试成绩按招聘计划1：1的比例确定体检对象，体检参照公务员录用体检通用标准及相关规定执行，体检费用由应聘人员自理。体检时间、地点另行通知。在体检中出现放弃或不合格情况，在面试合格人员中，按面试成绩从高到低依次递补。
（四）考察、公示及录用
根据体检结果,确定考察对象。考察后拟录用人员名单在海智汇绍兴人才网平台进行公示。
公示期满无异议的，签订劳务派遣合同，试用期2个月。
四、其他事项
1.待遇按照绍兴市越城区机关事业单位编外用工工资标准相关规定执行，人均年薪5.35万元（含单位和个人缴纳的五险）。
2.拟录用人员无正当理由未在规定时间内报到，取消录用资格；在考察、体检、公示等环节发现不符合要求或因应聘人与自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等产生的空缺名额，按面试成绩排名顺序依次递补或直接视为该岗位招聘失败。本次招聘成绩有效期为1年，若1年内该岗位出现空缺，可根据招聘单位的用工需要按岗位考试成绩从高到低等额递补。
3.聘用人员如与原单位发生劳动纠纷，概由本人负责处理。未妥善处理的，取消聘用资格。
4.资格审查贯穿于招聘工作全过程，报名人员所提供材料必须真实、准确、有效，若有虚假，一经查实，取消资格。
5.咨询电话：0575-88401318。
