招聘1人1个岗位
绍兴市急救中心隶属绍兴市卫生健康委员会，为相似正科级事业单位，经费财政全额拨款。根据工作需要，面向市级卫生健康单位公开选调工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选调岗位
绍兴市急救中心工作人员1名，主要从事院前急救管理。
二、选调范围
绍兴市市级卫生健康单位范围内具有事业身份（含报备员额管理）的在编在岗工作人员。
三、选调条件
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，工作敬业勤奋，身心健康；
2.全日制教育大学本科及以上学历，临床医学、中医学、中西医临床医学专业毕业（专业参照《2025年浙江省公务员录用考试专业参考目录》），工作三年及以上，经住院医师规范化培训合格；
3.年龄35周岁及以下，即1989年11月3日以后出生；
4.近两年年度考核结果为合格及以上等次；
5.符合省、市事业单位工作人员交流的相关规定。
具有下列情形之一的，不得参加公开选调：（1）试用期未满，或试用期满考核合格但在原单位工作不满1年的；（2）人事档案涉嫌涂改造假，或者出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、机关事业单位在编在岗人员身份等重要信息记载存疑的；（3）涉嫌违纪违法正在接受组织审查且尚未作出结论的；（4）受处分期间或者未满影响期限的；（5）不符合相关政策规定的其他情形。
四、选调程序
（一）公开报名
1.报名时间：2025年11月3日—11月11日。
2.报名方式：应聘人员登录绍兴市卫生健康委员会招聘考录系统（http://zp.sxws.gov.cn:9200/zpuser/home）进行注册报名。
3.所需材料：报名人员填写完整的《公开选调工作人员报名表》（见附件），含近期2寸免冠彩色电子照片1张，手写签名。同时提供本人身份证、学历和学位证、职务（职称）证书等PDF格式扫描件。
（二）资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，由委组织人事处负责。任一环节发现应聘人员存在不符合条件情况的，一经查实，即取消其报考或聘用资格。确认报考人数与职位选调计划数的比例不低于3:1，未达到比例的，将报市人力资源和社会保障局同意后，适当降低选调比例或取消选调计划。
（三）考试。考试实行线下面试，面试方式为结构化面试（面试时间、地点另行通知），综合测试报名人员的综合思维能力、分析判断能力、专业水平、岗位适应程度和个性特征等。面试成绩在60分以下者不进入下一环节。
（四）考察。根据面试成绩，按选调人数的1:1比例确定考察对象，并组织开展考察。
考察前，考察对象须征得所在单位及主管部门同意。考察对象放弃或不合格、所在单位或主管部门不同意等被取消录用资格的，由市卫生健康委党委会研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据面试成绩由高分到低分依次进行。
（五）公示、调入。根据面试成绩和考察情况，市卫生健康委党委按事业人员选调相关规程确定拟选调人员，并进行公示。公示无异议的，按规定办理调动手续。公示期间有反映问题且经查属实影响选调的，取消选调资格，由市卫生健康委党委研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据面试成绩从高分到低分依次进行。
未尽事宜由绍兴市卫生健康委负责解释。
咨询电话：85080558、88158122
