招聘2人2个岗位
玉环雷博人力资源开发有限公司因承接了相关业务，为提高服务质量，现与浙江杰博人力资源股份有限公司联合面向社会招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、具体岗位、人数及要求
（一）具体岗位：岗位为营销快响业务人员、营业厅业务人员，本次招聘的人员将派驻到玉环市供电公司从事相关工作。
（二）人数：本次招聘共计2人。
（三）要求：
1、年龄、性别、户籍要求：年龄要求在1997年7月1日（含）及之后出生；性别要求营销快响业务人员为女性，营业厅业务人员男女不限；玉环户籍；
2、体貌身高要求：女性158cm（含）及以上，男性身高168cm（含）以上；
3、吃苦耐劳，工作责任心强，服从岗位分配；接受节假日加班、值班；
4、身体健康，五官端正，举止端庄，语言流畅，无口吃现象，具有较强亲和力；无色盲色弱、双耳听力障碍等妨碍工作相关疾病及病史；
5、专业及学历要求：全日制大学专科及以上学历，专业不限；
6、手、臂、肩、脸、颈等部位无明显疤痕和纹身等；
7、具备良好的沟通表达能力，会电脑操作，会微信等通讯软件进行工作沟通；
8、有相关工作经验者优先；
9、工作地点玉环区域内接受调剂；
10、遵纪守法、诚实守信，有较强的责任意识，良好的职业道德和团队精神，无违法记录；
二、薪资福利待遇
年收入为4-5万元，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、五险一金、餐补等。
三、招聘办法与程序
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。
(一)报名与资格审查
1、本次考试采取网上报名的方式进行，不接受其他形式报名。
报名时间：2025年10月11日9时—2025年10月12日17时，逾期不再受理。
网址：玉环人力网（http://www.yhrl.com，最新招聘栏目）；
应聘人员将应聘人员登记表（点击附件1进行下载）、户口本、学历证书（应届生毕业证书应在2025年8月31日前取得）、有效的教育部学历证书电子注册备案表（应届生需提供学籍在线验证报告）、身份证、照片及其他相关证件等电子材料直接发送至wx@jobstart.com，主题注明：姓名+应聘岗位名称（如张三+营业厅）。本次报名成功以邮箱收到完整电子材料为准。
2、报名截止时间5个工作日内，我司会及时通知资格审查结果，无通知视为不合格。
（二）笔试+个人职业测评
1、笔试前所有应聘人员需做个个人职业发展测评，测评时间为40分钟，测评结果不列入成绩，仅供参考。
笔试成绩满分为100分，考试时间90分钟，笔试分数占总成绩的60%。笔试试题由选择题、判断题等客观题组成。笔试内容大致为：逻辑推理、语言理解及表达能力、基本常识及电力相关专业知识。
2、应聘人员须携带笔试所需要的文具用品和本人有效身份证件，按照笔试座位安排顺序、规定的时间和地点参加考试。
（三）资格复审
1、资格复审仅对列为拟面试对象的应聘人员进行。
2、资格复审时，应聘人员应提供应聘岗位所需要的应聘登记表，二寸照片2张，身份证、户口簿（或户籍证明，印有本人户口信息的户口簿页面）、学历证书、有效的教育部学历证书电子注册备案表（应届生需提供学籍在线验证报告）、学位证书等相关资料原件及复印件。
3、证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与应聘岗位（专业）资格条件不相符者，取消应聘资格；本人未按规定时间、地点接受资格复审的，视作自动放弃应聘资格。
（四）面试
1、根据笔试成绩由高到低按3:1的比例确定面试人员，如遇最后一名同分的，则一并列为面试对象。
2、面试主要考察应聘人员适应实际岗位要求的综合素质。
3、面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者淘汰，面试成绩占总成绩的40%。
4、不按规定时间、地点和要求参加面试的，作自动放弃处理。
5、本次面试过程将全程摄像，该摄像制品仅用于面试复查。同意参加本次面试的应聘人员，视同为知晓并同意面试过程摄像。
（五）体检
1、根据考试综合成绩，按招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（遇综合成绩同分的，以笔试成绩高者优先）。（当有效成绩人数小于等于岗位拟招人数时，采取差额1人的录取模式。如某岗位拟招人数5人，但有效成绩有3人，则录用2人。）
2、考试总成绩按岗位考试评分标准计算（满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入）。总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%；
3、应聘人员按规定的时间、地点和要求，携带本人有效身份证件参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃应聘资格。
4、体检标准按照公务员入职体检标准+色盲色弱检查。
5、对体检结论有异议，可在接到体检结论通知之日起三日内向用人单位主管部门提出书面复检申请，逾期不予受理。色盲、色弱等遗传性疾病安排当场复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准，复检有关费用自理。
6、体检不合格或自动放弃资格的，其空缺体检资格在该岗位应聘人员中按照考试总成绩，由高到低依次进行递补。
（六）公示、聘用
1、考核合格人员，确定为拟聘用人员，予以公示3个工作日。请应聘人员关注杰博公司微信公众号（jobstart1）。
2、本次招聘进入面试但未聘用的成绩合格人员进入后备库，成绩自拟聘用人员公示后1年内有效。当公司人员出现岗位空缺或有同类专业（岗位）需求时，可从后备库中按高分到低分的顺序，直接体检后聘用。
四、相关事项说明
应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘及聘用资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，一经查实，将取消应聘或聘用资格。
应聘人员须保持手机的畅通,我们会通过短信或电话方式将面试、笔试及录用信息通知到应聘者本人。（注：对于在各招聘流程中落选人员，有可能无法一一通知到本人，敬请谅解）
报名咨询电话：18857688142王老师
附件
